律图审稿专业委员会3轮严审

员工正常离职,工资结算异常,加班补贴公司以没有全勤为由拒发工资

3.3w浏览 匿名 2020-11-15 广东广州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    评分 5.0 服务9.8万人
    咨询我
    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    全文
    4 2020-11-16
  • 杨铭佳律师
    杨铭佳律师
    您好!可以向劳动部门反映和投诉,或者直接申请劳动仲裁。
    全文
    1 2020-11-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6379位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工正常离职,工资结算异常,加班补贴公司
一键咨询
  • 茂名用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    136****1573用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    172****1684用户2分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    152****5427用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    155****1326用户2分钟前提交了咨询
    173****1866用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    175****2821用户2分钟前提交了咨询
    160****1664用户2分钟前提交了咨询
  • 肇庆用户2分钟前提交了咨询
    135****5055用户1分钟前提交了咨询
    138****1745用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    141****4172用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    173****7284用户2分钟前提交了咨询
    153****6153用户4分钟前提交了咨询
    146****7535用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    176****7858用户1分钟前提交了咨询
    134****8806用户1分钟前提交了咨询
    164****5533用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    151****3458用户1分钟前提交了咨询
    161****0675用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    137****4460用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    137****8166用户2分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    141****1152用户2分钟前提交了咨询
    150****3101用户2分钟前提交了咨询
    166****5353用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    150****5046用户3分钟前提交了咨询
    161****2850用户2分钟前提交了咨询
    165****3630用户2分钟前提交了咨询
    177****2731用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    136****3561用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    157****6847用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    168****6057用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    154****7142用户1分钟前提交了咨询
    132****1640用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    171****8885用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    154****1502用户4分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    144****2772用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    137****0435用户2分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    138****5708用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    160****1680用户2分钟前提交了咨询
    138****2210用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    135****1714用户4分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    145****8653用户4分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    134****2318用户2分钟前提交了咨询
    170****1103用户1分钟前提交了咨询
    170****0235用户3分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    174****7680用户1分钟前提交了咨询
    150****5542用户3分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    163****5817用户4分钟前提交了咨询
    133****5828用户3分钟前提交了咨询
    148****3564用户2分钟前提交了咨询
    134****3233用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江177****1454用户2分钟前已获取解答
徐州134****5316用户3分钟前已获取解答
无锡188****9279用户3分钟前已获取解答
员工除了正常班加班工资是多少?
员工除了正常班加班工资是多少就需要结合实际情况来确定,如果是在正常的工作日加班的,那么所存在的加班工资就是按一点五倍来计算,如果是属于休息日加班的就会按二倍的工资来计算。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审后工资多少正常
[律师回复] 解析:
在被依法批准采用保证人或者保证金形式执行的强制措施期间,当事人的工资仍然需要照常发放,以保障他们的正常生活。
然而,如若企业通常依据员工的出勤情况来计算工资;那么在这段时间内,这些员工的工资将会暂停发放。对于受到国家机关及事业单位保护的员工,一旦其面临需采取取保候审的情形时,他们在先前的雇佣合同中所享有的工资将被停止发放,并且按照以下方式来计算生活费用:如果这些员工原本是国家公务员,那么他们在这段时间内所能领取到的生活费将是他们原来基本工资总额(即职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资这四个部分的总和)的百分之七十五。同样地,取保候审也是一种对个人人身自由进行限制的时期,因此,用人单位有权在这个阶段中止与这些员工的劳动关系,同时也无需支付任何工资给他们。当然,如果这些员工在取保候审期间仍有向单位提供劳动服务的义务,那么单位应至少保留他们的最低工资待遇。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
江苏常州会见律师多少钱
[律师回复] 解析:
关于聘请律师进行会见所需支付的费用,并无一致固定的标准。事实上,它存在较大的灵活性,通常取决于案件的规模以及律师个人所积累的丰富经验而定。一般的情况下,每次会见的费用大约在2000至3000元之间,然而具体金额仍可由当事人与律师双方共同商议决定。
依据我国现行的相关法律法规,对于实行市场调节机制的律师服务收费,将由委托人和律所双方本着平等自愿及互惠互利的原则进行协商确定。在协商过程中,律所应充分考虑以下几个关键要素:
1.律师在处理该项事务中所投入的工作时间;
2.事务本身的复杂程度;
3.委托人的经济承受能力;
4.律师在处理该项事务时可能面临的风险和责任;
5.律师在业界的声誉及其工作表现等方面的综合评价。
法律依据:
《中华人民共和国看守所条例实施办法(试行)》第三十九条
受人犯委托的辩护人或者由人民法院指定辩护人,在人犯接到起诉书副本后,可以与人犯会见、通信。
律师会见被羁押的人犯,须持有律师事务所(或法律顾问处)的工作证和有固定格式的专用介绍信;
其他辩护人请求会见被羁押的人犯需持有人民法院专用介绍信。
律师和经人民法院许可的其他辩护人,必须在看守所里会见人犯。
看守所应当给予方便,并进行戒护,保证安全。
会见结束后,应当将人犯交由值班看守干警收监。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
正常上下班受伤算工伤吗
不一定,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
骚扰加故意伤害罪能判多少年
[律师回复] 解析:
依据刑法典,对于三年以下的有期徒刑、拘役和管制的法定基准刑参照点如下处理:当故意伤害导致人员受到轻伤,且伤情与轻微伤相近,社会影响较小,被害人存在过失或者被告人均已全额赔偿被害人经济损失时,量刑标准为拘役刑或管制刑;如果故意伤害他人身体,虽然已经达到轻伤级别,但是伤情与轻微伤较为接近的话,那么量刑标准为有期徒刑六个月;如果伤情处于轻度至重度之间,那么量刑标准为有期徒刑一年;而如果伤情接近重伤,那么量刑标准为有期徒刑一年六个月。
需要注意的是,故意伤害行为必须导致受害者轻伤以上的后果,才能构成故意伤害罪。这主要基于以下两个原因:
首先,刑法并没有对具体的伤害后果做出明确规定,但是对于故意伤害导致重伤、死亡或者造成严重残疾等严重后果的刑事处罚却有着明确的规定。因此,根据伤害后果的严重程度以及刑罚的轻重程度成正比的逻辑关系,我们可以认为所规定的刑罚正是针对轻伤这类危害结果的。
其次,危害行为“情节显著轻微危害不大的,不应视为犯罪”。如果故意伤害行为仅仅导致被害者轻微伤,那么该行为就应该属于“情节显著轻微危害不大”的范畴,不能被认定为犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
国庆节正常上班工资怎么算?
国庆节正常上班工资可以按照:法定节假日的时间不低于300%的标准来进行发放、周末调休的时间按照不低于200%的工资待遇来发放,具体情况可以根据国庆节期间的假日调休情况而定。
10w+浏览
袭警罪加妨害公务两个罪怎么判
[律师回复] 解析:
妨碍公务罪通常会被判处三年以下有期徒刑、相应的刑事拘留或行政管制,并给予罚款处罚。与此相对应的,袭警罪则普遍会处以三年以下有期徒刑、相应的刑事拘留或行政管制;若情节更为严重者,可以考虑运用枪械、封锁器具及驾驶机动车辆冲撞等手段,严重威胁到其人身安全的情形下,将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。需要强调的是,袭警罪必须有实施暴力袭击的实际行动,尽管未必会对当事人造成身体上的伤害。在这个问题上,暴力行为属于行为犯,也就是说只要存在暴力行动的事实,不论是否真的造成重大危害结果,都应当追究责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
嫌疑人可以异地取保候审吗
[律师回复] 解析:
当符合法定的取保候审条件时,即便犯罪嫌疑人和被告身处异地,他们仍然有权申请并获得取保候审,这是法律赋予他们的权利。
根据我国相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关对于具有以下几种情况的犯罪嫌疑人、被告人,可以考虑给予取保候审:
首先,可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
其次,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审不会对社会产生重大危害的;
再次,如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期,通过取保候审也不会对社会造成危害的;
最后,如果案件已经进入审判阶段,但由于羁押期限已满,仍未结案,此时也需要进行取保候审。取保候审的具体实施工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工正常加班一小时多少钱
员工加班一小时的工资收入是平时每小时工资收入的1.5倍到3倍,加班费标准,也要看是在什么时间段里加班的,如果是在休息日被安排加班的,加班费就是每小时工资收入的两倍,在法定节假日加班的,每小时的加班工资是本人工资的三倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6785 位律师在线,高效解决问题
疫情期间上班是正常工资吗?
疫情期间上班是正常工资,但涉及到延长休息时间内是可以按照2倍双倍发放的,另外涉及到企业在疫情期间无法开展生产经营的,可以按照不低于最低工资待遇的标准来发放工资,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应