律图审稿专业委员会3轮严审

周六周日能去看守所存钱吗

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-11-12 山西大同
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解答如下,   周六周日可以给存钱,但也要到了周一才能到亲属手里。  关于职工工作时间的规定(1995年修正)  第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。  第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。  第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。  第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。  第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。  企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
    全文
    13 2020-11-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6000位律师在线平均3分钟响应99%好评
周六周日能去看守所存钱吗
一键咨询
  • 178****5872用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    166****4237用户3分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    174****1183用户3分钟前提交了咨询
    146****3428用户2分钟前提交了咨询
    177****2501用户3分钟前提交了咨询
    141****1365用户2分钟前提交了咨询
    172****7002用户4分钟前提交了咨询
    156****6108用户3分钟前提交了咨询
    171****0851用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    133****7685用户2分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
  • 175****0662用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    178****7376用户3分钟前提交了咨询
    137****3234用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    175****7158用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    145****8456用户2分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    135****1173用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    161****2747用户2分钟前提交了咨询
    132****1253用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    152****2857用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    160****0671用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    140****4068用户3分钟前提交了咨询
    156****0133用户4分钟前提交了咨询
    170****7848用户1分钟前提交了咨询
    154****6020用户4分钟前提交了咨询
    162****5346用户4分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    152****3786用户2分钟前提交了咨询
    152****4257用户3分钟前提交了咨询
    171****6172用户3分钟前提交了咨询
    165****7485用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    152****2421用户3分钟前提交了咨询
    176****3208用户2分钟前提交了咨询
    175****2073用户1分钟前提交了咨询
    166****0533用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    177****2816用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    172****2426用户4分钟前提交了咨询
    160****1048用户3分钟前提交了咨询
    157****3843用户3分钟前提交了咨询
    166****7428用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    144****0778用户2分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    145****2766用户4分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    143****0671用户3分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    174****7862用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    156****8608用户2分钟前提交了咨询
    153****8108用户3分钟前提交了咨询
    132****4687用户3分钟前提交了咨询
    130****6288用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    151****6345用户4分钟前提交了咨询
    174****3387用户3分钟前提交了咨询
    162****8101用户4分钟前提交了咨询
    142****8152用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州188****2769用户1分钟前已获取解答
连云港156****3338用户3分钟前已获取解答
镇江152****2831用户1分钟前已获取解答
看守所周六周日放人吗
不管是周几,只要到了判定的释放期限都会释放人。根据《中华人民共和国看守所条例》第三十九条:对于被依法释放的人,看守所根据人民法院、人民检察院、公安机关或者国家安全机关的释放通知文书,办理释放手续。释放被羁押人,发给释放证明书。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
丧假包括周六周日吗
丧假不包含节假日、星期六、星期天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
丧假包括周六周日吗
丧假不包含节假日、星期六、星期天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
10w+浏览
劳动纠纷
猥亵未满14周岁应如何定罪处罚
[律师回复] 解析:
关于对未成年人实施猥亵的法律惩罚,其具体规定如下:
首先,若猥亵对象为不满十四周岁的未成年人,则构成猥亵儿童罪,根据我国刑法之规定,应判处被告人五年以下有期徒刑刑罚;
其次,若猥亵对象已达十四周岁以上,则构成强制猥亵罪,同样依据刑法规定,应判处被告人五年以下有期徒刑或拘役。
对于何种行为构成强制猥亵,主要包括以下三个方面:
首先,使用暴力手段,如殴打、捆绑、堵嘴、掐脖子、按倒等方式侵犯受害妇女的人身权利和人身自由;
其次,采用胁迫方式,即通过威胁、恐吓等手段对受害人施加精神压力,使其无法反抗;
最后,除上述两种方式外,还存在其他手段,例如使用暴力、胁迫之外的其他手段,使得受害人无法反抗或不知反抗。
构成猥亵罪需符合以下几个条件:
首先,该罪名侵犯的客体是他人的身体动静举止不受非法干预的人格权;
其次,客观方面表现为以暴力、胁迫或其他方法强制猥亵他人,或者侮辱他人的行为;
再次,本罪的主体为达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人;
最后,主观方面表现为行为人或第三方的意愿得到满足,但并不具有强行奸淫的意图。
综上所述,只有当猥亵未成年人的行为达到情节严重时,才能被认定为犯罪。
在此情况下,由于未成年人的年龄差异,可能构成猥亵儿童罪或强制猥亵罪,将面临司法机关依照法定程序进行的严肃处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童罪】猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;
有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5910位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
周六周日加班几倍工资?
按《劳动法》规定,周六周日属于双休日,如果用人单位不能安排劳动者休息也不给补休的情况下,需要按不低于工资的百分之二百的工资报酬进行,所以周六周日加班在不补休的情况下,需要最低按两倍工资支付劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
吸收公众存款罪多少算犯罪
[律师回复] 解析:
涉及到非法吸收公众存款案件的定罪处罚标准如下:
首先,凡涉及个人非法吸收或者变相吸收公众存款行为的,当涉案金额达到人民币二十万元及以上时,将被认定为犯罪;
其次,若涉及单位非法吸收或者变相吸收公众存款行为,当涉案金额达到人民币一百万元及以上时,同样会被认定为犯罪;
再者,如果个人非法吸收或者变相吸收公众存款行为给存款人带来了直接经济损失,且该损失金额达到了人民币十万元及以上,也将被认定为犯罪;
最后,如果单位非法吸收或者变相吸收公众存款行为给存款人带来了直接经济损失,且该损失金额达到了人民币五十万元及以上,同样会被认定为犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6736位律师在线
立即咨询
汽车行业实习周报怎么写
[律师回复] 解析:
对于实习期间未获得薪酬的情况,可采取以下措施予以妥善处理:
首先,实习生有权向所在地的劳动监察机构反映情况并提出申诉,或者选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请;
其次,若与用人单位协商无果,实习生只能自行搜集相关证据,向有管辖权的人民法院提起诉讼,请求用人单位支付相应报酬。
关于实习期工资的发放标准,主要包括以下几点:
1.实习生与用人单位之间尚未建立正式的劳动关系,因此用人单位无需按照最低工资标准支付实习生的薪资待遇;
2.尽管用人单位可能会给予实习生一定的经济补偿,但这种行为并不等同于工资范畴。
实际上,它更倾向于是实习生在用人单位所享有的一种补贴或津贴;
3.实习期内的工资水平通常会低于最低工资标准,大致相当于当地社会平均最低工资标准的60%至70%左右。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
夫妻离异看小孩怎么分配
[律师回复] 解析:
关于离婚后子女抚养权分配问题,首先,父母双方应在平和、理性的前提下,优先考虑子女权益与福祉,就子女抚养权事宜展开充分的讨论及协商,以期形成共识。
若能在此过程中达成统一意见,并决定由某一方直接承担子女的抚养责任,则该方需根据协商决定,履行相应的抚养义务。
倘若未能在协商阶段达成共同认可的方案,则可选择将争议提交至法院裁决。
值得注意的是,对于年龄尚不足两周岁的子女而言,法院通常倾向于将抚养权判归母亲所有;
而当子女年满两周岁之后,法院将依据各方当事人的综合条件,判断哪一方更有利于子女的健康成长,从而做出公正合理的判决。
此外,当子女年满八周岁时,法院将充分尊重其真实意愿,并以此作为重要参考因素之一。
法律依据:
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
问题紧急?在线问律师 >
6357 位律师在线,高效解决问题
周六周日不去算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应