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劳动者与谁签订劳动合同,劳动合同应包含哪些

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-11-13 河南周口
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律师解答 共1条
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    被派遣劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同,劳动合同应包括下列必备条款:
    1、派遣的工作岗位名称和岗位性质;
    2、工作地点;
    3、派遣人员数量和派遣期限;
    4、按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;
    5、社会保险费的数额和支付方式;
    6、工作时间和休息休假事项;
    7、被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;
    8、劳动安全卫生以及培训事项;
    9、经济补偿等费用;
    10、劳务派遣协议期限;1
    1、劳务派遣服务费的支付方式和标准;1
    2、违反劳务派遣协议的责任;1
    3、法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
    全文
    7 2020-11-13
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劳动者怎么签劳动合同?
1、在签订劳动合同之前,要先对用人单位、岗位工作等作出相应的了解,不能太盲目。2、签订合同的过程中可以就单位给出的薪资待遇等等作出相应的谈判,并不是对方提出什么待遇,就一定要照单全收。3、劳动合同签订之后,即单位加盖公章之后,要要求单位给一份合同给自己,这是法律规定的,同时也是劳动者的权利。
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劳动者可以解除合同吗?劳动者如何解除合同?
劳动者可以解除合同。劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形:1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动者怎么解除劳动合同
1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
河北沧州拘留会见律师费用谁来支付
[律师回复] 解析:
1、通常情况下,犯罪嫌疑人家属需要自行承担律师会见费用。据了解,律师每次会见所需支付的费用大致在数千元之间,且此项服务的价格具有一定的灵活性,主要取决于案件的复杂程度以及律师的执业经验。现阶段,深圳地区的收费标准大约在人民币2000元至6000元不等;
2、对于律师会见事宜,必须得到犯罪嫌疑人本人的委托(若此前已委托则无需再次委托,或可通过办案人员进行转达),同时也需获得其亲属的授权(包括父母、子女、兄弟姐妹及配偶等直系亲属)。
然而,如果您想让表弟作为代理人,这是无法实现的;
3、在当前的法律框架下,被羁押于看守所中的犯罪嫌疑人仅能通过委托律师进行会见,而家属并没有相应的权利进行探视;
4、根据最新的法律规定,律师会见不再需要经过繁琐的审批程序,只需取得委托人的授权即可进行会见。也就是说,即使犯罪嫌疑人刚被捕入狱,律师也有可能在当天便得以与其见面。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
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非公务人员受贿罪由谁追诉
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,对于非国家工作人员受贿罪这一类案件,应由公安机关承担起立案侦查的职责,然后将案情提交给检察机关进行公诉处理。如果是在公司、企业或其他单位中担任职务的员工,他们利用自己的职权优势,向他人索要财物或者非法收取他人财物,以达到为他人谋求利益的目的,且涉案金额达到了一定标准的话,那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;而如果涉案金额特别巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
非国家工作人员受贿罪,公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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劳动者如何补签劳动合同
劳动合同可以补签,但是补签了之后,对于维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的。“公司要补签劳动合同”,从用工之日到补签之前扣除一个月后,按《劳动合同法》应支付双倍工资。
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劳动纠纷
帮信罪只是介绍人没参与怎么办
[律师回复] 解析:
在实践中,若嫌疑人涉嫌的帮信罪行为并未涉及任何盈利,且其自身亦未能直接参与其中,那么他们仍有可能获得从轻、减轻甚至是免于刑事处罚的待遇。
依据相关法规,帮信罪通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或者是相应罚金的处罚。
然而,具体的量刑标准还需要考虑到案件的具体情况。
根据我国刑法的明确规定,只有当帮信行为具备了严重的程度时方能构成犯罪。具体而言,以下五种情形均应视为刑法中所定义的"情节严重":
(1)为三个及以上对象提供帮信服务;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币;
(3)违法所得超过一万元人民币;
(4)两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后再次从事此类犯罪活动;
(5)被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动合同劳动者违约责任
按实际情况,用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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劳动纠纷
取保候审单谁拿
[律师回复] 解析:
在选取保释候审的申请者时,需视具体情况而定,其中包括但并不仅限于以下几种类型:
首先是已经被羁押的犯罪嫌疑人和被告人本人;
其次,是他们的法定代理人或近亲家属亦可作为申请者。
值得注意的是,若犯罪嫌疑人是由公安机关进行了逮捕的,那么他们所聘用的律师便有权代表他们提出取保候审的申请。取保候审,这是相关司法机构对于犯罪嫌疑人所采取的一种暂时不对其实施羁押的处理方式。对于那些应当予以逮捕的罪犯,如果发现他们患有严重疾病,或者正处于孕期,以及正在哺乳自己婴儿的妇女,或者是罪行相对较轻的人员,都可以考虑采用取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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帮信罪涉诈的钱需要谁赔
[律师回复] 解析:
1.如果罪犯进行了诈骗,那么他应该负起赔偿受害者的责任,并且将面临严肃和严格的法律制裁措施。
2.根据《中华人民共和国刑法》明确规定:“任何人明知同事或他人正在利用电子信息网络手段实施犯罪活动,仍然为他们提供互联网接入服务、服务器托管方案、网络存储设备、通信传输技术支持,以及广告推广与支付结算等便利条件,那么情节严重的话,执法机关可依法判处其三年以下有期徒刑或者拘役,同时并处或者单处相应的罚金。而对于单位实行同样犯罪行为的,则应对该单位处以罚款,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人,按照第一款的规定进行处罚。若存在上述两种行为,且同时构成其他犯罪的,则应依据处罚较重的规定来确定罪行和刑罚。情节严重的情况主要包括以下七种:
(1)为三个及以上对象提供帮助的;
(2)支付结算金额达到二十万元以上的;
(3)通过投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(4)违法所得达到一万元以上的;
(5)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,但之后再次协助信息网络犯罪活动的;
(6)被协助对象所实施的犯罪行为导致严重后果的;
(7)其他情节严重的情形。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
之二明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
公司人员职务侵占罪包括哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占罪所涉及的构成要素主要包括以下四点:
第一,犯罪客体部分。该罪侵犯的客体是诸如公司、企业以及其它单位等拥有的财产所有权。
第二,犯罪客观方面。具体表现形式则是指行为人借助自身在职务工作中的便利条件,非法侵吞、占有本单位的财务,并且涉案金额达到一定标准。
第三,犯罪主体部分。该罪的实施者必须是特定的主体,即公司、企业或者其他单位的在职员工。
最后,犯罪主观方面。行为人在实施职务侵占行为时,必须具备明确的直接故意心态,同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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