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我的车被撞了,对方全责,我可以要求哪些

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-11-11 新疆和田
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律师解答 共1条
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    你可以要求对方和保险公司赔偿你修车的费用、车辆贬值损失等因事故所造成的损失。
    赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金和被抚养人生活费。
    以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解你的户口性质、工作收入、事故责任比例等情况才可以确定。
    法律依据:
    《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
    第十四条规定:
    道路交通安全法
    第七十六条规定的“人身伤亡”,是指机动车发生交通事故侵害被侵权人的生命权、健康权等人身权益所造成的损害,包括侵权责任法第十六条和
    第二十二条规定的各项损害。
    道路交通安全法第七十六条规定的“财产损失”,是指因机动车发生交通事故侵害被侵权人的财产权益所造成的损失。
    第十五条,因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持:
    (一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;
    (二)因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;
    (三)依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;
    (四)非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代通工具的合理费用。
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定:
    受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
    受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
    受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条
    第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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    9 2020-11-11
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撞车后我全责要出钱吗
要。如果在交通事故中,当事人全责的,需要承担赔偿责任。人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任:(一)先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿;(二)不足部分,由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿;(三)仍有不足的,依照道路交通安全法和民法典的相关规定由侵权人予以赔偿。
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公司要求试用期6个月是否合法
[律师回复] 解析:
根据现行的相关法规,试用期最长为六个月,这一期限适用于三年或以上以及无固定期限的劳动合同。
需注意,对于三年以下固定期限的劳动合同而言,其试用期须不超过六个月。
关于试用期的具体规定如下:
首先,只有当固定期限的劳动合同达到三个月及以上时,才能设定试用期;
其次,若劳动合同期限不足六个月,则试用期不得超过30天;
再次,若劳动合同期限介于六个月至一年之间,则试用期最长不得超过30天;
最后,若劳动合同期限在一年以上但未满三年,则试用期最长不得超过60天。
然而,在试用期内,如果员工被证实无法满足录用条件,用人单位有权解除与其的劳动关系,且无需向该员工支付任何形式的经济补偿。
但是,如果员工存在以下行为之一,用人单位仍可解除与其的劳动关系,但必须向其支付相应的经济补偿:
1.在试用期内被证明无法满足录用条件;
2.严重违反用人单位的规章制度;
3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;
5.被依法追究刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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撞车后我全责怎么处理呢?
1、对于对方当事人的损失,应由当事人全额负责赔偿。在赔偿时,首先可以由双方进行协商,如果协商不成、或对方不肯协商的,则可以要求对方通过法院诉讼的方式来处理赔偿。2、对于当事人自己的损失,如果对方是机动车的,则应由对方保险公司在交强险责任限额内进行无责赔偿。
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