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劳动仲裁问题拖欠工资未签劳动合同用人单位不承认

帮助5人 3.8w浏览 #合同事务 匿名 2020-11-12 黑龙江鸡西
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律师解答 共1条
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    1、2012年7月1日至2013年6月30日期间未签劳动合同的二倍工资,但二倍工资只有一年的时效,故你2013年8月12日仲裁的话,只能要求2012年8月12日-2013年6月30日期间的二倍工资,越往后能要到的二倍工资就越少。
    2、你可以要求2013年1月1日-2013年6月30日的工资。
    3、你可以单位拖欠工资、不签合同为由辞职,这样可以额外要求1.5个月工资作为补偿金。
    全文
    7 2020-11-12
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