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我旷工4天，厂里扣了2700，旷一扣三，怎么办?
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旷工一天扣三天工资合法吗？
旷工一天扣三天工资不合法，因为这侵犯了劳动者的报酬权。根据我们国家《劳动法》第50条当中明确的规定，工资应当是以货币的形式按月的发放给劳动者，不得克扣或者是无缘无故的拖欠劳动者本身的工资。
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劳动纠纷口头被骗三千块钱怎么办
[律师回复] 解析：
若诈骗行为涉及金额达到了3000元的标准，那么就已经构成了刑事犯罪立案的标准。
因此，当遇到此类事件时，我们可以选择向当地的公安机构进行报案，经过他们进行必要的审查后便会进行立案处理。
关于诈骗犯罪，我们需要了解以下法律知识。
根据我国《刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物所涉价值在人民币三千元到一万元以上、三万元到十万元以上以及五十万元以上的，均应视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
若诈骗行为涉及金额达到了3000元的标准，那么就已经构成了刑事犯罪立案的标准。
因此，当遇到此类事件时，我们可以选择向当地的公安机构进行报案，经过他们进行必要的审查后便会进行立案处理。
关于诈骗犯罪，我们需要了解以下法律知识。
根据我国《刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物所涉价值在人民币三千元到一万元以上、三万元到十万元以上以及五十万元以上的，均应视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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快速解决“刑事辩护”问题
对方全责出院开了4周假条会怎样
[律师回复] 解析：
在此类案例中，若受害者遭受了人身伤害并因此需支付各种医疗费用及因未能正常工作而导致的收入减少，应包括但不限于以下费用：
医药费、工资损失费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费以及营养费等。
这些费用应该由赔偿义务方负责承担。
当受害者因受伤而致残时，他们可能会因为生活需求的增加而产生额外的开支，同时也可能会因为失去劳动能力而导致收入的损失。
这其中可能涉及到的费用有：
残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及在康复护理和继续治疗过程中所必需的康复费、护理费和后续治疗费等。
同样地，这些费用也应该由赔偿义务方负责承担。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
在此类案例中，若受害者遭受了人身伤害并因此需支付各种医疗费用及因未能正常工作而导致的收入减少，应包括但不限于以下费用：
医药费、工资损失费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费以及营养费等。
这些费用应该由赔偿义务方负责承担。
当受害者因受伤而致残时，他们可能会因为生活需求的增加而产生额外的开支，同时也可能会因为失去劳动能力而导致收入的损失。
这其中可能涉及到的费用有：
残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及在康复护理和继续治疗过程中所必需的康复费、护理费和后续治疗费等。
同样地，这些费用也应该由赔偿义务方负责承担。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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掩饰隐瞒犯罪所得数额将近三万受什么惩罚
[律师回复] 解析：
关于掩饰、隐瞒犯罪所得罪的判罚规定如下：
首先，若行为人明确了解其掩盖的是犯罪所得或由犯罪所得所产生的收益，仍然采取窝藏、转移等手段进行掩饰，根据相关法律法规，应被判处三年以下有期徒刑或者拘役、管制；
其次，如果情节较为严重，例如涉案金额达到较大规模，累计数额超过三万元，或者多次实施掩饰犯罪所得的行为，则依据法律规定，应该面临三年以上至七年以下的有期徒刑惩罚，同时还需缴纳相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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首先，若行为人明确了解其掩盖的是犯罪所得或由犯罪所得所产生的收益，仍然采取窝藏、转移等手段进行掩饰，根据相关法律法规，应被判处三年以下有期徒刑或者拘役、管制；
其次，如果情节较为严重，例如涉案金额达到较大规模，累计数额超过三万元，或者多次实施掩饰犯罪所得的行为，则依据法律规定，应该面临三年以上至七年以下的有期徒刑惩罚，同时还需缴纳相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
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上班早退扣200合法吗
[律师回复] 解析：
若雇主依照法定程序与流程所制定的规章制度，抑或是在双方遵循法律并平等协商之下签署的劳动合同中已预先明确规定，那么对于员工因迟到或提前下班而进行的扣款处理即具有了合法性基础。
然而需要强调的是，扣取薪资的具体金额务必保持合理性，否则劳动者有权通过法律途径维护自身权益。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
若雇主依照法定程序与流程所制定的规章制度，抑或是在双方遵循法律并平等协商之下签署的劳动合同中已预先明确规定，那么对于员工因迟到或提前下班而进行的扣款处理即具有了合法性基础。
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《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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旷工一天，扣三天工资合法吗？
扣三天的工资是属于不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动纠纷离婚三年后房子过户手续怎么办理
[律师回复] 解析：
夫妻若欲进行离婚房产过户程序，应遵循以下步骤：
首先，需备妥相关资料，前往房管部门办理离婚房产过户事宜；
其次，于公证机构办理产权公证事项，如已获取离婚判决书，此环节可省略，但仍须支付相应的产权公证费用；
再次，着手处理房产交易转绘工作；
随后，向房管局提出放弃契税申请；
紧接着，办理析产登记手续并缴纳登记费用；
最后，领取房产所有权凭证。
离婚后房产过户所需提供的证件包括：
1.房地产转移登记申请表；
2.申请人身份证明；
3.房地产权利证书；
4.有关行政机关的行政决定书，以及房地产买卖合同书；
5.如房屋已设定抵押权，还需提交抵押权人同意的书面文件；
6.若为人民法院强制性转移，需提交生效的判决书、裁定书、调解书以及协助执行通知书；
7.对于非法人企业、组织的房地产转移，需提交其产权部门同意转移的批准文件；
8.涉及行政划拨、减免地价的土地，需提交主管部门的批准文件与付清地价款证明；
9.通过招标、拍卖、挂牌方式获得房地产的，需提交中标确认书、拍卖成交确认书、土地使用权转让合同书以及付清地价款证明；
10.若为政府福利性商品房，需提交相关主管部门的批复；
11.如涉及拆迁补偿，需提交拆迁补偿协议书；
12.如有房地产共有人，需提交其同意转移的意见书；
13.如涉及收购或合并企业，需提交有关部门的批准文件；
14.如为国有企业间或其他组织间的房地产调拨，需提交有关部门的批准文件；
15.法律、法规、规章及规范性文件规定的其他文件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
第一千零八十九条
离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。
共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；
协议不成的，由人民法院判决。
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首先，需备妥相关资料，前往房管部门办理离婚房产过户事宜；
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最后，领取房产所有权凭证。
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8.涉及行政划拨、减免地价的土地，需提交主管部门的批准文件与付清地价款证明；
9.通过招标、拍卖、挂牌方式获得房地产的，需提交中标确认书、拍卖成交确认书、土地使用权转让合同书以及付清地价款证明；
10.若为政府福利性商品房，需提交相关主管部门的批复；
11.如涉及拆迁补偿，需提交拆迁补偿协议书；
12.如有房地产共有人，需提交其同意转移的意见书；
13.如涉及收购或合并企业，需提交有关部门的批准文件；
14.如为国有企业间或其他组织间的房地产调拨，需提交有关部门的批准文件；
15.法律、法规、规章及规范性文件规定的其他文件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。
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协议不成的，由人民法院判决。
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快速解决“婚姻家庭”问题
推了对方一下拘留三天合理吗
[律师回复] 解析：
按照《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关规定，公安机关对于依法实施拘留措施的被拘押者，如经审慎判断确需执行逮捕措施的，应在拘留期限届满之日起三日内，向人民检察院提交申请进行审查与批准，若存在特殊情形，审批时限亦可相应予以适度延长；
然而，如因轻微触犯治安管理处罚法规则而遭受拘留的，公安机关有权对此类违法行为当事人采取行政拘留的处罚措施。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
按照《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关规定，公安机关对于依法实施拘留措施的被拘押者，如经审慎判断确需执行逮捕措施的，应在拘留期限届满之日起三日内，向人民检察院提交申请进行审查与批准，若存在特殊情形，审批时限亦可相应予以适度延长；
然而，如因轻微触犯治安管理处罚法规则而遭受拘留的，公安机关有权对此类违法行为当事人采取行政拘留的处罚措施。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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公司休息6天改成4天怎么投诉
[律师回复] 解析：
在通常情况下，公司如需调整职工的工作时间和休息制度，应当提前向全体职员发出通告。
同时，如公司设有工会组织，此项变更亦应征得工会的同意与知晓。
然而，若公司未经合法程序擅自改变上下班时间，只要其未超出中国劳动法律法规所规定的每日工作时间以及每周休息日的安排界限，则依然具备法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
在通常情况下，公司如需调整职工的工作时间和休息制度，应当提前向全体职员发出通告。
同时，如公司设有工会组织，此项变更亦应征得工会的同意与知晓。
然而，若公司未经合法程序擅自改变上下班时间，只要其未超出中国劳动法律法规所规定的每日工作时间以及每周休息日的安排界限，则依然具备法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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