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胸椎12节骨折工伤鉴定多少级

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-11-11 七台河
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
    1.根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B 16180-,伤残等级大约在8-9级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
    2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
    3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
    全文
    6 2020-11-11
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胸椎12节骨折工伤鉴定多少级
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胸11椎体骨折属于工伤吗
关于胸11椎体骨折算不算工伤的这个问题取决于骨折的原因,如果骨折的原因跟工作毫无关系,类似于是自己在家不小心摔倒导致骨折的就不算工伤。而且根据《工伤保险条例》14条的规定,所有的工伤事故,对受伤的时间,地点和原因都有非常严格的要求。
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工伤赔偿
夜班0点后赶上法定节假日该怎么休
[律师回复] 解析:
若雇主于法定节假日要求劳动者加班,应依法依照不低于劳动者日薪或小时薪酬总共的300%的比例向劳动者发放加班费;
若雇主在休息日内要求劳动者加班,则有权选择给予劳动者适当的调休而无需付出额外的加班费用,如若无法给予调休,则需要按照不低于劳动者日薪或小时薪酬总共的200%的比例向劳动者发放加班费。
在计算加班费的基准金额时,并不一定必须以劳动者的全部工资作为依据。
在确定加班费的计算基准金额时,若劳动合同中有相关规定,则应按照不低于劳动合同中所约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准来进行确定。
若劳动合同中并未对此作出约定,则可由雇主与员工代表共同通过集体协商,在集体合同中予以明确。
若雇主与劳动者之间并无任何约定,则应按照劳动者本人所在岗位正常出勤月份的工资总额的70%来确定。
值得注意的是,若以上述方式所确定的加班费计算基准金额低于当地最低工资标准,则应按照最低工资标准进行计算。
在计算加班费时,日工资应按照平均每月工作时间20.92天进行折算,而小时工资则需在此基础上再除以8小时。
例如,五一长假期间每日的加班费计算公式如下:
法定节假日加班费=加班费计算基准金额÷20.92×300%休息日加班费=加班费计算基准金额÷20.92×200%
法律依据:
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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胸椎骨折司法鉴定会是几级?
一般是十级。具体只能由当事人先到公立的医院做鉴定根据当事人的实际骨折情况来确定通常骨折很有可能是属于十级伤残,那么当事人可以根据实际情况,到指定的工作地点或者是其他的情况,要求相关的机构对当事人按照十级伤残来进行赔偿。
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刑事辩护
盗窃罪初犯一万元是情节轻微吗
[律师回复] 解析:
1、根据相关法律法规规定,对于盗窃金额未达一千元的情况,可视为盗窃罪情节较轻的范畴。
在此类情况下,由于涉案金额尚未达到刑事立案标准,因此将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》对行为人进行相应的行政处罚,即处以五日以上十日以下的拘留,同时还可附加处以五百元以下的罚款。
2、然而,当盗窃公私财物的价值达到一千元至三千元时,便已触及到盗窃罪中数额较大的标准,此时应依法追究其刑事责任。
此外,根据相关司法解释,盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院与人民检察院有权根据本地的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院与最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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胸椎骨折司法鉴定会是几级?
在实际的生活中,我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的法律问题,因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着胸椎骨折司法鉴定会是几级?的法律问题,需要通过法律的武器来帮助您的话,可以了解本篇文章中的法律知识来解决。
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腰椎侧骨骨折三节工伤几级?
腰椎侧骨骨折三节工伤可以鉴定成为9级或者是10级的伤残,具体的话还应当根据当时的伤残具体情况,由专业的结构来进行确定,如果是当事人自己提出申请的话,那么必须要提交相关的身份证件,还有申请书等等。
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腰12椎体骨折工伤能评定几级
劳动者在遭遇工作时,腰椎体12骨折的当事人受到伤害时,当事人员可以评定为九到十级的伤残。当事人应积极的进行治疗,确保自身的合法权益进行治疗。治疗后劳动者进行工伤鉴定办理。
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