律图审稿专业委员会3轮严审

申请工作时间周六周日加班费每天工作八小时以外的加班费2014年11月开始工作从2020年1月才开始交社保申请补缴或者赔偿之前五年的社保目前在职单位领导说没有你随便去告告到哪陪到哪八小时工资一天180总计金额18万左右(不包含社保)我现在可以提供的东西有一部分值班记录(有十几个月的)区队内部做工资的明细(从入职到现在的都有)十个月的班前会记录(我们没有电子考勤每天上班都开班前会并签字)

4.8w浏览 匿名 2020-11-10 陕西榆林
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每周工作六天算不算加班?
根据《中华人民共和国劳动法》规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。每周按公司要求工作六天,但未写明每天的工作时间。劳动者每周工作时间未超过四十小时,则不发生加班费用的问题;但如果劳动者每天工作八小时,那么每周多出的八小时就应当作为加班时间。
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每周上六天班算加班吗?
用人单位安排劳动者每周工作6天,没有违反劳动基准法规定的工时制度。除不定时工作制、综合计算工时工作制外,确认用人单位是否安排劳动者延长工作时间,应当以劳动合同约定的“每日不超过8小时”作为计算延长工作时间的基准;用人单位是否安排劳动者休息日工作时间,应当以“每周不超过40小时”作为计算休息日加班时间的基准。而不仅仅看每周上几天班,应该以每天上班的时间与每周上班的天数相结合来看。
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劳动关系中周六工作算加班吗
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按《劳动法》规定,周六周日属于双休日,如果用人单位不能安排劳动者休息也不给补休的情况下,需要按不低于工资的百分之二百的工资报酬进行,所以周六周日加班在不补休的情况下,需要最低按两倍工资支付劳动者。
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