律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我月薪5,现因未签订劳动合同已经辞职,根据我在网上收集的资料显示,我们可以申请劳动仲裁要求公司支付第二个月起的双倍工资的赔偿,但刚才我去洛江区法律援助,说我5的薪资过高,无法申请法律援助,需要去我户口所在地村里开具一张经济困难证明。我有两个疑问想要咨询:

帮助5人 3.3w浏览 #合同事务 匿名 2020-11-17 福建泉州
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    未签劳动合同辞职赔偿:用人单位与劳动者不签订劳动合同,并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿,一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    全文
    13 2020-11-17
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