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私人老板拖欠工资怎么办,没有合同怎么解决

4.1w浏览 匿名 2020-11-15 上海
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私人老板拖欠工资怎么办?
若是私人老板拖欠劳动者的工资,劳动者首先可以和老板进行协商解决。若是协商不成的,可以向当地的监察大队进行电话投诉。申请自己的公司,及时进行给予,并且可以索要一定的赔偿金。
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私营老板拖欠工资,怎么办
可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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私企老板拖欠工资怎么办
遭遇薪资拖欠,劳动者应先尝试与雇主协商,若无果,可求助于工会调解。如仍无法解决,可向劳动监察大队投诉,提交相关证据。如用人单位未按期整改,劳动监察大队有权作出行政处罚,甚至申请法院强制执行,并要求支付赔偿金。此外,劳动者也可选择仲裁或诉讼,费用由败诉方承担。最后,劳动者可要求解除劳动合同并获得经济补偿金。
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私人老板拖欠工资怎么办
私人老板拖欠工资,可尝试与负责人约谈解决。 若无效,收集证据(考勤、证词等)后,向劳动保障监察大队投诉。 若问题未解决或不满处理结果,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 确保权益,依法维权。
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老板拖欠工资怎么解决
雇主拖欠工资时,应先尝试和解。若和解无果,可求助于法律援助机构进行调解。若仍无法解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满,有权向当地法院提起诉讼。
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女方出轨男方不同意离婚最多能拖多久
[律师回复] 解析:
当夫妻一方坚持不肯离婚时,倘若选择通过法律途径来解决问题的话,那么法院往往会首先进行调解工作。假设调解无法实现双方和解的话,很有可能会做出不准予离婚的决定。此后,若原告未能提出任何新的事实状况或理由,并且在接下来的六个月内再度行使起诉权,那么法院将会以男方的不同意为由,裁定不予案件受理。然而,一旦超过这个期限,且再次提起诉讼的话,那么法院通常会认定双方之间的感情已经彻底破裂,从而作出准许离婚的判决。因此,尽管男方坚决反对离婚,最多也只能拖延大约一年时间,但这并不是绝对的,最终的结果仍需要依据实际情况进行判断。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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