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中秋节放假工厂不给双倍工资怎么办?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-11-10 辽宁阜新
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律师解答 共1条
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    中秋节当天加班是三倍工资其他两天周末加班是双倍工资或者调休单位不支付可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    13 2020-11-10
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中秋节有双倍工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与中秋节有双倍工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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中秋节加班是几倍工资?
中秋节加班是三倍工资,我国法律上明确规定了对于法定节假日加班的按照300%支付加班工资,而工作日加班的按照150%支付加班工资、周末加班的按照200%支付加班工资的,用人单位应当按照标准来支付工资。
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劳动纠纷
私人工厂侵占罪怎么判决
[律师回复] 解析:
1.若侵占财物价值在人民币五千元至约合一万美元以上,则属数额较大的范畴,将面临最高五年以下有期徒刑或拘役的法律制裁;
2.若涉案金额高达十万元及以上,那么此种行为构成数额巨大,将会面临至多五年以上有期徒刑,且可能同时被剥夺财产所有权;
3.本罪的犯罪主体通常为公司、企业或其他单位的员工,他们具有非法占有他人财产的主观意图。若涉及到国家公务人员实施上述行为,应按照贪污罪进行定罪处罚。为了确认犯罪主体,需要调阅相关被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务与身份;
4.为了确定犯罪对象和数额,需要调取财物账目等相关证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威文件。
值得注意的是,即使职务侵占全额退还,仍需承担相应的刑事责任。职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一经侵占,其危害后果已然发生,因此无论是否退回财产,均需依法定罪量刑。
至于量刑标准,主要取决于具体的涉案金额。若涉嫌侵占罪数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。对于积极退赃、退赔的行为,我们将结合犯罪性质、退赃退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃退赔的数额及其主动性等因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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中秋节加班三倍工资吗?
中秋节在单位加班可以获得三倍的工资,劳动者在单位加班时的工资是按加班时间计算的,在平时的工作日进行加班的,劳动者可以获得1.5倍的加班工资,在平时的休息日进行加班的,可以获得两倍的加班工资。
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劳动纠纷
帮信罪5倍怎么算
[律师回复] 解析:
1.涉及支付结算总金额超过二十万元人民币的;
2.采用投入广告等形式,提供超过五万元人民币资金支持的;
3.违法获利数额达到一万元人民币以上的。对于情节较为严重者,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚,同时还要被处以罚金,而对于涉及单位犯罪的情况,除了对单位进行罚款以外,还会对直接负责的主管人员及其他相关责任人按照自然人犯罪的相关规定进行处罚。关于帮信罪的认定关键因素包括犯罪主体、主观心态、侵害客体以及客观表现等几个方面:
(1)犯罪主体通常为普通大众;
(2)主观心态表现为故意,即在明知自身行为可能构成他人信息网络犯罪的帮助下,仍然为之提供支持;
(3)犯罪所侵害的客体主要是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
(4)客观表现则是为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等技术支持或其他形式的协助,且情节严重。
关于情节严重的具体认定标准如下:
(1)为三个以上对象提供帮助的;
(2)涉及支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)采用投入广告等形式,提供超过五万元人民币资金支持的;
(4)违法获利数额达到一万元人民币以上的;
(5)两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动的;
(6)被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的;
(7)其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
受贿罪有情节较轻如何量刑
[律师回复] 解析:
针对受贿犯罪行为,存在情节较为轻微者,如果在检方启动公诉程序之前能够主动如实交代自身所涉罪行、诚挚地表达忏悔之意并积极上缴违法所得,以免除或尽可能减少损失后果的进一步扩大,那么这类案件通常可得到从宽处理,即减轻或免于刑事处罚。
依据现行相关法律条款,对于被判受贿罪名成立的人员,将按照其受贿所得的具体数额以及其他相关情节,依法依规进行相应的处罚。对于以威胁、恐吓等手段强行索取贿赂的行为,则应予以从重惩处。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
刑事拘留8天可以放人吗
[律师回复] 解析:
1.一般的刑事拘留期限为14天,此期限自被依法送往看守所之日起开始计算;
2.在这14天之内,执法机构需向检察官提交申请进行批准审核,而在此过程中,检察机关的核实时间为7天,该时间包含在14天之内。若经核实后决定予以逮捕,则将继续执行拘留;反之,若未予批准,则将被释放或者变更其他强制措施;
3.延长的刑事拘留期限为37天,在此期间,检察机关仍需对其进行核实,核实时间同样为7天。在这30天内,侦查机关需要再次向检察官提交申请,请求批准逮捕。若经核实后决定予以逮捕,则将继续执行拘留;反之,若未予批准,则将被释放或者变更其他强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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中秋节上班算三倍工资吗?
算三倍工资。法定节假日上班属于加班,必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬,不得用调休替代。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。
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劳动纠纷
盗窃罪从宽情节轻微咋办
[律师回复] 解析:
1、对于盗窃金额低于一千元的犯罪行为,可以被视为盗窃罪情节较轻的情况。对于这类案件,由于其涉案金额未达刑事立案标准,因此应依据中华人民共和国治安管理处罚法对违法者予以处罚,惩罚幅度为自首次违禁之日起拘留五天至十天,并可同时处以五百元以下罚款。
2、当盗窃公私财物的价值在一千元至三千元之间时,便符合了我国刑法中所定义的盗窃罪中“数额较大”这一标准,此时,司法机关有权依法追究相关人员的刑事责任。而对于盗窃公私财物价值在一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的情况,则应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。在此基础上,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据当地的经济发展水平及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,制定出适合本地实际情况的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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刑事拘留放人后还有罪吗
[律师回复] 解析:
答案并非如此。刑事拘留的后续处理情况将分为两大类:
其一,该案已获检察院的批准逮捕令;
其二,立即释放嫌疑犯。
值得注意的是,刑事拘留与获得批准逮捕并非必然导致既定的犯罪行为或必须承担相应的刑事责任,因为在此过程中,检察院有权在审查期间作出不起诉的决定,而在法庭审理之后,也存在被判定无罪的可能性。
根据我国的相关法律法规,当公安机关对嫌疑人采取刑事拘留措施后,拥有30日的期限向检察院提出审查批准逮捕的请求,而检察院接到公安部门的申请后,亦有7日的时间可依法作出是否批准逮捕的明确决定。故此在检察院正式批准逮捕前,刑事拘留的最长时限为37天。若至37天期限届满,当事人并未得到立刻释放,则意味检察院已经批准逮捕的可能性较大。
然而,检察院的批准逮捕并不代表检察院完全认同公安机关所提供的证据,只是认为嫌疑人存在犯罪的可能性较高,因此,在刑事拘留37天后,检察院批准逮捕的情况下,嫌疑人被判刑的概率相对较大。
然而,嫌疑人是否必定面临刑事处罚,还需经过检察院的审查起诉以及法院的审判程序方能最终确定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
《刑事诉讼法》第八十九条
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
《刑事诉讼法》第一百七十六条
人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清,证据确实、充分,依法应当追究刑事责任的,应当作出起诉决定,按照审判管辖
向人民法院提起公诉,并将案卷材料、证据移送人民法院。
第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十六条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。
《刑事诉讼法》第十二条
未经人民法院依法判决,对任何人都不得确定有罪。
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中秋节十一一天几倍工资
3倍。根据《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“十一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而除十一当天外的加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
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劳动纠纷
取保候审进厂耽误事吗
[律师回复] 解析:
在司法机关尚未发布禁令之前,被采取保释措施的人员可在保释期间进入工厂进行劳动,然而,一般的情况下,其能参与的仅限于县域范围内的工厂工作。在此期间,他们在工厂中的行为必须符合以下规定:
(1)未得到执行机构的批准,不得擅自离开所居住的市或县;
(2)如果居住地、工作场所及联系方式等因素有所改变,应在收到变更通知后的24小时内将新信息报告给执行机构;
(3)当传唤时,需立即前往指定地点接受询问;
(4)不得以任何方式影响证人提供证言的能力;
(5)不得销毁、篡改证据,也不能与他人串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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