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公司把工程承包给包工头,老板要分工头,包工头不给怎么办?

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-11-11 河北唐山
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律师解答 共1条
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    你好!第六条【发包后的主体界定】具有用工主体资格的建筑施工、矿山企业等用人单位将工程业务或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人施工,施工人与其非法招用的劳动者之间为无效劳动合同关系。在劳动争议案件中,发包人、施工人、劳动者为当事人。
        劳动者要求支付工资报酬、工伤保险赔偿、社会保险待遇赔偿等损失的,施工人与发包人承担连带赔偿责任。
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    13 2020-11-11
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工地老板拖欠包工头工资怎么办
劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,也可以申请调解,还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权益,如果对仲裁结果不服,还可以在规定的期限以内进行上诉,由法院来依法判决。
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恶意举报需要承担什么责任
[律师回复] 解析:
倘若有不当人士恶意举报他人,且其行为主要动机在于试图使受害者遭受刑事指控,并且其行为严重到足以影响司法程序的公正进行,那么根据我国现行法律,这种行为可能会构成诬告陷害罪。
在这种情况下,我国的人民法院将根据犯罪嫌疑人的具体行为和情节,对其给予三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;
如果所造成的危害结果较为严重,则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
此外,如果是国家机关工作人员故意捏造虚假事实并进行诬告陷害,意图使他人受到刑事追责,那么他们将会受到更严格的法律制裁。
然而,如果并非故意进行诬告陷害,只是由于错误的指控或举报内容失实而导致的误判,那么就不适用于诬告陷害罪的相关规定进行处罚。
最后,需要强调的是,即使恶意举报的行为没有达到刑事犯罪的程度,但仍然需要承担相应的民事责任,例如向受害者赔礼道歉等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十三条
【诬告陷害罪】捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的,从重处罚。
不是有意诬陷,而是错告,或者检举失实的,不适用前两款的规定。
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条
【承担民事责任的方式】承担民事责任的方式主要有:
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)修理、重作、更换;
(七)继续履行;
(八)赔偿损失;
(九)支付违约金;
(十)消除影响、恢复名誉;
(十一)赔礼道歉。
法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。
本条规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
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包工头不给钱110管吗
可以报警,但报警可能不予受理,劳动纠纷归属当地的劳动部门负责,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动者有欠条的,劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
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包工头欠钱不给怎么办
可以申请劳动争议调解仲裁法第五十条,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
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包工头欠钱不给怎么办
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包工头拖欠工资不给怎么办?
包工头拖欠工资不给可以到当地的执法监察大队来要求工资,也就是通过投诉举报的方式来处理。当然了,按照《劳动合同法》当中的规定,也是可以直接向当地的人民法院申请支付令来处理的。
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