律图审稿专业委员会3轮严审

老板拖欠员工工资跑了,应该找那个部门?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-11-13 山西朔州
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律师解答 共1条
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    解答如下,
    1、首先与老板进行私下和解。
    2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等),可以向劳动保障监察大队举报(劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构,一般也都是在人力资源与社会保障局办公的)。
    3、如果劳动保障监察大队没有处理或者您对处理结果不满,您可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁。
    4、如果对劳动仲裁不满,则可以向诉讼。(需要注意的是,必须先提前劳动仲裁,劳动仲裁结束之后,才能向提前诉讼。劳动仲裁是必须进行的前置程序)。扩展资料:劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉,不必费力寻找用人单位负责人,因为劳动保障监察部门一般都能找到他们,并帮助农民工讨回工资
    全文
    14 2020-11-13
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公司欠薪老板跑路!工资找谁要?
劳动者一定要保存证据,特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据:招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。对于欠薪的数额最好能以书面形式确定,不要轻信口头约定。
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劳动纠纷
刑事拘留找关系有用么
[律师回复] 解析:
刑事拘留这一措施并非作为惩罚而设,它仅作为确保刑事诉讼程序得以顺利施行的一项强制手段。
此外,尚有诸多其它措施可供选用,如取保候审、监视居住以及逮捕等等。
因此,试图通过人际关系进行干预,实属枉然且已触犯法律规定。
参照我国《刑事诉讼法》相关条款,刑事拘留的上限通常设定为不超14天。
然而,无论何种状况下,拘留的最长时期仍不得超过37天。
在刑事拘留期结束之后,公安机关有权依法变换强制措施,例如提交检察机关进行批捕申请等等。
终究而言,对当事人的羁押或审判时间究竟会持续多久,皆由法庭根据生效判决予以确定。
理论上讲,被刑事拘留的犯罪嫌疑人,公安机关在调查过程中可能因证据不足或认定其不构成犯罪而撤案;
检察机关在审查起诉阶段亦可能因证据不足而做出不起诉决定;
法院同样可能判定其不构成犯罪并宣告无罪。
然而,在司法实践中,绝大部分被刑事拘留者最终都被判定有罪并受到刑事处罚,而被宣告无罪者则寥若晨星。
法律依据:
《刑诉法》第八十九条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
第九十七条
人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人,应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施法定期限届满的,有权要求解除强制措施。
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跑分与帮信罪哪个重
[律师回复] 解析:
1、对于该类案件,通常会被判定处以不超过三年的有期徒刑或拘役,同时还要承担相应的罚金。
2、协助他人进行所谓的“跑分”活动,实际上可能涉及到帮助信息网络犯罪这一严重罪行。
在具体涉及情况中,这一罪名通常定义为人或机构在明确知晓他人正利用信息网络从事犯罪活动时,进而为对方提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等一系列技术支持,或者提供诸如广告推广和支付结算等形式的辅助服务,如果情节较为严重,均可被认定构成帮信罪。
关于帮信罪的构成要素,主要由以下四个部分构成:
1、犯罪主体方面,帮信罪可以由任何年龄段且满足特定条件的自然人或法人团体来实施;
2、在主观实质上,行为人必须有明显的故意性,即在明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
3、该罪行侵犯的客体是国家所维护的正常信息网络环境的管理秩序;
4、在客观方面,行为人需要为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等技术支持,并且情节严重。
根据相关法律法规的规定,当行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助时,就已经构成了帮信罪。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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托欠农民工工资应找那个部门?
托欠农民工工资应找当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉;《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
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劳动纠纷
找上海受贿罪律师费用多少
[律师回复] 解析:
(1)在一审程序中:
①侦查环节(包括检察机关自行展开的调查工作)的收费为人民币6,000至18,000元;
②审查起诉环节的收费为人民币6,000至30,000元;
③审判环节的收费为人民币8,000至50,000元;
④对于代理刑事自诉及附带民事诉讼的情况,收费区间为人民币6,000至60,000元,具体金额将根据案件的复杂程度和民事诉讼标的等因素进行协商确定。
⑤若涉及到国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大且疑难的案件,代理费用将按照上述标准的两倍收取。
当需要在异地办理案件时,委托人需承担相关的交通费、住宿费以及长途电话费等额外费用。
这些费用可以采取实报实销的方式,或者双方协商以固定数额包干使用。
(2)在二审程序中:
①如果仅代理二审而未参与一审的案件,代理费用将按照一审的标准收取,其他办案费用则保持不变;
②曾经代理过一审的案件,代理费用将按照一审收费的二分之一收取,其他办案费用则保持不变;
③代理二审后被发回重审的案件,代理费用将按照二审收费的二分之一收取,其他办案费用则保持不变。
(3)在再审(申诉)程序中:
①如果从未代理过一、二审而单独代理再审(申诉)的案件,代理费用将按照一审的标准收取,其他办案费用则保持不变;
②曾经代理过一审或二审的案件,代理费用将按照一审或二审收费的二分之一收取。
其他办案费用则保持不变。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
抢轿车逃跑是抢劫罪吗
[律师回复] 解析:
在驾驶机动车实施抢夺活动时,并非所有情况都将按照抢劫罪进行认定与处罚。
通常而言,飞车抢夺行为本身并不会直接转化为抢劫罪,但是当被害者在事后察觉相关事实并对此表示反对,且犯罪嫌疑人仍然坚持执行先前的行为,那么原先的飞车抢夺便可能会转化为准抢劫罪。
简言之,驾驶机动车进行抢夺并不必然会按照抢劫罪进行判定和惩罚,也有可能仅仅依据抢夺罪来进行裁量。
关于抢夺罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,该罪行所侵犯的客体是公共财产以及私人财产的所有权;
其次,从客观层面来看,抢夺罪的行为表现形式为趁人不备,出其不意地公开使用有形力量,使得他人无法及时反抗,从而获取到数额较大的财物;
再次,从主体角度看,抢夺罪的主体可以是任何具有刑事责任能力的自然人,只要他们年满16岁即可;
最后,从主观层面分析,抢夺罪的行为人必须是出于故意,其目的在于非法占有他人的财产。
行为人应当清楚自己的行为将会导致对他人财产权的侵害,并且希望或者放任这样的结果发生。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
【抢夺罪】抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
拖欠工资补偿25%的赔偿金怎么算
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规之规定,如果雇主任意剥夺或无理拖延员工薪资,除需立即全额发放其应得的薪酬以外,还必须额外支付相当于该薪水总额25%的经济赔偿。
雇主有责任依据双方签订的劳动合同以及国家制定的法律法规,按时足额地为员工支付工资报酬。
如果雇主未能按时足额支付员工工资,人民法院有权依法发出支付令。
作为一名员工,每月所得的工资无疑是至关重要的,这不仅是维持生活开支的主要来源,更是大多数人赖以生存的基本保障。
因此,当遭遇拖欠工资的困境时,雇主有义务对员工进行相应的补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;
但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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办理施工合同备案找那个部门
具体办理施工合同备案的部门是当地政府的建设委员会,在这之前,承包人需要在网上申报并填写相关信息,再到备案管理机构办理合同备案手续。办理施工合同备份为了保护双方的权利义务的有效证明。
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建设工程纠纷
敲诈勒索罪找什么律师辩护
[律师回复] 解析:
1.刑事辩护律师乃指专门从事处理刑事诉讼案件相关法律事务为主业的法律工作者。
在刑事诉讼过程中,这类专业人员会从向犯罪嫌疑人获取的现有案件信息以及其他相关证据资料出发,依法律程序专业地为辩护委托人展开辩护工作,有力地保障受案方的合法权益。
辩护律师的职能主要集中在从实体层面为被告嫌疑人或被告人提供法律辩护,即他们所进行的辩解及反驳活动仅限于与刑事实体问题相关的部分,无论是提交证明被告嫌疑人、被告人无罪、罪行较轻或者可以减轻、免除其刑事责任的相关材料,亦或是发表意见,这些都必须严格遵循刑事实体法律规定。
2.本罪所侵害的客体是一个复合性的客体,它不仅涉及到对公私财产所有权的侵犯,同时也对他人的人身权利或者其他权益构成了严重威胁。
这正是本罪与盗窃罪、诈骗罪之间的显著区别之一。
本罪的犯罪对象为公私财产。
在客观方面,本罪表现为行为人采取威胁、要挟、恐吓等手段,强迫受害者交付财物的行为。
本罪的实施主体为一般主体,只要符合法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人皆有可能成为本罪的犯罪分子。
在主观方面,本罪表现为直接故意,行为人必须具有非法强行索取他人财物的意图。
若行为人不存在此种意图,或者其索取财物的目的并不违反法律规定,例如债权人为了追回长期拖欠未还的债务而使用带有一定威胁意味的言辞,敦促债务人尽快还款等,那么就不能认定为敲诈勒索罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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公司拖欠工资需要找那个部门
按照规定,劳动者与用人单位之间因为拖欠工资,从而发生了工资纠纷的,通常劳动者可以到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。当然,劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。
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劳动纠纷
小偷怎么入门盗窃罪
[律师回复] 解析:
对于盗窃行为的立案标准,根据我国相关法律法规,具体包括以下几个方面:
首先,窃取公有或私人财产价值达到人民币一千元以上者需予以立案追诉;
其次,犯罪嫌疑人两年内实施盗窃三次及以上者亦应依法追究其刑事责任;
再者,未经许可擅自闯入他人家庭生活区域,且该区域与外部环境相对隔离的住所进行盗窃活动者,同样需要立案处理;
此外,在公共场所或公共交通工具上盗窃他人随身携带的贵重物品者,也将被视为盗窃罪的犯罪行为并予以立案侦查;
最后,符合其他相关规定的案件,也应依法予以立案侦查。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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老板拖欠工资该找哪些部门
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板拖欠工资该找哪些部门相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
危险驾驶罪在哪个部门管
[律师回复] 解析:
在我国,危险驾驶罪乃属普遍刑事犯罪的范畴,而对此类案件的处理职责主要落在了公安机关身上。
尤其是公安局的交通管理局,它作为公安局的一个重要分支机构,其主要任务便是对全国范围内的道路交通进行有效的管理和监督。
当涉及到危险驾驶罪的情况出现时,交警支队将会立即启动立案程序,展开深入细致的调查取证工作,随后将相关案卷材料移交至检察院的公诉机关,由后者代表国家向法院提起诉讼。
最终,法院的审判机关将依据法律规定,对该案件作出公正合理的裁决。
因此,可以明确地说,危险驾驶罪的管辖权归属公安局的交通管理局。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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代老板发工资是帮信罪吗
[律师回复] 解析:
若确实存在充分证据证实雇主涉及犯罪活动,并且雇佣人员在明知这一事实的前提下仍给予协助,则二人应被视作共犯,依照相关法律法规,应接受严厉的刑事惩罚。
关于此类情形的立案标准主要包含以下几个方面:
首先,支付结算金额达到二十万元及以上;
其次,通过投放广告等方式提供资金支持,数额达到了五万元及以上;
最后,违法所得超过了一万元。
对于那些明知他人正在利用信息网络进行犯罪行为,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利条件,且情节严重的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,并可能被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
拖欠3个月工资离职无需申请辞职怎么维权
[律师回复] 解析:
若员工决定离职并向雇主提出离职请求,然而雇主却以各种理由拒绝发放薪资且持续拖延支付时,员工可采取以下途径寻求法律支持以追索应得的薪酬:
首先,向当地劳动监察大队进行投诉。
在这种情况下,如果雇主未能按照国家相关法规及标准全额结算或延迟结算薪酬给员工,那么员工可以将此问题报告给当地劳动监察机构,他们会依据相关法规对此类行为进行调查处置。
其次,员工也可以选择向劳动仲裁委员会提出申诉。
当劳资双方产生劳动争议时,如果双方都不愿意协商解决,或者协商无果,或者达成了和解协议但没有得到履行,或者不愿意接受调解,或者调解失败,或者达成了调解协议但没有得到履行,那么员工就可以向劳动仲裁委员会提出申诉,要求仲裁裁决。
最后,如果员工持有欠条,他/她可以直接携带个人身份证明文件、欠条原件、起诉状以及副本等材料向法院提起民事诉讼。
法院将会根据事实和证据作出公正的判决,判定雇主需支付所欠薪酬。
然而,即使法院已经做出了判决,但雇主仍然拒绝支付的话,员工可以在判决书规定的期限结束后的两年内,向法院申请强制执行。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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