中途违约两个月违约金是正常的吗

所谓支付违约金，是按《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”而这些情况都还没发生，也就不存在违约金问题。根据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你只要按此规定辞职就是合法的，并不需要用人单位批准。如用人单位违法扣发工资，你可向劳动仲裁委申请仲裁。再要回工资就是了。