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2017最新退休干部丧葬费标准是多少
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离休干部丧葬费标准是多少
离休干部死亡抚恤金的计算：现役军人死亡：根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是：烈士，80个月工资;因公牺牲，40个月工资;病故，20个月工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准发给其遗属一次性抚恤金。
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你好，我爱人在本地物流找个临时工，于上个月28号干活时，不慎从物流货车上掉落，后在医院进行两次手术，并于上个星期出院，这期间所有费用都是由我们承担！我想知道，物流公司是否有赔偿的责任，再有物流公司说给上了保险，但所有有关保险信息也都不透漏，我想咨询物流公司这么做是否合理，我们应该怎么处理这个问题？
[律师回复] 您好，遇到了什么问题可以详细说说情况
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快速解决“损害赔偿”问题
你好，面部被划伤，咬伤，想起诉
[律师回复] 您好！如果您的面部被划伤和咬伤，并打算因此起诉，您应该：
1. 立即就医，确保伤情得到治疗，并要求医生出具详细的医疗诊断报告。
2. 保留所有与治疗相关的票据和文档，作为将来可能索赔的证据。
3. 收集伤害发生时的证据，如目击者证言、监控录像等。
4. 如果确定对方有过错，可以向法院提起民事诉讼要求赔偿。
5. 如果伤害是故意造成的，还可以报警，对方可能会面临刑事责任。
1. 立即就医，确保伤情得到治疗，并要求医生出具详细的医疗诊断报告。
2. 保留所有与治疗相关的票据和文档，作为将来可能索赔的证据。
3. 收集伤害发生时的证据，如目击者证言、监控录像等。
4. 如果确定对方有过错，可以向法院提起民事诉讼要求赔偿。
5. 如果伤害是故意造成的，还可以报警，对方可能会面临刑事责任。
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我国离休干部丧葬费40万吗？
离休干部丧葬费40万的说法是错误的，要视情况而定。事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
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劳动纠纷残疾人用石头打人头部，几处岀血住院咋处理？
[律师回复] 您好！当残疾人使用石头攻击他人头部，导致受害者头部出血并需要住院治疗时，处理此事件需遵循以下法律程序：
1. 首先，应立即报警，让警方介入调查。这是启动正式司法程序的第一步，确保事件的严重性和后果得到适当记录和评估。
2. 受害者应尽快接受医疗检查和治疗，以确定伤情的严重性，并获得必要的医疗证明。这些文档对于后续的法律诉讼至关重要。
3. 如果受害者因此遭受了损失，他们有权要求赔偿。这可能包括医疗费用、误工费、精神损害赔偿等。为此，可能需要提起民事诉讼来追求经济补偿。
4. 在法律上，如果残疾人因为自己的残疾而在某种程度上缺乏刑事责任能力，那么可能会影响对其行为的法律评价和责任追究。但这并不意味着残疾人可以免除一切责任，而是可能会有相应的减轻或特殊处理。
5. 整个过程中，建议受害者寻求专业律师的帮助，以确保其合法权益得到充分保护，并获得适当的法律指导和代理服务。
综上所述，针对残疾人使用石头打人头部造成伤害的事件，应当通过报警、接受治疗、索赔损失以及可能的法律援助来进行处理。
1. 首先，应立即报警，让警方介入调查。这是启动正式司法程序的第一步，确保事件的严重性和后果得到适当记录和评估。
2. 受害者应尽快接受医疗检查和治疗，以确定伤情的严重性，并获得必要的医疗证明。这些文档对于后续的法律诉讼至关重要。
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快速解决“刑事辩护”问题
患者在我诊所输液结束回家约两小时后又返回诊所，当时患者说活约感困难，咽喉部不适。医生立即给患者注射了零点5毫升肾上腺素和1o毫克地塞米松就立即送去人民医院，l点2o分到医院急诊科。1点26分诊断为过敏反应和喉水肿，当时只注射了地塞米松和异丙嗪，l点58分患者自主呼吸停止，心跳停止
[律师回复] 这是一起非常严重的医疗事件，可能涉及医疗责任和法律问题。以下是一些可能需要考虑的方面：
1.?医疗责任：需要对整个诊疗过程进行详细的调查和评估，包括药物使用、诊断和治疗决策等方面，以确定诊所医生在处理患者病情时是否存在过错或疏忽。
2.?急救措施：评估医生在患者出现紧急情况时采取的急救措施是否及时、合理。
3.?药物过敏反应：确定患者的过敏反应是否与在诊所使用的药物有关。
4.?医疗记录：完整和准确的医疗记录对于事件的调查和评估至关重要。
5.?通知家属：及时通知患者家属，并向他们提供相关信息和支持。
6.?配合调查：诊所医生和相关人员应积极配合相关部门的调查。
7.?法律程序：根据调查结果，可能会涉及法律程序和责任追究。
8.?改进措施：如果发现诊所的诊疗流程或操作存在问题，应采取相应的改进措施，以防止类似事件的再次发生。
在处理这样的事件时，应遵循法律法规和相关程序，确保公正、客观地进行调查和处理。同时，也要关注患者家属的情绪和需求，提供必要的支持和帮助。
1.?医疗责任：需要对整个诊疗过程进行详细的调查和评估，包括药物使用、诊断和治疗决策等方面，以确定诊所医生在处理患者病情时是否存在过错或疏忽。
2.?急救措施：评估医生在患者出现紧急情况时采取的急救措施是否及时、合理。
3.?药物过敏反应：确定患者的过敏反应是否与在诊所使用的药物有关。
4.?医疗记录：完整和准确的医疗记录对于事件的调查和评估至关重要。
5.?通知家属：及时通知患者家属，并向他们提供相关信息和支持。
6.?配合调查：诊所医生和相关人员应积极配合相关部门的调查。
7.?法律程序：根据调查结果，可能会涉及法律程序和责任追究。
8.?改进措施：如果发现诊所的诊疗流程或操作存在问题，应采取相应的改进措施，以防止类似事件的再次发生。
在处理这样的事件时，应遵循法律法规和相关程序，确保公正、客观地进行调查和处理。同时，也要关注患者家属的情绪和需求，提供必要的支持和帮助。
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离休干部丧葬费标准是多少
离休干部的丧葬费标准按照所在地上年度职工月平均工资计算，一次性赔偿6个月，家属在领取丧葬费的时候需要提供销户证明，火化证明，领取人的身份证复印件，退休人员死亡申报表等材料，非因工去世的，丧葬费从养老保险基金中支付。
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工伤赔偿签了劳务合同，干了二天走人行吗？
[律师回复] 你好，劳务合同需要看看内容，如果不是劳动关系，那么不受对方的管束也制约。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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快速解决“劳动纠纷”问题
我以前在公司干，挪用了公款，被老板发现后，我也认了错，并打了欠条，现已还清，没想到过去半个多月，我到别的公司干去了，他把当初的视频发群里了，我该怎么办
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
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离休干部丧葬费标准是多少
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于离休干部丧葬费标准是多少的问题带来帮助。
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损害赔偿我是石油公司辞职的，现在转灵活就业人员了，个人档案转到当地人社局人才中心，到退休时有应响吗？
[律师回复] 您好，可以去人社局咨询一下情况
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退休干部丧葬费抚恤金最新规定是什么
一般来说，这个退休干部丧葬费抚恤金的最新规定是：全省范围内统一实现丧葬补助金的标准、各个地方根据省内规定的丧葬补助金标准范围自行确定的、以及个人所缴纳的工伤保险决定。
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婚姻家庭
您好，我和别人合伙开了一个公司，但是注册是他个人的名字，并且没有签立合同，但是当时房租是我出了一部分资金以及使用的器械是我本人购买的，现在退伙不干，东西都还在店里，我可以要求他返还我出的资金吗
[律师回复] 你好，可以的，协商不成可以起诉处理。
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