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死亡赔付金与配偶的赔偿金是否可以相差一倍
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双倍工资差额如何计算？
公司超过规定期限签订劳动合同的，需要给员工双倍工资赔偿，双倍工资的计算基数应当是实发工资，差额部分是双倍的月工资减去已发工资部分。员工申请劳动仲裁，需要在仲裁请求中填写双倍工资差额。公司超过一个月没和员工签订合同，就要给双倍工资。
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劳动纠纷
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双倍赔偿金怎么算
双倍补偿金即正常经济补偿金的2倍，一般用于单位违法解除合同的情况。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷我朋友用她的账户帮我买股票，然后突然说警察把她手机扣了，然后用她微信，打微信电话给我，让我去警察局配合调查，也可以不用去，把赚的钱发到我朋友微信，然后微信转到证券就没事，这个是真的吗，不知情也有刑事责任吗
[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题
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赔偿金是补偿金的两倍吗？
赔偿金是否是补偿金的两倍，还是要根据具体情况来进行判断的，一般员工离职的补偿金的金额是根据员工工作的年限来决定的，一般工作的年限越长，其能够获得的赔偿金的金额就会越高。
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惩罚性赔偿金是几倍
惩罚性赔偿有多重种类，不同的惩罚性赔偿所赔付的倍数存在区别。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。
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损害赔偿在单位工作六年了，不过没有签劳动合同，现在公司让我们放假就是变相辞退应该怎么处理
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什么情况下双倍赔偿金
用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者解除或者终止劳动合同的需要支付双倍赔偿金。劳动者没有《劳动合同法》第三十九、四十条规定的情形，用人单位解除劳动合同就属于违法解除。
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