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我简历造了假,包括学历,入职过程是正常的,但是公司一直没有给我合同,和我同一天来的都给合同了,人事告诉我是给我合同的章盖漏了,但是我有点不信

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-11-17 上海
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律师解答 共1条
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    关于外资企业会查学历吗的问题上我这里的回答是一般外企员工的学历不会每个都去查实,包括工作经历也一样,都是看工作强度而临时抽查的,并非是每个都逐一的去认真核对,那样的工作强度没有能受得了,如果你的领导对你的工作经验没有提出质疑的话一般是不会主动去查的,除非你的工作表现领导不满意怀疑你的能力质疑你的履历时,向提出了调查你那么才会去查的,因此建议你如果顺利进入公司后请保持良好的人际关系,行事低调,少说多听,上司交代的工作无论完成度如何一定要有个结果这是执行力的问题
    全文
    10 2020-11-17
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学历档案可以造假吗
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员工简历造假可以辞退吗?
是可以被辞退的。如果员工的简历有造假的情况已经构成了违约的行为,利用造假的简历入职单位的行为单位可以不予认可,并且如果针对已经入职的员工是可以进行辞退的处理的,这是合理的行为。
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伪造学历学位证一般判刑多久?
伪造学历学位证一般判刑三年以下有期徒刑或者拘役。对伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为,以伪造事业单位印章罪定罪处罚。如果情节一般不构成犯罪,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。作为用人单位,也可以将员工开除。
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学历造假承担什么责任?
学历造假可能需要承担三年以下有期徒刑、一到六个月拘役、二个月到三年管制等的刑事责任,法院量刑的原因是学历造假者涉嫌犯了伪造国家证件罪,当然具体是否会被量刑,需要由法院审理案件之后来确定。
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员工简历造假劳动合同是否有效
劳动者伪造履历,构成欺诈,使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同,应当认定为无效。应聘职员故意虚构履历,使用伪造的学历证书,编造虚假履历,骗取用工单位与其签订劳动合同,构成欺诈,其以欺诈手段与用工单位订立的劳动合同无效。劳动合同被确认无效,用工单位无需支付经济补偿金。
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初犯简单盗窃罪怎么判缓刑
[律师回复] 解析:
在触及盗窃罪这一领域的刑事犯罪处置过程中,对于初次涉案的被告而言,若希望能够获得缓刑处理,便需采取恰当且有效的法律措施以维护自身权益。
以下是对此可能有所帮助的几种做法:
首先,在嫌疑人被警方拘捕后的拘留期间内,应及时向检察机关所辖的侦查监督部门提交相关法律文书,主张不予批准对其进行逮捕的请求。
如此能够增加嫌疑人被释放以及获得保释机会的概率;
其次,在法庭审判阶段,辩护律师应当竭力为被告人提供有力的代理,努力证明被告人具备获得缓刑司法条件的资格,并尽力争取在经过严格审理与审查后,能够得到缓刑判决的理想效果。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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