律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者哪些情况可以享受社保待遇

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-11-10 广东江门
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 就不能享受,就可以享受相关待遇,没有发生的,你缴纳失业保险,工伤保险和生育保险,就可以按照规定报销。不符合条件,发生工伤,就可以享受工伤待遇,你缴纳了生育保险,你缴纳医疗保险,单位解除你的合同时,所以,每个保险的功能是不一样的,在发生符合保险规定的情况时,生病就医时社会保险包括养老保险,就享受,达到退休年龄,就可以享受领取养老金待遇,发生了,你就可以领取失业金,医疗保险,失业保险,生育孩子时,就可以享受生育津贴报销相关费用,比如,你缴费15年,你缴纳工伤保险
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    11 2020-11-10
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劳动者享有哪些病假待遇
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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交完定金一直不通知交首付什么情况
[律师回复] 解析:
在支付房屋购买定金后,若未能履行首付义务,依照双方签署的合同条款予以处理。
针对购房者向中介机构或出售方所支付的费用,我们通常称之为预付款项。
例如,买方向卖方(或者中介机构)支付1万元,这便构成了预付款。
然而,若买卖双方并未就此达成任何书面协议,那么该款项应全额退还给买方。
需要注意的是,预付款与定金的法律性质存在显著差异。
无论出于何种原因,只要合同未能最终签署成功,预付款均可被退还。
然而,定金则有所不同,若其中一方因自身原因单方面违约,表示不再购买房屋,那么定金将不予退还。
有时候,问题并不在于买方是否有意愿继续购买房屋,而是缺乏足够的证据来证明这一点。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百二十六条
买受人应当按照约定的数额和支付方式支付价款。对价款的数额和支付方式没有约定或者约定不明确的,适用本法第五百一十条、第五百一十一条第二项和第五项的规定。
第六百二十七条
买受人应当按照约定闷亏的地点支付价款。对支付地点没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,买受人应当在出卖人的营业地支付;但是,约定支付价款以交付标的物或者交付提取标的物单证为条件的,在交付标的物或者交付提取标的物单证的所在地支付。
第六百二十八条
买受人应当按照约定的时间支付价款。对支付时间没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,买受人应当在收到标的物或者提取标的物单证的同时支付。
社保要买好多年吗
[律师回复] 解析:
我国社会保险要求参保者必须累积缴纳至少15年之久。
关于社会保险断缴所带来的诸多影响如下所述:
首先,医保方面,如若连续三个月未能保持正常缴费,那么在罹患疾病过程中所产生的医疗费用将会面临无法报销的困境;
其次,养老保险虽然在断交期间并无太大影响,参保人仍可依据相关条例选择进行补缴,然而对于缴费期未达到15年的情况而言,将无法顺利申请领取退休金;
再者,生育险要求在生育前需持续、足额地缴纳生育保险费满12个月方可享受到对应的生育福利;
除此之外,工伤保险同样存在断缴即失效的情况;
而失业保险虽然断缴不会导致之前累计缴存年限的清零,但对于继续缴纳上仍有一定限制。
社会保险作为社会保障体系的重要构成部分,占据着举足轻重的核心位置。
同时,社会保险乃是一种缴费型的社会保障方式,所需资金主要依靠用人单位及个体劳动者自主缴纳,而政府财政则会根据实际情况提供适当补贴,并承担最终的责任。
然而,劳动者仅在履行了法定的缴费义务之后,并且在满足特定条件的前提下,才能够享有相应的社会保险待遇。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围之内对这些基金进行统筹调配,以便在劳动者遭受劳动风险之际为他们提供必要的援助。
社会保险为劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,无论是已经与用人单位建立起劳动关系,还是按照规定缴纳了各项社会保险费用,都可以享受到社会保险待遇。
社会保险无疑是社会保障制度中的核心要素。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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劳动者福利待遇有哪些,劳动者享有怎样的福利待遇
福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等。劳动福利待遇内如下:1、基本月薪。2、综合补贴。3、年终奖金。4、销售奖金。5、奖励计划。6、医疗保险。7、退休金计划。8、其他保险。9、休假制度。10、国家规定福利待遇。
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人死后社保主偿金给儿子继承要什么证件
[律师回复] 解析:
依据现行法规政策,此类问题主要分为两大类情形来处理:
首先是参保者在未达到法定领取养老金年龄便不幸离世。
对于这一类人员,社保体系并没有提供特殊的补偿措施。
仅需将其养老保险个人账户内的个人缴费部分及其产生的利息一次性全额返还给继承人,同时终止该参保者的养老保险关系。
此外,若该参保者在离世之前发生过医疗费用,则这些费用可以按照相关规定进行报销。
具体操作步骤为:
携带由户籍所在地派出所开具的死亡证明以及社保卡前往参保地社保局办理社保金的退款手续。
其次是参保者在刚刚开始领取养老金几个月或尚未完全领取完毕时离世的情况;
亦或是参保者因移民海外而停止缴纳社保的情况。
对于这类退休后离世的参保者,社保机构会将其养老保险个人账户内的个人缴费部分及其产生的利息的剩余余额(扣除过去已领取部分)一次性全额返还给继承人,同时终止该参保者的养老保险关系。
在此基础上,继承人还可以申请领取丧葬费和抚恤金,无论其是否承担了所有的缴费责任。
需要注意的是,退保仅能退还个人账户中的缴费部分,而单位部分则进入社保统筹基金。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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员工无故旷工可以停社保吗
[律师回复] 解析:
通常来说,企业针对员工旷职问题所采取的处置措施包括以下几个方面:
首先,对于初次旷职的员工,我们将通过口头或者书面形式发出严肃警告,使其充分认识到自身错误行为的严重性,同时责令其进行深刻反思与检讨。
其次,对于屡教不改,再度发生旷工行为的员工,我们会借助全公司范围内的正式通报来警示该员工以及所有其他员工,由所在部门主管领导针对事件进行深入谈话,并对其予以记大过处分。
若再次出现旷工现象,我们可能不得不采取更为严厉的处罚措施,例如解雇或劝导离职。
然而,在实际生活中,部分用人单位可能会选择直接以员工旷工作为辞退员工的理由。
在此种情况下,用人单位需严格遵循以下步骤来处理此类问题:
首先,查阅公司内部的各项规章制度,确保员工的旷工行为确实严重违反了用人单位的规定。
其次,向被辞退员工告知相关事宜,并向其提供解除劳动合同通知书。
接下来,按照离职程序办理相关手续,向劳动者开具离职证明、住房公积金等相关文件,并结算工资。
最后,为劳动者办理社会保险停缴等手续,并在人事台账上进行相应备注。
法律依据:
《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
污院判决时有说不得保释是什么情况
[律师回复] 解析:
轻微伤虽未达到法定刑事责任范畴,然而若触犯了治安法,将有可能面临行政拘留的惩处。
关于我国的法律体系,行政拘留与所谓的“保释”并非同一概念。
唯有当嫌疑人因涉嫌刑事犯罪而被刑事拘留或逮捕时,方能启动取保候审程序。
然而,依据《中华人民共和国治安管理处罚法》之相关条款,对于公安机关做出的行政拘留决定,行为人如有异议,可依法提出行政复议或行政诉讼。
在此情况下,行为人有权向公安机关申请暂缓执行行政拘留的决定。
若经公安机关批准且按照规定提供担保,则可暂时停止执行。
若双方达成和解协议,通常情况下可免除行政拘留。
因此,我们强烈建议您寻求律师的帮助,以申请暂缓执行拘留。
律师的介入不仅有助于争取对方的谅解,还有助于为当事人争取到公安机关的同意。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动者工龄可以享有哪些待遇
工作年限,能对劳动者的权益产生重大影响,如经济补偿、劳动合同期限、解雇保护、医疗期和年休假。它可以决定一些假期的享受天数,决定经济补偿的数额等。工作年限与经济补偿经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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被传唤期间被当成犯人对待是否违法
[律师回复] 解析:
公安部门对于犯罪嫌疑人的传唤是否涉及拘留,需根据具体情况来判断:
首先,若在接到传唤并到案后,经过详尽的调查确认其行为构成了违法或犯罪事实,那么此名嫌疑人将会面临拘留处罚;
其次,若经严格调查后未发现违法或犯罪事实,或者相关证据明显不足以证明其罪行,那么公安机关必须立即释放该嫌疑人。
值得注意的是,传唤的最长期限为二十四小时。
根据我国法律规定,公安机关对于现行犯或重大犯罪嫌疑人,如存在以下任意一种情况,均可先行拘留:
(一)正在筹备实施犯罪、已经开始实施犯罪或者在犯罪行为发生后立刻被察觉的;
(二)被害人或现场目击者当面指认其犯罪的;
(三)在其居住地或身边发现有明确的犯罪证据的;
(四)犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或者在逃亡中的;
(五)具有销毁、伪造证据或者串通口供可能性的;
(六)无法提供真实姓名、住址等个人信息,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、团伙作案重大犯罪嫌疑的。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
第一百一十七条第二款传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;
案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
第八十三条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
《治安管理处罚法》第八十三条第一款对违反治安管理行为人,公安机关传唤后应当及时询问查证,询问查证的时间不得超过八小时;
情况复杂,依照本法规定可能适用行政拘留处罚的,询问查证的时间不得超过二十四小时。
快速解决“刑事辩护”问题
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深圳社保卡一卡一清理有规定吗
[律师回复] 解析:
1.关于社会保障卡清理工作的重要性值得强调,必须明确三级责任体系,逐级落实至各级中国农业银行体系中各个分支机构的领导层、具体支行及网点以及相关经办人员身上,将相关任务进行合理的分解,确保每个部门、每家网点以及每位员工都能明确自身职责所在。
2.若因组织协调不力或清理工作执行不到位导致问题发生,省联社将会采取严厉的问责措施。
因此,我们必须保证清理工作的彻底性与有效性。
3.根据全省农信系统社保卡清理工作会议所传达出的重要信息,清理工作务必要遵循“三个做到”原则:
即所有符合条件的社会保障卡均需纳入统计范围内;
所有符合发放条件的社会保障卡均需予以发放;
所有符合注销条件的社会保障卡均需予以注销。
同时,在管理方面也必须做到严谨细致,严格按照既定流程进行操作,确保数据管理的安全性,并对各项事务进行严格把控。
各农商银行应当认真履行情况反馈和数据报送的职责。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五条
县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。
县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
上海工作10年到江苏工作社保如何转移
[律师回复] 解析:
异地社会保障金转移程序:
首要步骤为准备必要的文件资料:
首先,请携带您的社保卡(若尚未申领,请先进行补办),同时确保该账户内留有足够余额可以使用;
其次,您需要提供现有的离职证明书,来确认原所在单位已将您的社保缴纳状态调整为暂停;
此外,申请人的个人身份证明也是必不可少的一项要素。
完成上述准备工作之后,您便可进入下一个环节:
前往您购买社保的区域社保局的社保服务中心办理社保转出业务。
在社保局内部,无需等待叫号,您可以通过社保自助终端机按照屏幕提示进行操作。
具体来说,您需要在自助终端机上打印出“基本养老保险参保缴费凭证”以及“基本医疗保险参保缴费凭证”。
这两份凭证会被合并在同一张纸质文件中,且已经加盖了社会保险关系转移接续专用章。
除此之外,您还应将社会保险参保证明一并打印出来,因为在许多场合下,这份证明都可能派上用场,因此建议您提前做好准备。
最后,您需要填写一份名为《社会保险关系转移、结算申请表》的表格,并向工作人员咨询相关事宜。
完成以上所有步骤后,您只需手持加盖了社会保险关系转移接续专用章的缴费凭证,前往转入地的社保经办机构办理社保转移手续即可。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。
第三十二条
个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
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没购买社保能享受工伤待遇嘛?
未参保的情况下,也可以享受工伤待遇,需要与用人单位进行协商处理。即使单位没有缴纳工伤保险费,依然可以享受工伤保险待遇。只要能够确认与公司之间存在劳动关系,发生工伤后,无论公司有没有缴纳社会保险,都要走工伤认定的合法程序,维护自身的合法权益。
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做生意遇到洗钱能报警吗
[律师回复] 解析:
经济犯罪无疑是司法实践中极为常见的一大类刑事犯罪之一,其本质上是关于经济领域的所有刑事犯罪案件的统称。
在此前提下,当任何人遭遇或发现任何可能涉嫌经济犯罪的行为时,都应毫不犹豫地选择向公安机关进行报案。
然而,在举报经济犯罪过程中所需要提供的证据,依据我国相关法律法规的严格规定,公民举报经济犯罪行为自然也需承担必要的举证责任。
倘若出现举证困难且不满足立案要求的情况,公安机关亦会依法予以立案处理。
依据现行法律规定,公安机关对于公民所提交的扭送、报案、控告、举报以及犯罪嫌疑人主动投案等各类信息,均应立即接收,详细询问相关情况,并制作相应的笔录文件。
经过仔细核对确认无误之后,由扭送人、报案人、控告人、举报人及自动投案人亲自签署姓名和指纹。
如有必要,还应进行录音或录像记录。
此外,公安机关应对扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人所提供的各种证据材料等进行详细登记,制作接受证据材料清单,并由上述人员亲自签字确认。
若有必要,还应进行拍照、录音、录像等操作,并妥善保存相关资料。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百六十六条
公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的,都应当立即接受,问明情况,并作笔录,经核对无误后,由扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人签名、捺指印。
必要时,应当录音或者录像。
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百六十七条
公安机关对扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人提供的有关证据材料等应当登记,作接受证据材料清单,并由扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人签名。
必要时,应当拍照或者录音、录像,并妥善保管。
快速解决“刑事辩护”问题
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遇到仙人跳被诬告强奸如何证明自己清白
[律师回复] 解析:
当您遭遇所谓的“仙人跳”现象时,建议您立即向警方报案。
同时,也请务必妥善保管所有相关的证据材料。
通常情况下,当地警方会对涉事人员进行严肃的批评教育,甚至可能采取治安拘留等措施。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定,对于卖淫嫖娼行为,可处以十天至十五天的拘留,并处以五千元以下的罚款;
若情节相对轻微,则可处以五天以下拘留或五百元以下罚款。
而在公共场合拉客招嫖者,将被处以五天以下拘留或五百元以下罚款。
此外,对于盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意损毁公私财物的行为,可处以五天以上十天以下拘留,并处以五百元以下罚款;
若情节较为严重,则可处以十天以上十五天以下拘留,并处以一千元以下罚款。
值得注意的是,若对方敲诈勒索的金额过大,还可能触犯到刑事法律法规。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,敲诈勒索公私财物,数额较大或多次敲诈勒索的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑罚;
若数额巨大或存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
若数额特别巨大或存在其他特别严重情节,将被判处十年以上有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
社保个人账户余额提取怎么操作
[律师回复] 解析:
社保卡内资金使用之方法概述如下:
首先,从员工医保保费构成来看,它由两大部分组成,即员工个人缴费与用人单位缴费。
在这之中,员工仅需承担医疗保险及养老保险两项费用的缴纳义务。
因此,社保卡中涉及到的余额,仅限于医疗保险及养老保险的相关费用;
其次,无论是养老保险还是医疗保险,其个人缴费部分均将直接计入个人账户,而企业所缴纳的部分则主要划入统筹账户;
再者,尽管各地对于社保卡内资金的提取规定各不相同,但总体而言,绝大多数地区的社保卡内资金并无法进行提取。
然而,仍有两个地区较为特殊,分别为北京市以及天津市。
具体来说,北京市现行的医保政策并非将费用直接存入社保卡,而是设立了一个独立的医保存折,持有人可凭借该医保存折前往北京银行进行现金提取;
此外,天津市的参保人员亦可将个人账户医保费的70%进行提取。
综上所述,社保卡内能够进行提取的资金仅限于医保费用,且仅限于以上两个地区的特定情况下才得以实现。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
机动车第三者责任保险赔偿范围有哪些
[律师回复] 解析:
第三者责任保险所涵盖的赔偿范围大致如下:
首先,伤者的医疗费用必须遵循医保报销目录的相关规定执行,然而,如若超过该目录所列出的费用范畴,一般的情况下,保险公司将不会予以理赔;
但值得注意的是,若您已经办理了附加医保外医疗费用的第三者责任险,则这部分超出医保目录范围的费用依然可得到全额支付。
其次,对于伤者而言,在住院期间所产生的补贴费用也应按照当地政府部门制定的标准执行,并根据实际住院天数进行相应的补贴。
再者,护理费用的标准因地区而异,超出部分通常需由被保险人自行承担。
除住院天数外,护理费用还应包括出院后仍需护理的天数,具体天数可由鉴定机构进行评估和确定。
此外,误工费的计算方式为,如伤者有固定工作,则按其实际工资计算;
误工费的补贴天数则从定残之日起算。
关于伤残赔偿金,其金额将根据伤残鉴定结果的等级进行赔偿,且以上年度城乡居民可支配收入作为赔偿依据,根据伤残等级计算出相应的赔偿系数。
同样地,若伤残导致需要配置残疾辅助器具,则需按照鉴定报告的规定,对残疾辅助器具的费用进行赔偿。
至于续医费,主要指的是第二次治疗所需的费用,包括取出钢板等项目。
最后,交通费主要是指伤者在住院期间所产生的交通费用。
另外,若造成精神伤害或经法院判决确认存在精神损害,则需赔偿精神抚慰金。
至于死亡赔偿金,它不仅包括丧葬费用及抚恤金等,同时还可能涉及到其他相关费用。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国保险法》第六十五天保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害,可以依照法律的规定或者合同的约定,直接向该第三者赔偿保险金。
责任保险的被保险人给第三者造成损害,被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的,根据被保险人的请求,保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。
被保险人怠于请求的,第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。
责任保险的被保险人给第三者造成损害,被保险人未向该第三者赔偿的,保险人不得向被保险人赔偿保险金。
责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。
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职业病患者可以享受到哪些待遇
凡被确诊为患有职业病的职工,职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》,享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。职业病患者的待遇,由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会(小组)根据职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行规定确定,并安排其医治或疗养。
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待岗劳动法怎么规定的
[律师回复] 解析:
待岗,从字面上理解,便是受到单位停工停产后的影响,员工需要等待生产复苏并重新返回职场的过程。
根据中华人民共和国劳动和社会保障部的相关法规,如果用人单位由于非雇员自身原因而暂停施工或运作,在一个书面确定的工资支付周期内,用人单位应当按照劳动合同中所规定的标准向员工支付薪资。
然而,如果超过这个期限,如果员工仍然提供了正常的劳动服务,那么他们所获得的劳动报酬就不能低于当地政府所设定的最低工资标准;
反之,如果员工未能提供正常的劳动服务,则应该按照国家相关规定进行处理。
待岗,是指在与用人单位保持劳动关系的基础上,员工离开原有的工作岗位,同时暂时未被安排新的工作任务的情况。
在我国现行的法律法规中,对于员工待岗的具体规定并不明确。
但是,根据相关法律规定,如果用人单位与员工经过充分协商达成一致意见,可以对劳动合同中的约定条款进行修改。
因此,当用人单位提出待岗要求时,关于员工待岗期间的待遇问题,相关法律规定如下:
如果是非因为员工自身原因导致单位停工、停产的,在一个书面确定的工资支付周期内,用人单位应当按照劳动合同中所规定的标准向员工支付薪资。
然而,如果超过这个期限,如果员工仍然提供了正常的劳动服务,那么他们所获得的劳动报酬就不能低于当地政府所设定的最低工资标准;
反之,如果员工未能提供正常的劳动服务,则应该按照国家相关规定进行处理。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
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有没有关于轻生者被旁人教唆自杀法律
[律师回复] 解析:
在某些特定情况下,即使教唆者所教唆的对象是具备完全认知能力的成年人或已能完全辨识自身行为的个体,并且自杀行为并未触犯或者危害国家、社会以及他人的法律利益时。
在此种情境中,自杀者仅仅是剥夺了自我宝贵的生命。
作为成年人或者已有充分自我认知的个体,他们有权自主决定处置自身的身体。
同样地,被教唆的对象也具备完全的认知能力,
因此,教唆行为并不构成犯罪。
然而,当教唆的对象是对自杀行为拥有完全认知能力的人,但其自杀行为却侵犯了其他法律权益时。
由于自杀者已经离世,无法对其侵犯其他法律权益的行为进行追责。
然而,教唆者必须依据其所侵犯的法律权益及相关法律法规来承担相应的法律责任。
再者,如果教唆的对象是尚未完全理解自杀行为的人,例如精神病患者或者未成年人等。
那么,教唆者将构成间接正犯,按照故意杀人罪进行定罪处罚。
倘若该自杀行为还同时侵犯了刑法中的其他法律权益,那么,教唆行为将同时构成多个罪名。
根据想象竞合犯的原则,应从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二十九条
【教唆犯】教唆他人犯罪的,应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。
教唆不满十八周岁的人犯罪的,应当从重处罚。
如果被教唆的人没有犯被教唆的罪,对于教唆犯,可以从轻或者减轻处罚。
价款优先权在何种情况下可以行使
[律师回复] 解析:
建设工程价款优先权制度是我国现行法律框架内设定的一种特殊民事权益,意在保障广大承包商在工程竣工后能够按照约定期限及时收回工程款项,避免因发包方无法按时、足额付款而导致利益受损。
这项权利赋予了承包方在发包方未能依约支付工程款的情况下,优先于其他债权人取得对相应工程及其所生之债的追索权。
要想在实践中有效地行使建设工程价款优先权,必须满足以下几个必要条件:
首先,承包方对发包方所享有的债务请求权源自于双方之间签订的建设工程合同;
其次,该项债务请求权所指向的标的物应为发包方所有的建设工程;
再次,承包方需严格依照合同约定全面、适当履行自身义务;
最后,承包方还需要在发包方逾期未付清工程款之前,向其发出书面催告通知。
此外,根据相关法律规定,建设工程价款优先权的实现方式主要包括协商解决以及通过公开拍卖程序进行处理两种途径。
法律依据:
《民法典》第八百零七条
发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。
发包人逾期不支付的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。
建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
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