有培训协议合同没到期要辞职培训费58003年合同做了2年

培训期是可以随时辞职的，培训期一般就是还在试用期的阶段，只要向用人单位提前三天通知，办理好所有的手续之后，那么自己就可以直接走人，但前提是不能马上的就走人，要办理好交接的工作。

按照《劳动合同》38条的规定培训协议没有到期劳动者是可以辞职的。但是需要员工提前三天书面提出，然后等单位结清工资办理辞职手续。劳动者与单位没有签订专项培训协议的，培训期按照流程辞职是不需要赔偿的。

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根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定，用人单位出资对员工进行各类技术培训，员工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求员工支付该项培训费用。