大货车超载60%，交管部门怎么处理

[律师回复] 首先，这位员工年龄已经过了退休年龄了，员工和公司之间已经不构成劳动关系，而是劳务关系。如果员工被辞退，不产生劳动合同法规定的法律后果

[律师回复] 电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议...

[律师回复] 你好，具体看有没有退休后从事固定工资的工作

[律师回复] 通常没有影响，但如果孩子未成年，你是失信人，你不能让孩子就读高收费的私立学校。

[律师回复] 您好，可以给您专业的建议

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复

[律师回复] 你好  可以电话沟通

[律师回复] 一般异地带走的，是很难取保候审的，因为公安从大老远的地方花了那么多的人力，物力精力，把人带回到他们那边是不会经意放人，并且把人带回去时候，他要调查取证，问话也需要花时间，如果调查的情况事实不清，证据不足的话，他会把这个案件移送到检察院由检察院来做出是否要逮捕，如果不逮捕人就可以取保。并且这个刑事案件是公安立案立案侦查他们不会撤销案件，自己打自己的脸。所以人刚刚带回去的情况下一般是很难取保的，所以建议及时委托律师去会见。

[律师回复] 通常，工伤后要先联系公司人力资源部。该部门常处理员工事务，工伤申报与协调也在其职责范围内。
若公司小，无明确人力资源部，可直接与行政管理部门联系。
工伤处理时，公司有义务依法为受伤员工提供帮助支持。要注意及时留存工伤相关证据，像事故现场照片、医疗记录、证人证言等，方便后续工伤认定与赔偿。并且要在规定时间内申请工伤认定，避免超法定时效损害自身权益。

[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例，您可以根据实际情况进行修改和补充：

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工伤认定申请书

申请人：[您的姓名]，性别：[您的性别]，民族：[所属民族]，出生日期：[出生年月日]，住址：[常住地址]，公民身份证号：[身份证号码]，联系电话：[您的电话]

用人单位：[个体户门店名称]，经营场所：[门店地址]，经营者：[经营者姓名（母亲的名字）]

申请事项：请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。

事实与理由：

申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期]，门店在外面搞活动期间，申请人因工作原因受伤导致骨折。

虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名]，但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

为维护自身合法权益，特向贵部门提出工伤认定申请，望依法予以认定。

此致

[具体受理工伤认定的部门名称]

申请人（签字）：[您的签名]

[申请日期]

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在申请工伤认定时，您可能还需要提供相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以支持您的工伤认定申请。同时，建议您咨询当地的劳动保障部门，了解具体的申请流程和要求。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 事故责任是怎么认定的。

[律师回复] 你好可以帮助我们很专业的

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所

[律师回复] 你有权要求卖家更换鞋码或者退货退款，并可以要求其承担因此产生的必要费用。

[律师回复] 在这种情况下，既然你购买了家财险包含第三方责任部分，保险公司会对楼下的损失进行评估和理赔。对于楼下住户要求你进行赔付，你可以告知对方已经有保险来处理相关赔偿事宜。关于误工费，如果楼下住户能够证明因为房屋被淹，他需要请假来处理维修、清理等相关事宜，并且提供如单位出具的误工证明、收入流水等合理证据，这部分损失也属于因你的责任造成的间接损失，在保险责任范围内的话，保险公司会进行相应赔偿，而不是由你个人来承担这部分费用。不过如果损失超出保险责任范围，你可能需要承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 您好，及时起诉索赔避免对方破产还不了。

[律师回复] 建议你诉诸法律渠道解决