律图审稿专业委员会3轮严审

试用期到了,但未通过转正申请书,可以直接转正吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-11-11 西藏阿里
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
    1. 约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇。
    2. 进公司后一个月内,用人单位应该与你签订劳动合同,购买社会保险等,否则你可以到劳动执法部门投诉,或者要求公司依法履行其法定义务。
    3. 如果沟通协调不行,你可以依法提前劳动仲裁,要求其赔偿。赔偿标准是从进公司的第二个月开始计算,未签订劳动合同的,双倍工资支付。用人单位没有依法缴纳社会保险的应该给予补缴或现金补偿。
    4. 如果感觉单位非常不错,你也不愿意与用人单位关系矛盾化,你只需提示用人单位即可。
    全文
    6 2020-11-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6748位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期到了,但未通过转正申请书,可以直接转正吗
一键咨询
  • 138****7103用户3分钟前提交了咨询
    160****8850用户3分钟前提交了咨询
    137****7280用户4分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    150****0876用户1分钟前提交了咨询
    133****8646用户2分钟前提交了咨询
    178****2703用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    142****4187用户2分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    166****0248用户2分钟前提交了咨询
  • 153****3711用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    177****6621用户1分钟前提交了咨询
    151****2136用户4分钟前提交了咨询
    158****1247用户2分钟前提交了咨询
    130****8446用户4分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    166****7718用户1分钟前提交了咨询
    173****1645用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    140****3732用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    133****5127用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    145****5146用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    164****4618用户3分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    163****8146用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    165****8801用户2分钟前提交了咨询
    177****6485用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    145****7288用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    165****3525用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    178****2673用户4分钟前提交了咨询
    173****0761用户3分钟前提交了咨询
    131****4246用户1分钟前提交了咨询
    134****6661用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    168****3553用户2分钟前提交了咨询
    168****0677用户1分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    135****8430用户2分钟前提交了咨询
    140****1536用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    158****4557用户3分钟前提交了咨询
    155****6267用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    161****3601用户4分钟前提交了咨询
    167****7313用户1分钟前提交了咨询
    138****8201用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    162****1884用户4分钟前提交了咨询
    157****3351用户2分钟前提交了咨询
    172****8302用户3分钟前提交了咨询
    144****8354用户4分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    165****2806用户3分钟前提交了咨询
    131****8081用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    171****1150用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    163****4642用户3分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    171****2720用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    136****3201用户2分钟前提交了咨询
    150****5664用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    143****0218用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    145****1661用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城181****3505用户3分钟前已获取解答
连云港135****7296用户3分钟前已获取解答
沭阳152****3261用户2分钟前已获取解答
在试用期直接走有影响吗
在一般情况下,如果劳动者在试用期内就要辞职的话,不能直接走人,至少应该提前3天通知所在单位。否则的话,给单位造成了严重经济损失的,需要作出赔偿。当然,如果用人单位具有《劳动合同法》第38条的情形,这个时候允许在试用期内直接走人。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期结束不转正怎么办
当试用期结束时,企业有义务评估是否符合录用条件,并决定给予转正与否。而企业却无视试用期的结束,久拖不决,既不解除劳动合同,也不给予转正后待遇,是错误的。企业根据需要撤销岗位是正常的内部管理行为。发生这样的事件后,企业应妥善安置员工:可以与员工协商调整工作岗位;也可以协商解除劳动合同并给予经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期转正的期限是多久?
一般情况下员工的试用期会根据双方签订的劳动合同期限来确定,如果劳动合同的期限不满一年试用期则不得超过一个月;如果劳动合同期限不满三年试用期则不得超过两个月;如果签订的是三年以上或者是无固定期限的劳动合同后,试用期的期限不得超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
在试用期请假影响转正吗
在试用期期间,可能员工会因为各种各样的事情而需要向用人单位请假。需要注意的是,请假虽然会耽误自己的工作,但这一般是不会影响到期转正的。而从大多数情况来看,用人单位也不会说因为员工在试用期内的正常请假,就不让其转正了。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6292 位律师在线,高效解决问题
试用期请假会影响转正吗
在试用期期间,可能员工会因为各种各样的事情而需要向用人单位请假。需要注意的是,请假虽然会耽误自己的工作,但这一般是不会影响到期转正的。而从大多数情况来看,用人单位也不会说因为员工在试用期内的正常请假,就不让其转正了。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应