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热门问答·劳动纠纷
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社保交满10年，想回家，社保怎么办
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社保缴满15年后
社保缴纳满15年，是否继续缴纳要分情况：养老保险至少需要缴纳15年，可以继续缴纳，多缴多得。医疗保险至少男缴满25年，女缴满20年的。如果养老保险已经缴满15年了，可以不缴，也可以继续缴纳，社保是多缴多得，现在缴的多了，以后领取的也多，而且社保也得等到法定退休年龄才能领取养老金。
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劳动纠纷
社保缴满15年后想要停缴需要注意什么事项？
社保缴满15年后，参保人员想要停缴需要注意以下几种情况：参保人员的职业状态，如果劳动者仍旧与用人单位存在雇佣劳动关系时，用人单位有义务继续为劳动者缴纳社保，不可以停缴社保;若劳动者当前处于灵活就业的状态，在缴满15年后符合领取养老保险的标准，在不考虑医保的情况下，可以停缴。
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请问，2024年10月21日上午通知员工下午办入职签合同，合同签的是2024年10月21日起至2027年10月20日止，试用期能约定三个月吗？实际22日正式工作。约定三个月试用合法吗？员工要劳动仲裁可以胜诉吗
[律师回复] 可以约定三个月试用期。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好
我爸妈在我很小的时候就离婚了 我是跟着我爸活 我妈没有养过我一天 后来出了社会，因为种种原因和我爸闹翻了 ?一直不跟他联系 后面我妈找上了门对我嘘寒问暖 我就跟我妈联系频繁了 还跟她回外婆家过年这种 跟她联系上没两年我谈恋爱结婚 她问男方要了16万的彩礼加2万的礼金和3万的
[律师回复] 你好，可以去法院起诉要回的
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满50岁社保没交满怎么办
关于"超过50周岁未能完成社保缴款年限"的对策：
1.按年补缴至15年，但可能需支付滞纳金。
2.申请延迟退休，最长可延5年，以累积社保。
3.转为居民社保，但权益较少。
4.特定人群可享受一次性补缴优惠。
5.若不愿继续缴费，可取消计划并退回已投入费用，但将失去医保和养老金福利。请慎重考虑。
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劳动纠纷
你好老师，我的问题是煤矿清退工人，干一年给一千五百元，十二年了没有交社保，一月三号签字领取离岗补助三千元，现在我问题该咋办呢
[律师回复] 是否签订劳动合同？如果有劳动合同，建议先协商，如协商不成请联系律师
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工伤社保局赔偿哪些钱有没有时间规定
[律师回复] 工伤社保局主要会赔偿这些费用：
1. 治疗工伤的医疗和康复费用。
2. 住院期间的伙食补助费用。
3. 到统筹地区以外就医产生的交通和食宿费用。
4. 安装配置伤残辅助器具需要的费用。
5. 生活不能自理，且经劳动能力鉴定委员会确认后，所需的生活护理费。
6. 一次性伤残补助金，还有一至四级伤残职工每月领取的伤残津贴。
7. 终止或者解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金。
8. 因工死亡的，其遗属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
在时间规定上：
一是工伤认定，一般要在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
二是劳动能力鉴定申请，要在伤情相对稳定后进行，通常不超过12个月。
另外，赔偿费用的支付也有时间规定，具体得按照各地社保政策和实际情况来确定。
1. 治疗工伤的医疗和康复费用。
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一是工伤认定，一般要在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
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10号辞职给不给交社保
我国《保险法》规定，无论员工何时提出辞呈，当月社保费用都应由雇主全额承担，直至员工完成离职手续。因此，雇主必须妥善履行缴纳社会保险的义务，这是社会保障体系的重要组成部分，对保障员工权益至关重要。
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劳动纠纷我1月份工资满勤，在2月3号时向公司老板提出离职，老板结算工资时以我假期后不准时返岗，1月只能算出勤天数工资，这是正常的吗？
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[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
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快速解决“劳动纠纷”问题
社保要缴满多少年？
医疗保险在退休时至少需要交纳女25/男30年，才可享受终身医疗保险待遇。然而，基本医疗保险有着典型的地方色彩，各地可能略微有些差异，具体可咨询当地的社保局。医疗保险中断时间超过3个月的，则视为新参保。
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金融保险