因外地办理社保卡，在异地可以注销吗

[律师回复] 解析：
若社会保障参保者的保险有中断情况，那么在退休后领取养老金以及失业补偿方面并无实质性影响；
然而对于生育险而言，若在一个月内未正常缴费，则需重新开始缴纳并连续保持六个月方可享受到相应权利；关于医疗险一旦出现中断一个月的情况，便意味着无法继续享有医疗保险所提供的服务与保障；
至于在超过三个月的时间内仍未完成续缴，将导致参保者的累计参保年限归零，这无疑会对未来因重大疾病而产生的住院费用报销最高限额造成直接影响。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
对于帮助信息犯罪案件中检察院的传唤流程，通常情况下只会进行一至两次传唤程序，但这并不是法律规范所硬性规定的。因此，实际传唤次数的多寡，将取决于案情的复杂程度以及办案机关的工作需求。依照我国现行法律法规的规定，每次传唤的持续时间最长不能超过24个小时。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
未履行订立书面劳动合同以及为劳动者缴纳社会保险等义务，皆属违反《中华人民共和国劳动法》之相关规定。在无任何形式之书面劳动合同约束的情况下，若雇佣关系持续超过一个月以上，则劳动者有权要求雇主支付其超出该期限的全部工作期间的两倍薪资作为赔偿；
同时，此种情形亦有可能导致劳动者受到劳动行政主管部门的警示和惩处措施。对于未能按照法律法规规定为劳动者办理社会保险手续的用人单位，社会保险行政主管部门有权依法发出限期整改通知，以确保劳动者权益得到充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
1.社保在异地缴纳具有合法性。
2.由于社保具备全国性的统筹规划特性，无论您身处何地就业，皆可按规定缴纳相应社保，同时，上述社保记录还可进行累积计算，因此，异地缴纳社保无疑是合法且可行的。社会保险，即为那些因丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或者因健康状况导致经济损失的人群提供收入保障或补偿的一种社会经济制度。其主要涵盖的项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等多个方面。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
1.丧葬费用方面，根据相关规定，应以死亡时本市上年度在岗职工月平均工资作为参考标准，给予三倍的补偿款。
2.针对一次性抚恤金，同样依照规定，应以死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基础计算基数。若直系亲属仅有一人，则需支付该基数的六倍；若有两人，则需支付九倍；若超过三人，则需支付十二倍。
3.丧葬补助费和一次性抚恤金均由基本养老保险基金负责支付。
法律依据：
《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第四十一条
在本市享受按月领取养老金的退休人员死亡或已参加基本养老保险的在职员工非因工死亡的，其死亡时符合供养条件的供养亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为:丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的三倍﹔一次性抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。供养亲属为一人的，支付上述基数的六倍﹔供养亲属为二人的，支付上述基数的九倍;供养直系亲属为三人及以上的，支付上述基数的十二倍。丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。

[律师回复] 解析：
居委会机构拥有收集一定范围内住户个人信息的权益。作为社区的最基础单位结构，居委会主要致力于管理社区各项事务、提供面向居民的各类服务以及推动社区治理水平的提升。为了更好地实现这些职责，居委会有权收集并利用居民的个人信息，以便进行必要的统计分析、进行有效的管理控制、提供优质的服务支持以及推进社区治理的现代化进程。
然而，在进行个人信息的收集过程中，居委会必须严格遵守相关法律法规的规定，充分尊重每一位居民的个人隐私权。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，用人单位未签订劳动合同及缴纳社会保险，皆属违法行为。自雇佣关系成立之日起一个月之内，若劳动者未能与用人单位签署书面劳动合同，用人单位应以书面形式通知劳动者终止劳动关系，且无需向劳动者支付经济补偿金；
然而，用人单位仍需依法向劳动者支付其实际工作期间的劳动报酬。若用人单位自雇佣关系成立之日起满一个月但不足一年未与劳动者签署书面劳动合同，则应依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，向劳动者每月支付双倍工资，同时与劳动者重新签订书面劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
1、阁下主动授权他人使用您的身份证件办理营业执照，此举乃是符合法律规定且具备法律效力的行为；
2、在未经阁下授权的情况下，若有人擅自利用阁下的身份证件办理营业执照，阁下可选择向警方报案或直接向工商行政管理部门进行投诉并要求撤销该份营业执照。
法律依据：
《个体工商户条例》第二十三条
个体工商户提交虚假材料骗取注册登记，或者伪造、涂改、出租、出借、转让营业执照的，由登记机关责令改正，处4000元以下的罚款节严重的，撤销注册登记或者吊销营业执照。

[律师回复] 解析：
1、根据相关法律法规，盗窃与销赃在法律上并非同等罪行。
其中，偷盗涉嫌触犯盗窃罪，而销赃则被视为掩饰、隐瞒犯罪所得罪。
2、若涉案行为人被认定构成盗窃罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还需承担罚金。倘若被判定为掩饰、隐瞒犯罪所得罪，同样会受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制，以及罚金的严厉制裁。对于盗窃公私财物的行为，如果涉及到数额较大或出现多次、入户、带凶器、扒窃等恶劣情况，除了上述刑罚外，还可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金；而对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的行为，则可能被判决十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处以罚金或没收财产。对于明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方式掩饰、隐瞒的行为，也将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的惩罚；若情节严重者，将被处以三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
此外，单位犯下此类罪行时，将对单位进行罚金处罚，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照前述规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.中国现行的《社会保险法》明文规定，雇主应在雇员正式开始工作后的三十个工作日内，向有关的社会保险管理部门提交社会保险登记申请。若未进行这一步骤，将由社保部门核定其应该承担的相关社保费用。
2.对于那些非全职员工或个体工商户等较为灵活的用工形式，雇主可能无法为其提供全日制的工作环境，或者他们选择自愿加入社保体系。在此种情况下，这些雇员需前往社保机构进行登记，并建立起统一的社保账号。通常情况下，个人支付代码即为其身份证号码。
3.《中华人民共和国劳动法》对试用期亦有明确规定。在劳动合同中，应根据单位与职工的具体情况，签订相应的试用期协议。由于试用期并非劳动合同中的必备条款，因此试用期的设定应由劳动合同双方共同商议决定。但无论何种情况，只要雇主同意设定试用期，就必须严格遵守劳动法中关于试用期社会保障方面的相关规定。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
涉及到社会保险范畴内的纠纷一概归属于劳动仲裁范畴。对于由社会保险引发的各类争议，其主要来源往往是由于工作时间、休息与休假、社会保险、福利待遇、培训发展以及劳动保护等方面而产生的问题。在这种情况下，当事人有权依法向相关部门提出劳动仲裁申请以维护自身权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
企业在为员工办理社会保险事务之时，社保部门的相关职能人员必须对员工的参保状况进行核实，以判断其是否存在断交问题。若果真存在断交情况，按照法律规定，企业应承担相应责任并为员工予以补缴。与此同时，企业也有权直接查阅到员工的现行社会保险缴纳详细记录。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
倘若家庭暴力事件给女性的合法权益带来损害，可寻求妇女联合会的帮助与支持。受害者有权向妇女组织进行投诉，妇女组织有责任和义务保护受伤害女性的合法权益，并有权要求相关部门或单位对该问题进行严肃调查，同时提供必要的协助和配合。在此过程中，有关部门或单位需依据法律法规，对此类案件进行严谨的调查处理，并及时给予反馈和回复。
法律依据：
《中华人民共和国反家庭暴力法》第十三条
家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。单位、个人发现正在发生的家庭暴力行为，有权及时劝阻。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，针对生产及销售含有毒害或有害成分的食品的犯罪行为，其量刑标准主要依据涉案金额进行确定。如果在食品的生产、销售环节，掺入了有毒或有害的非食品原料，或者销售者明知道所售食品中有掺有有毒或有害的非食品原料，均将被视为刑事案件予以追诉。
此外，若在食品加工、销售、运输以及储存等过程中，有掺入有毒或有害的非食品原料的行为；又或是采用有毒或有害的非食品原料来加工食品的情况，同样需要对此类犯罪行为进行刑事立案并追究责任。对于在食用农产品的种植、养殖、销售、运输和储存等环节中，使用了禁止使用的农药、兽药等禁用物质，或者其他有毒、有害物质的行为，也将被视为刑事案件予以追诉。
最后，如果在保健食品或其他食品中非法添加了国家禁止使用的药物等有毒、有害物质，同样会被视为刑事案件予以追诉。
法律依据：
《刑法》第一百四十四条
在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料的，或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾患，对人体健康造成严重危害的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；致人死亡或者对人体健康造成特别严重危害的，依照本法第一百四十一条的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在我国现行法规制度下，所有中华人民共和国境内的用人单位及个体从业者均需依照法律规定的要求，自行承担并依法足额缴纳各类社会保险费用，他们有权对自身所承担的社会保险项目进行详细查询，包括缴费记录以及个人权益记录等方面，同时也有权利向社会保险经办机构提出相关的咨询服务请求。而作为个体从业者，他们同样享有依法享有的社会保险待遇，并且拥有监督所在单位为其按时足额缴纳社会保险费用的权利。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
目前修订后的摩托车交强险赔偿额度设定为，若导致人员伤亡或丧失劳动能力的情况下，赔付额度上限为人民币11万元整；关于医疗费用的给付标准则为最高1万元；
至于对他人的财产损失部分，最高限额定为2000元。
然而，以上赔偿额度仅供参考，具体赔付标准将根据事故发生时的实际情况进行评估和确定。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

[律师回复] 解析：
户口以及社保并非必须在同一座城市才能达到退休条件。只要您所缴纳的社会养老保险已经超过了15年（即180个月），并且男性参保人年满60周岁、女性参保人年满50周岁，便可申请办理退休手续，而这与您的户口是否在参保地区并无直接关联。
然而，值得注意的是，如果退休地点并非您的常住地，甚至并非户口所在地，那么这可能会对您的市民退休待遇产生一定程度的影响。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
对于十五岁的未成年人以暴力手段、威胁手段或是其他不法方式进行抢夺行为的定罪量刑如下所示：
第一，若涉案金额达到法定标准，将面临三年以上十年以下有期徒刑并处相应罚金的惩戒阶断；
第二，如若存在八种加重犯罪情节中的任何一种情况，则将面临至少十年以上有期徒刑、无期徒刑，同时需承担罚金或被依法没收个人财产的法律责任。
然而，作为未成年罪犯，在审判过程中应当得到适当的宽大处理或者减轻刑法的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
首先，所涉房产需拱属一方当事人的合法私有财产。若该房产牵涉到他人权益或社会公众的福利利益，则婚姻关系中的配偶任何一方均无法直接进行产权转让手续的办理。
其次，双方在履行此类事项之前，须先行签署具备法定效力且格式完整、内容明晰的赠予契约书,并持本人身份证明文件及该份赠予合同至公证机关办理公证手续。此举乃是确保赠予契约书具有法律约束力的重要前提条件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百五十七条
赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。
第六百五十八条赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律法规的明确规定，构成非法拘禁罪所需满足的立案标准包括以下五个方面：
首先，非法拘禁行为在时限上必须达到或超过24小时的限度；
其次，若是存在连续三次以上非法拘禁他人类似的情况，或者一次性非法拘禁人数超过3人者亦属犯罪；
再者，若在非法拘禁过程中还实施了捆绑、殴打、侮辱等人身伤害行为的，同样属于犯罪行径；
此外，如果非法拘禁行为导致受害人身心健康严重受损，如致残、致死、精神失常等，也应视为非法拘禁罪；
最后，为了追讨债务而采取非法手段扣押、拘禁他人，只要符合上述任何一种情形，均应视作犯罪。
同时值得注意的是，如果司法工作人员在明知对方清白的前提下仍然实施非法拘禁行为，那么也应当依法追究其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。