自书遗嘱最后写日期2019年12月8日，是写08日还是写8日

[律师回复] 解析：
通常情况下，凡满14岁并具备刑事责任能力的男性便有可能成为强奸罪的犯罪主体。
然而，对于年龄超过14岁但未满16岁的个体来说，若其实施了故意杀害他人、致使他人重伤或死亡等严重侵犯人身权利的行为，如强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等罪行时，则应承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
针对帮信罪，若涉及金额高达八万，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且可能被课以罚金。
若涉及单位犯罪，则需向单位课以罚金，并对其直接负有领导职责的主管人员以及其他实际承担责任的人员，判处三年以下有期徒刑或拘役，并可能会被课以罚金。
同时，如果存在其他犯罪情况，应依据处罚相对更重的法律法规进行定罪和量刑。
在判断帮信罪是否成立时，需要考虑以下几个要素：
首先，在犯罪主体领域内，这种罪行是一般主体都可以触犯的。
其次，从主观层面来看，必须是故意为之，也就是说，行为人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再次，犯罪所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序。
最后，在客观方面，行为人必须实施了为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等行为，且情节较为严重。
关于情节严重的具体认定标准如下：
1.为三个及以上对象提供帮助的；
2.支付结算金额达到二十万元以上的；
3.通过投放广告等方式提供资金五万元以上的；
4.违法所得达到一万元以上的；
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，之后又协助信息网络犯罪活动的；
6.被协助对象实施的犯罪行为导致严重后果的；
7.其他情节严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据工商行政法律法规之规定，行政罚款裁定应通常在立案之后的90个自然日内作出。
若遇特殊情况如案件复杂性较高，可适当延期30天作为补充时间。
对于适用一般的执法程序处理的案件，必须在立案之日起的90个自然日内作出最终处置决策；
但若案情严重、复杂，无法在预定期间内做出恰当的处理决定时，经工商行政管理机构的高级负责人批准，可适度延长30天作为补足时间。
法律依据：
《行政处罚法》第四十四条
行政处罚决定依法作出后，当事人应当在行政处罚决定的期限内，予以履行。
第四十五条
当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行，法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
在签订无固定期限的劳动合同时，只需在合同中明确标注合同自何时起生效，无需注明具体的截止日期，以便达成无固定期限的效果。
无固定期限劳动合同，实质上代表着用人单位与劳动者之间约定在未来某一时刻终止的劳动关系，而非具体的到期日。
这种无确定终止时间，意味着劳动合同中仅有起点日期，终点日期则暂无法确定，即劳动合同的期限长短存在变数，然而这并不等同于没有终止的目的。
只要未发生任何法律规定或双方共同议定的情况下，双方当事人都需按照劳动合同中所列的义务续继履行。
然而，一旦出现任何触犯法律的状况，无固定期限劳动合同亦可依据相关法律程序解除。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
关于协助信息网络犯罪活动罪的量刑标准，涉及到的总涉案价值高达八万元人民币，依照相关法律法规，一般的裁决结果会在三年以下的有期徒刑或拘役范围内，同时可能伴随有罚金的处罚。
如果涉及到单位犯罪的情况，则需要针对单位进行罚金的裁决，并且对于直接负责的主管人员以及其他直接责任人，也将面临三年以下有期徒刑或拘役，同样可能伴随着罚金的处罚。
另外，如果在同一案件中还存在其他犯罪行为，那么将会按照处罚较重的规定来确定最终的定罪量刑。
在认定协助信息网络犯罪活动罪时，主要考虑以下几个关键因素：
首先，犯罪主体方面要求为一般主体，也就是说任何人都可能成为犯罪嫌疑人。
其次，主观方面必须是故意为之，也就是说犯罪嫌疑人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供帮助。
再次，犯罪行为所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序。
最后，客观方面表现为通过互联网接入、服务器托管等手段，为信息网络犯罪活动提供了实质性的帮助，且情节较为严重。
至于何谓“情节严重”，可以从以下几个方面进行判断：
第一，为三个及以上的对象提供了帮助；
第二，支付结算金额达到二十万元人民币以上；
第三，通过投放广告等方式提供的资金总额超过五万元人民币；
第四，违法所得超过一万元人民币；
第五，在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，但之后仍然继续从事此类犯罪活动；
第六，被帮助对象实施的犯罪行为已经导致了严重的后果；
第七，其他符合情节严重条件的情形。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在中国节日体系中，大年三十并非正式的法定节假日，而只是春节假期中一部分的调整休息日。
所谓“法定假日”，便是由政府机构明确规定并推行的公众假期。
在此类假期内，若雇主业需员工进行加班，则必须向他们支付薪资，其标准不得低于该劳动者当日或每小时常规工作时间薪酬的三倍之数额。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
在撰写取保候审申请时，除了详细论述相关证据以及可能面临的刑事处罚外，还需要着重考虑并充分阐明以下几点重要要素：
首先，案情本身不应构成重大犯罪；
其次，若为初次违法行为，请务必明确说明这一情况；
再者，犯罪嫌疑人心意良好，无需多言；
最后，若是无意识犯罪，也请务必注明这一点。
同时，如涉事人员为未成年人，则需特别强调这一事实。
此外，犯罪之后的悔罪态度也是决定能否获得取保候审批准的重要因素之一。
最后，如果犯罪嫌疑人拥有稳定的工作，那么其获得取保候审批准的可能性将会大大提高。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
对于未成年犯罪者在实施故意伤害行为时，将根据其特定年龄阶段，参照故意伤害罪的相关法律条款进行更审慎或轻缓的处罚。
依据现行《中华人民共和国刑法》之规定，有意对他人身体实施侵害行为的，可处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚。
若致伤程度较重，则应处以三年以上十年以下有期徒刑；
若致人丧命或使用极端残忍手段导致他人重伤并引发严重残疾状况的，则将面临十年以上有期徒刑、终身监禁或死刑的严厉惩处。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案条件有以下几点需要明确：
首先，必须是通过利用自身职位所赋予的职权，具体来说就是利用和其职责相关的各种有利条件进行犯罪活动；
其次，必须有具体的侵占有形之事实发生；
第三点，涉案金额必须超越国家规定的数额标准，即达到数额较大的程度；
最后，如果企业发现存在符合上述所有条件的情况，便可向公安机关经济侦察部门报案，对涉嫌职务侵占犯罪的行为进行严肃处理。
此外，根据我国法律法规的规定，企业或其他单位的员工，若利用职务上的便利，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额在人民币五千元至一万元以上者，应当予以立案追究刑事责任。
职务侵占罪的构成要素主要包括四个方面：
首先，该罪的犯罪客体是指向公司、企业或者其他单位的财产所有权；
其次，在客观方面，犯罪分子需实施利用职务上的便利，侵占本单位财物，且涉案金额达到较大的行为；
再次，犯罪主体是指公司、企业或者其他单位的工作人员；
最后，在主观方面，犯罪分子必须具有直接故意的心理状态。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 扣12分就要去重新学习考试拿证了……

[律师回复] 可以考虑尽快起诉，不需要撤销

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 可以帮你的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 起诉，按照工作年限，不满半个月算半个月。私我咨询详细情况

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 请问现在伤情如何？公交公司态度如何，有协商赔偿吗

[律师回复] 你好，请问你写的什么合同？

[律师回复] 你好你想追究什么责任？？？？

[律师回复] 您好，这边可以了解一下具体情况吗

[律师回复] 你好 你这边具体想知道什么呢？