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员工与单位签订的终身合同，由于车间调整，被辞退
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1、成都养老金调整方法。此次调整，采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整想结合的办法。2、调整对象及标准。其中定额调整每人月基本养老金增加40元。
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违约金过高调整由谁举证
在违约方请求减少过高的违约金时，应当按照“谁主张，谁举证”原则，由违约方承担证明违约金过高的举证责任。守约方没有举证证明约定违约金合理性的义务。关于违约金过高调整由谁举证的问题，我们一起通过下文进行了解。
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请了律师说好的，到法院开调查令，调查对我有理打，没有理由就不打，怎么现在法院要我交诉讼费，我还没有打算打，怎么会事
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
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如何签订终身劳动合同？
要想签订终身的劳动合同必须要劳动者在一个单位连续工作在十年以上并且这个连续工作是指毫不间断不能中途有停下来在其他公司去工作的情况出现。而且双方当事人都要同意续延劳动合同，那么就可以签订无固定期限的劳动合同。
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劳动纠纷您好！咨询一下大学生假期工临时辞职，老板不通过，算旷工吗？旷工费用怎么扣除呢？
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[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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工作地点能否约定任由单位调整?
作为用工单位，履行了告知义务，明确了双方的权利义务，劳动者应该知晓这个情况，也应该是有思想准备，心里进行过评估的，对将来的合同地点变更也是有准备的，觉得应该是可以接受的，所以才签订劳动合同的。所以，对单位将来变更工作地点是非常有利的，可以避免很多不必要的纠纷。
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劳动纠纷
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工作地点能否约定任由单位调整?
单位对工作地点的调整也需要慎重，尽量不给劳动者的工作造成不必要的麻烦，更不能因为签订了优势合同，就可以随意滥用，侵害劳动者的合法权益。
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劳动纠纷我们公司现在要求交社保费用是1400，这个费用是应该公司交一半我自己交一半还是全部由我自己来交
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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