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高温作业临时津贴属于什么费

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-11-10 江西赣州
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律师解答 共1条
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    劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。”不少省市人社厅、局(或联合相关部门),也陆续制定了自己的标准、办法。但目前并没有法律或司法解释明确规定高温津贴是否属于劳动报酬。
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    13 2020-11-10
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高温作业临时津贴属于什么费
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高温作业临时津贴属于什么费?
高温作业临时津贴属于劳动报酬费用。因为根据法律当中明确的规定,在高温天气作业的是需要支付劳动者一定的费用的,这实际上就是对于劳动者的一种补贴,具体的标准应当根据各个地方制定的为准。
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高温津贴属于工资吗
高温津贴按照国家统计局一号令的规定,各项津贴、补贴都应属于工资的组成部份,因此其性质应属于工资范畴。国家税务总局也表示,个人取得的高温补助要并入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。
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临沂高温津贴支付标准是多少?
企业职工防暑降温费标准调整为:从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的,企业可按其实际出勤天数折算发放。
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2023高温津贴江苏高温津贴是如何规定的?
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