上班时候扭伤脚踝，需要赔偿工伤吗？

工作时间、工作场所、工作原因扭伤脚，算工伤。应当认定为工伤的，申请工伤认定，仅扭伤脚不构成伤残等级的，用人单位只是支付停工治疗期间的工资福利和医疗费用，没有其它赔偿。发生争议可以申请劳动争议仲裁维权。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。