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死亡赔付金与配偶的赔偿金是否可以相差一倍
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双倍工资差额如何计算？
公司超过规定期限签订劳动合同的，需要给员工双倍工资赔偿，双倍工资的计算基数应当是实发工资，差额部分是双倍的月工资减去已发工资部分。员工申请劳动仲裁，需要在仲裁请求中填写双倍工资差额。公司超过一个月没和员工签订合同，就要给双倍工资。
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双倍赔偿金怎么算
双倍补偿金即正常经济补偿金的2倍，一般用于单位违法解除合同的情况。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好，我在烘焙店工作，离合同到期还有两天，我还有一天假休息，因为这个和老板吵起来了，最后他骂我，受不了就说不干了，他说要让我后悔莫及？如果他起诉我会造成影响吗？我手机没有留合同，我还有差不多20天的工资，一千块钱押金，他还能给我吗？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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您好，我通过别人介绍认识了一个女孩，她是二婚带孩子，相处当中她说她前夫赌博离婚时她欠了信用卡六万块钱，让我帮她一下，我就给她转了六万，后来她说没钱，我经常性给她钱，算上给她交暖气费一共7万多了，不算给她买礼物，但是她一直想要别的，谈结婚总是以相处不够推脱，我买车的时候没写她名闹别扭，一直想让我说分手，过年的时候吃饭时在她朋友面前想办法让我说了分手，以前说花我的钱给退，现在一直不退，
[律师回复] 可起诉他们处理你的问题
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赔偿金是补偿金的两倍吗？
赔偿金是否是补偿金的两倍，还是要根据具体情况来进行判断的，一般员工离职的补偿金的金额是根据员工工作的年限来决定的，一般工作的年限越长，其能够获得的赔偿金的金额就会越高。
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公司出的新规定，完成日常工资只能拿到0.8倍绩效工资，除非特殊贡献才能拿到1倍绩效工资，大部分人只能拿0.8，这违法吗
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惩罚性赔偿金是几倍
惩罚性赔偿有多重种类，不同的惩罚性赔偿所赔付的倍数存在区别。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。
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你好我想咨询一下 我们是两车相撞但是对方车人没有受伤 我方人比较严重 报案后交警判定责任为对方三 我方七 我方车辆是全险保险公司会怎么理赔呢？
[律师回复] 您好，根据事故责任认定书进行赔偿
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什么情况下双倍赔偿金
用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者解除或者终止劳动合同的需要支付双倍赔偿金。劳动者没有《劳动合同法》第三十九、四十条规定的情形，用人单位解除劳动合同就属于违法解除。
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晚上好，我想咨询一下，员工在职期间意外死亡，但又正好是放假时间，放假前，员工有向公司请假，但是没有给请假条，发生意外死亡后，公司有没有责任
[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答
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