热门问答·劳动纠纷
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50岁被辞退，公司有没有补偿
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50岁以上辞退有补偿费吗？
一般是需要给员工发放补偿金的。只要是员工没有任何违法犯错的行为，就被公司主动辞退，这时候需要按照劳动者的具体工作年限给其发放经济补偿金才能够算是合法的辞退，否则就是违法的辞退要承担一定责任。
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劳动纠纷30，男，已婚，有个2岁小孩，对方有乳腺癌，现在给她治好，现在每个月要求给5k抚养费
[律师回复] 可以给您解答法律问题。
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劳动者50岁被辞退有补偿吗？
劳动者的年纪达到50周岁，被单位辞退是需要支付经济补偿金的，可以按照劳动者在单位的工作时间、劳动者的月工资计算经济补偿金，在实际操作中，存在单位违法辞退员工的情况，可以向单位要求双倍经济补偿金。
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劳动纠纷
你好，我想投诉店长无辜找员工的事故意挤兑员工，让员工自己退出，然后再让前台经理打电话威胁说你赶紧写辞职报告要不一天扣你三天的工资，她这种情况想知道怎么处理？谢谢
[律师回复] 你好，你所咨询这是一个实务问题，要进行线下的沟通，根据事情的原因及发展，作出判断及应对，并非仅仅通过律师回复咨询就可以解决的问题，因此无法在咨询中给你一个具体答复，可以前往律师事务所办公室与律师线下见面并沟通。
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50岁辞职的可以50岁退休吗
50岁辞职的可以50岁退休。退休和辞职对于劳动者来说没有什么直接的关系，一般来说男职工是60周岁退休，女职工是50岁退休。退休后可以相关部门办理退休证，此后就可以获得国家相应的退休补贴。
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婚姻家庭工作满15年且离退休不足5年单位因没有合适岗位辞退我如何维权
[律师回复] 你好，根据描述单位属于违规辞退
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50岁厂里辞退有赔偿吗？
一般50岁厂里辞退有没有赔偿是要看在单位工作多长时间，时间越长补偿越高。劳动者月工资高于用人单位所在地区的人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
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劳动纠纷你好，我是没辞职就跳槽了。害怕老板不发工资与押金
[律师回复] 您好，专业律师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回你
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请问13岁的小孩子离家出走多久后可以报警
[律师回复] 发现未成年孩子失踪后，家长应当第一时间报警。根本不需要等待24小时！法律并未规定失踪多久可以报警，不管是成人还是未成年人，尤其是小孩、老人走失后，家人都应当第一时问报警。
儿童失踪或者已满14周岁、不满18周岁的妇女失踪报案，警方会立即立案。成年人失踪报案，警方会根据家属提供的情况进行判断，决定是否立案。
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辞退50岁员工合法吗？
用人单位可以选择开除员工，但是如果是无理由开除员工的话就需要对员工进行一定的经济补偿。如果是员工违法了用人单位规定的相关公司章程，并且有重大的舞弊的行为的话，就不需要对员工进行赔偿。
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劳动纠纷15岁介绍卖淫被抓到了16岁会不会被判刑
[律师回复] 你好，稍等，正在观看你的问题，看完之后会跟你电话沟通。
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