你好，我在公司工作十多年，现在部门解散，公司要求我调岗，薪资待遇要下调

[律师回复] 你好，如果已经签订调解协议，无论是否收到调解书都不能反悔了

[律师回复] 按照实际减少的来算，问是固定工资吗？

[律师回复] 根据你的情况，你可以选择报警

[律师回复] 你好，是打工的工资没有发吗？

[律师回复] 你好，是工资没有发放，还是只是想知道如何计算

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 在哪捡到的卫生纸？可以做鉴定

[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断

[律师回复] 遭遇互联网网暴、辱骂、造谣等，该怎么办？法律介入

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，在诉讼过程中向法院申请调查令，并且又律师事务所相关函件才可以的哦哦

[律师回复] 在这类情形中，所面临的问题无疑是极其严重的。首先，有关的雇员应当立即采取行动向当地的公安机关报案，坚决寻求警方方面的援助并积极配合其开展针对攻击者的违法行为的调查工作。在此基础上，受影响的员工亦可以向相应的劳动监察部门提出申诉，以期通过法律途径来维护自身权益，确保用人单位能够如数支付所拖欠的薪资。此外，对于因遭受暴力而导致的医疗费用以及其他相关损失，员工有权利向攻击者提出民事赔偿的请求。若伤害程度较为严重，甚至达到了轻伤乃至更高级别的标准，那么攻击者将有可能被判定为刑事犯罪，面临更为严厉的法律制裁。

[律师回复] 您好你有什么可以帮到您l

[律师回复] 你好，这样的情况你可以起诉

[律师回复] 需要详细了解情况，为你做针对性解答。

[律师回复] 调解有没有协议呢，如果 有一次性了结协议就不要怕