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未缴社保被单位辞退,如何补偿

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-11-11 青海玉树
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    6 2020-11-11
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单位未缴社保需要赔偿吗?
单位未缴纳社保造成损失后需要支付赔偿。我国劳动合同法将社会保险纳入到劳动合同的条款而成为劳动合同的内容之一,劳动者的社会保险利益受损,劳动者与用人单位形成了实际的债权债务关系,由此引发的争议属于“因履行劳动合同的争议”,应具有可诉性。
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劳动纠纷
拐卖妇女儿童罪对社会法益的影响是什么
[律师回复] 解析:
拐卖人口特别是妇女与儿童等特定群体,是严重侵犯了国民的基本人身权益和生命安全之举,严重破坏了家庭幸福美满的现状以及社会稳定和谐的环境,而且也对社会公共秩序和道德伦理规范造成了极大的冲击。这种恶劣行径可能会使受害人在身体上、心理上承受巨大的创伤,从而影响到他们的日常生活和未来的成长发展,甚至有可能引发更多的犯罪活动。更为重要的是,此类犯罪行为还有可能动摇公众对于法律制度的信心,进而对整个社会的安定团结产生负面影响。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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单位未缴纳社保如何补偿?
单位未缴纳社保的,劳动者可以请求用人单位按照经济补偿金的二倍支付相应的经济赔偿金,经济补偿金一般需要根据劳动者的工作年限和劳动者的基本工资水平等因素确定,之后计算出经济补偿金之后,乘以二就是赔偿金的数额。
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劳动纠纷
未满16周岁帮信罪会拘役吗
[律师回复] 解析:
针对十六周岁的未成年人触碰帮信罪这一问题,解决方案需依据具体案例进行判断。通常情况下,若该未成年人的行为构成犯罪,则将面临三年以下的有期徒刑或者拘役的处罚。但是,如果涉案的未成年人年龄尚未达到十六周岁,那么他们的犯罪行为并不被视为需要判刑的范畴。
然而,对于已经超过十六周岁的罪犯来说,尽管他们仍然需要承担相应的刑事责任,但在量刑上可以考虑给予从轻或减轻的处理。帮信罪的犯罪主体为一般主体,包括年满十六周岁的人群。其主观方面表现为故意,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助。而该罪行所侵害的客体则是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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单位未缴纳社保如何赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位未缴纳社保如何赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
未满16岁强奸罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于16岁少年涉嫌犯下强奸罪的量刑情况,需明确指出,对于年满16周岁的青少年来说,若触犯了强奸罪,具体的惩罚力度应视其实施行为的实际犯罪情节而定。
依据现行法律法规的规定,凡已满16周岁的未成年人实施强奸罪行,均须依法承担相应的刑事责任。因此,对于那些采用暴力、威胁或其他不正当手段强行与女性发生性关系的行为,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩处。如果涉及到对不满十四周岁的幼女进行性侵犯,则会被视为强奸罪,并会受到更为严格的处罚。
具体而言,以暴力、胁迫或其他不当手段强行与女性发生性关系者,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。而对于涉及对不满十四周岁的幼女进行性侵犯的行为,同样会被视为强奸罪,并会受到更为严格的处罚。
此外,强奸妇女、奸淫幼女行为若存在以下任何一种情形,都将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节极其恶劣者;
(二)强奸妇女、奸淫幼女人数众多者;
(三)在公共场合公然强奸妇女者;
(四)两人及以上共同实施轮奸行为者;
(五)导致受害人重伤、死亡或造成其他严重后果者。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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单位未缴纳社保如何赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位未缴纳社保如何赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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单位未缴纳社保职工辞职可享受失业金吗
享受失业金需要符合下列条件:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的。2、非本人意愿中断就业的。3、已经进行失业登记,并有求职要求的。所以没有缴纳社保是不能享受失业金的。用人单位没有依法给劳动者缴纳社保的,劳动者可以到有关部门进行劳动仲裁。
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盗窃罪未退款怎么办理赔偿
[律师回复] 解析:
对于涉及到盗窃行为的犯罪行为,需要根据犯罪者盗取的财产价值及给受害方带来的实际经济损失,进行合理的赔偿。
依据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,此类犯罪事件的受害人有权在刑事诉讼过程中,同步提出附带民事诉讼请求,向侵权方要求承担物质损失方面的赔偿责任。
然而,值得注意的是,在刑事附带民事诉讼的范畴内,民事赔偿仅限于物质损失,这其中包含了因人身伤害导致的物质损失,但并不涵盖精神损害赔偿。尽管如此,犯罪者仍需承担相应的赔偿责任。即使犯罪者因为盗窃行为而面临刑事法律制裁,也无法以此为由,逃避其应尽的民事责任。作为受害方,无论犯罪者是否已受到刑事法律的惩罚,他们均有权要求犯罪者归还被盗物品或赔偿相应的经济损失。若犯罪者未能履行上述义务,受害人可依法提起刑事附带民事诉讼。
其次,对于犯罪分子通过违法手段获取的所有财产,应当依法予以追缴或责令退还。对于受害人的合法财产,应当立即予以返还。对于违禁品以及用于犯罪活动的个人财物,则应当依法予以没收。所有没收的财物与罚金,必须全部上缴国家财政,任何单位和个人不得擅自挪用或自行处理。
法律依据:
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔对被害人的合法财产,应当及时返还违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。
没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
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