公司的员工破坏公司电脑犯罪吗

[律师回复] 在这类情形中，所面临的问题无疑是极其严重的。首先，有关的雇员应当立即采取行动向当地的公安机关报案，坚决寻求警方方面的援助并积极配合其开展针对攻击者的违法行为的调查工作。在此基础上，受影响的员工亦可以向相应的劳动监察部门提出申诉，以期通过法律途径来维护自身权益，确保用人单位能够如数支付所拖欠的薪资。此外，对于因遭受暴力而导致的医疗费用以及其他相关损失，员工有权利向攻击者提出民事赔偿的请求。若伤害程度较为严重，甚至达到了轻伤乃至更高级别的标准，那么攻击者将有可能被判定为刑事犯罪，面临更为严厉的法律制裁。

[律师回复] 你好，专业律师团队，希望可以帮助到你

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断是否可以直接

[律师回复] 你好，现在人家已经报警了吗？

[律师回复] 合同约定怎么样得啊可以申请

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 有机会缓刑，具体怎么判需要结合案件情况

[律师回复] 你好请问有什么可以帮到你的吗？

[律师回复] 租赁合同先于买卖合同，买卖不破租赁E

[律师回复] 协商不好可以直接报警，追究对方违法责任

[律师回复] 没签劳动合同不影响工伤的赔偿，入职一个月内，单位要签劳动合同

[律师回复] 你好，现在报警了么？

[律师回复] 公安机关一旦立案不存在放弃这回事

[律师回复] 因为什么给你转的钱？

[律师回复] 你好，可以进行报警处理

[律师回复] 你好，是因为自己的原因造成的，自己承担

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z