公司未与劳动者签订劳动合同，怎么处理

您好，我是李律师，如果跟单位劳动仲裁，建议收集能证明劳动关系的证据（例如社保、工资发放流水、微信聊天记录、离职证明、工作证明、工牌等），申请劳动仲裁，要求支付未签合同二倍工资差额和补发工资等，相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）

你是公司这方还是劳动者

你好，可以主张双倍工资，但要结合上岗时间来判断

这边可以帮助您，具体电话沟通

你好，可以求助律师介入仲裁维权

公司在哪里，入职工作多久了

可以要求签署

你好，工作几个月没有签劳动合同呢？

您好，员工可以主张两倍工资差额

你做了多久了？可以要求双倍工资差额

未签劳动合同可以主张双倍工资赔偿

你好，可以收集证据申请劳动仲裁

不签订劳动合同要双倍赔偿工资

可以主张双倍工资，详情可以电话沟通