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试职期内员工需要交保险吗?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-11-16 浙江台州
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律师解答 共1条
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    解答如下, 试用期需要给员工上社保。
      根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
      《劳动合同法》第十九条第四款:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
      因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,单位给员工上保险是一个法定的义务,不取决于员工的意思或自愿与否。
    全文
    12 2020-11-16
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试职期内员工需要交保险吗?
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试用期内需要买保险吗?
试用期内要买社保的。根据社会保险法第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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劳动纠纷
骑电瓶车醉驾构成危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
在关于醉酒驾驶超标电动自行车的问题上,通常情况下并不足以被判定为危险驾驶罪。这是由于该犯罪主要指向机动车驾驶员,且当前的法律法规中尚未将超标电动车归类为机动车类型进行相应规定。
根据现行国家法律法规,危险驾驶罪应由专门的公安机关负责立案调查,并且该地区检察院有责任代表公安机关向当地法院提起诉讼。
值得注意的是,危险驾驶罪的最高量刑仅为有期徒刑六个月,或拘役一至六个月不等。因此,涉及到严重伤亡事件或其他重大财产损失的情况,应被认定为交通肇事罪;而对于妨碍交通执法人员纠正或危险驾驶行为的,则可能构成妨害公务罪。
至于危险驾驶罪的一般判刑标准,可判处拘役,并处以罚金。拘役的期限为一个月以上六个月以下,若同时触犯多项罪名,则累计刑期不得超过一年。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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试用期内需要买保险吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期内需要买保险吗?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
危险驾驶罪判处缓刑的规定是什么
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的相关法律规定,当行为人被认定为严重危及道路交通安全且有其他危险性驾驶行为时,往往会受到刑事责任追究,即判处拘役,并且同时缴纳罚金。
然而,若行为人满足缓刑适用的具体条件,则有可能获得缓刑的判决。缓刑制度是对于那些触犯了刑律,经法定审判程序确认为已经构成犯罪,应当接受刑罚惩罚的行为人,先进行定罪宣判,但暂时不对其所判处的刑罚予以实际执行。缓刑的具体适用条件主要包括以下几个方面:
首先,犯罪情节必须相对轻微;
其次,行为人应有悔过自新的表现;
再次,行为人不应存在再次实施犯罪的风险;
最后,宣告缓刑不能对其所居住的社区产生重大负面影响。在司法实践中,法院将全面权衡上述各项因素,从而作出是否适用缓刑的最终裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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试用期内需要买保险吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期内需要买保险吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
职务侵占罪出狱不还钱吗
[律师回复] 解析:
在针对职务侵占罪的司法程序中,犯罪嫌疑人在刑满释放后仍需承担相应法律责任。因为对犯罪分子通过不法手段获得的全部财务,均应予追回或命令其进行赔偿;
其中涉及到受害人的合法资产,应在第一时间原物奉还给他们;而关于违禁物品以及用于犯罪行为的个人财物,则必须依法予以没收。所有没收的财物与罚金,必须全数上交国家财政部门,不得擅自挪用或自行处置。对于公司、企业或其他组织中的工作人员,如果利用职务之便,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还会被处以罚金;若涉案金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而当涉案金额特别巨大时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也需要接受罚金的惩罚。
法律依据:
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;
对被害人的合法财产,应当及时返还;
违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。
没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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试用期内离职需要离职证明吗
试用期内离职需要离职证明。一般只需要跟主管部门提交辞呈就可以了。但在作出辞职的决定以后,应该先保密,不要让周围的同事知道自己要辞职的想法。并且要跟老板先进行沟通,有计划的辞呈,礼貌告别公司。
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劳动纠纷
确认职务侵占罪的几个要点
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的法律界定如下所述:
首先,从该罪名的客体要件来看,其侵犯的客体无疑为公司、企业或其他组织的财产所有权。
其次,在显示的客观要件方面,该罪行主要表现为行为人充分利用自身职务所赋予的便利条件,非法侵占本单位的财务资源,并且涉案金额达到一定标准。
再次,从主体要件角度分析,本罪的实施者为特定的主体,即公司、企业或其他组织内部的工作人员。
最后,从主观要件层面来看,本罪的行为人必须具备直接故意的心理状态,同时还需怀有非法占有公司、企业或其他组织财物的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪可以直接向法院起诉吗
[律师回复] 解析:
1.在司法实践中,职务侵占罪这一罪名无法直接以个人名义向法院提起诉讼。
根据法律规定,只有当具有“不告不理”性质的犯罪,如侵占罪、侮辱诽谤罪以及暴力干涉婚姻自由罪等;或者犯罪情节轻微,依法被判处三年以下有期徒刑或拘役的刑事案件,方可由当事人自行前往法院进行申诉与审理。
然而,职务侵占罪作为一种涉及职务犯罪范畴的犯罪类型,其诉讼程序必须由人民检察院依照法定职权和程序进行启动和推进。
2.职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位中的工作人员,利用自身职务上所拥有的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且数额较大的违法行为。该罪行侵犯的主要客体是公司、企业或者其他单位对其财产所享有的所有权权益。在客观方面,职务侵占罪主要表现为行为人利用职务上的便利条件,非法占有本单位的财物,且数额较大的行为。
具体来说,这种行为主要包含了以下三个方面的要素:
首先,行为人必须是利用了自己职务上所拥有的便利条件;
其次,行为人必须实施了侵占本单位财物的行为;
最后,行为人所侵占的财物数额必须达到了较大的标准。若行为人仅仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但并未达到数额较大的标准,那么也不能构成职务侵占罪。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百一十条
自诉案件包括下列案件:
(一)告诉才处理的案件;
(二)被害人有证据证明的轻微刑事案件;
(三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。
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试用期内员工提出辞职公司需要发工资吗
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诉讼仲裁
岳阳职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
关于刑事案件的收费标准,实行以各个办案环节划分的具体计件方式来进行。在侦查阶段,每宗案件的费用为人民币2000至10000元不等;而在审查起诉阶段,每宗案件的收费标准为人民币2000至10000元;进入审判程序后,每宗案件的收费为人民币4000至30000元。在上述基本收费标准的基础上,下浮涨幅不受限制。
关于二审案件、死刑复核案件、再审案件、申诉案件以及刑事自诉案件,其律师服务费均按照一审阶段的收费标准收取。如果同一律师事务所在处理一个案件的不同阶段时,从第二阶段开始,则会适当降低收费标准。对于被害人提起的刑事附带民事诉讼案件,则按照民事诉讼案件的收费标准收取律师服务费。若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或多起犯罪事实,则可根据所涉罪名或犯罪事实分别计件收取费用。
此外,公司、企业或其他单位的工作人员,如利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大,则将面临五年以上有期徒刑,并可能被处以没收财产的严厉惩罚。
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《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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