律图审稿专业委员会3轮严审

孕期被辞退,法院判继续履行合同,产假结束后提出辞职,因为单位一直也没跟我们联系和缴纳保险,而且这期间合同也到期了,也没有续签合同,然后就申请离职,仲裁申请赔偿,仲裁判决不支持没续签劳动合同的双倍赔偿,理由是哺乳期属于自动续签,想咨询一下这样的判决我们继续上诉的话还有机会么

3.4w浏览 匿名 2020-11-11 天津
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孕期被辞退,法院判继续履行合同,产假结束
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