律图审稿专业委员会3轮严审

是按平均工资,还是按底薪赔偿

帮助5人 4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-12 重庆垫江县
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 垫江县诉讼咨询
    垫江县诉讼咨询
    85人赞同了该解答
    咨询我
    解答如下, 【法律意见】
    工厂搬迁赔偿标准是平均工资计算。
    【法律依据】
    《劳动合同法实施条例》
    第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
    全文
    6 2020-11-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3505位律师在线平均3分钟响应99%好评
是按平均工资,还是按底薪赔偿
一键咨询
  • 荣昌区用户3分钟前提交了咨询
    城口县用户2分钟前提交了咨询
    璧山区用户3分钟前提交了咨询
    北碚区用户4分钟前提交了咨询
    144****3512用户4分钟前提交了咨询
    173****7753用户4分钟前提交了咨询
    178****7234用户3分钟前提交了咨询
    168****5078用户3分钟前提交了咨询
    大足区用户1分钟前提交了咨询
    巫山县用户4分钟前提交了咨询
    武隆区用户1分钟前提交了咨询
    172****1411用户4分钟前提交了咨询
    长寿区用户3分钟前提交了咨询
    157****0674用户1分钟前提交了咨询
    合川区用户1分钟前提交了咨询
  • 168****1436用户4分钟前提交了咨询
    146****5011用户4分钟前提交了咨询
    148****3207用户4分钟前提交了咨询
    148****3713用户3分钟前提交了咨询
    158****6133用户3分钟前提交了咨询
    奉节县用户4分钟前提交了咨询
    垫江县用户1分钟前提交了咨询
    140****6030用户1分钟前提交了咨询
    彭水县用户3分钟前提交了咨询
    160****3682用户4分钟前提交了咨询
    江北区用户3分钟前提交了咨询
    江津区用户4分钟前提交了咨询
    荣昌区用户3分钟前提交了咨询
    江津区用户4分钟前提交了咨询
    秀山县用户3分钟前提交了咨询
    136****4534用户3分钟前提交了咨询
    大足区用户4分钟前提交了咨询
    北碚区用户2分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户1分钟前提交了咨询
    涪陵区用户2分钟前提交了咨询
    涪陵区用户4分钟前提交了咨询
    155****8332用户2分钟前提交了咨询
    154****6386用户2分钟前提交了咨询
    黔江区用户2分钟前提交了咨询
    长寿区用户4分钟前提交了咨询
    巴南区用户4分钟前提交了咨询
    162****2363用户1分钟前提交了咨询
    141****0228用户1分钟前提交了咨询
    奉节县用户1分钟前提交了咨询
    大足区用户3分钟前提交了咨询
    135****4604用户3分钟前提交了咨询
    173****0822用户3分钟前提交了咨询
    171****5021用户1分钟前提交了咨询
    北碚区用户2分钟前提交了咨询
    156****4302用户2分钟前提交了咨询
    云阳县用户4分钟前提交了咨询
    177****6055用户1分钟前提交了咨询
    161****0521用户2分钟前提交了咨询
    130****3601用户1分钟前提交了咨询
    166****3347用户4分钟前提交了咨询
    云阳县用户4分钟前提交了咨询
    161****7335用户4分钟前提交了咨询
    开州区用户3分钟前提交了咨询
    城口县用户1分钟前提交了咨询
    166****4818用户1分钟前提交了咨询
    151****8674用户2分钟前提交了咨询
    永川区用户2分钟前提交了咨询
    147****7220用户4分钟前提交了咨询
    长寿区用户3分钟前提交了咨询
    170****8640用户2分钟前提交了咨询
    开州区用户2分钟前提交了咨询
    潼南区用户4分钟前提交了咨询
    173****4753用户1分钟前提交了咨询
    铜梁区用户2分钟前提交了咨询
    万州区用户2分钟前提交了咨询
    141****7616用户4分钟前提交了咨询
    136****5800用户1分钟前提交了咨询
    160****8770用户3分钟前提交了咨询
    132****5726用户4分钟前提交了咨询
    175****2835用户1分钟前提交了咨询
    152****4164用户2分钟前提交了咨询
    万州区用户1分钟前提交了咨询
    164****6625用户1分钟前提交了咨询
    178****7523用户2分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户2分钟前提交了咨询
    144****7815用户4分钟前提交了咨询
    涪陵区用户3分钟前提交了咨询
    154****4687用户4分钟前提交了咨询
    160****5708用户4分钟前提交了咨询
    136****7808用户3分钟前提交了咨询
    丰都县用户1分钟前提交了咨询
    涪陵区用户4分钟前提交了咨询
    潼南区用户2分钟前提交了咨询
    巴南区用户3分钟前提交了咨询
    145****2337用户4分钟前提交了咨询
    云阳县用户1分钟前提交了咨询
    巫溪县用户2分钟前提交了咨询
    157****7838用户4分钟前提交了咨询
    开州区用户1分钟前提交了咨询
    170****5610用户2分钟前提交了咨询
    丰都县用户3分钟前提交了咨询
    140****8236用户3分钟前提交了咨询
    163****1720用户1分钟前提交了咨询
    153****7630用户4分钟前提交了咨询
    武隆区用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安181****8425用户3分钟前已获取解答
徐州134****5817用户2分钟前已获取解答
南通134****2728用户1分钟前已获取解答
工伤赔偿是底薪还是平均工资
在工伤赔偿中,我们通常会根据伤者前12个月的平均工资来进行赔付,而不是仅仅依据基础薪资。这样做的目的是为了确保赔偿的公正性和合理性,能够准确反映出雇员的实际收入情况。通过这种方式,受害者能够得到与他们工作贡献相匹配的经济支持,从而更好地保障其权益。平均工资作为计算基准,进一步增强了赔偿的客观性和公平性。
10w+浏览
工伤赔偿
怀孕期间被辞退赔偿是底薪还是平均工资
怀孕期间被用人单位辞退的赔偿金,是按照被辞退前12个月平均工资的双倍计算的,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,根据员工在用人单位的工龄,工龄每满一年就应该支付一个月的工资,比如工龄有6年,赔偿金就是6个月的双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
公积金是按底薪还是全薪
《住房公积金管理条例》规定,住房公积金缴纳额度以劳动者上一年度工资收入为基准计算。员工月缴金额等于上年平均工资乘以缴纳比例;雇主月缴金额等于员工上年月平均工资乘以公司设定的缴纳比例。
10w+浏览
劳动纠纷
公积金是按底薪还是全薪
《住房公积金管理条例》规定,住房公积金缴纳额度以劳动者上一年度工资收入为基准计算。员工月缴金额等于上年平均工资乘以缴纳比例;雇主月缴金额等于员工上年月平均工资乘以公司设定的缴纳比例。
10w+浏览
劳动纠纷
刚买的按揭房就要离婚房子怎么办
[律师回复] 刚买的按揭房在离婚时的处理方式需根据购房时间、出资情况、产权登记等因素确定,以下是具体情况:

婚前购买

- 一方首付,婚后共同还贷,登记在首付方名下:离婚时房屋由双方协议处理,不能达成协议的,法院一般判决房屋归产权登记一方,尚未归还的贷款为其个人债务。婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分,由产权登记一方对另一方进行补偿。

- 双方共同出资,婚后共同还贷,登记在双方名下:按夫妻共同财产处理,双方协议不成的,由法院根据具体情况判决。

- 一方全额出资,婚后取得房产证,登记在出资方名下:属于出资方个人财产,另一方婚后参与还贷的,有权要求出资方返还已还贷款及相应增值部分。

婚后购买

- 夫妻双方共同出资:不论房产登记在一方还是双方名下,都属于夫妻共同财产。离婚时先由双方协议处理;协议不成的,由法院根据照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决,一般会考虑房屋的出资、贷款偿还等情况来确定归属,获得房屋的一方需对另一方补偿,并承担剩余贷款。

- 一方父母出资:若登记在出资人子女名下,一般视为对自己子女一方的赠与,房产归该子女所有;若登记在双方名下,则视为对夫妻双方的赠与,按夫妻共同财产处理。

此外,双方可以协商由一方取得房产并给予另一方相应补偿,或者将房产出售后分割所得款项。如果协商不成,可以向法院提起诉讼,由法院判决。
公积金是按底薪还是全薪
住房公积金缴纳额度根据职工整体工资水平计算,基数为前一年度员工薪资总和。每月,职工和单位分别按照个人和企业的缴存比例,基于上年月平均工资向公积金账户注入相应金额。这一规定源自我国《住房公积金管理条例》第十六条,确保公积金正常缴纳。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应