生病了，有诊断证明，没有及时到单位开病假单。现在单位要求自己缴纳社保公积金所有部分

诊断证明可以请病假，职工在生病时可以根据医疗机构出具的诊断证明来作为证据进行请假处理，特别是后期对于有关病假的认定，也是需要根据实际的工作情况来确定病情的具体时间的。

病假诊断证明书大家首先写清楚具体的劳动者本人的一些基本的情况，紧接着就是关于诊断的具体意见作出明确的说明。入院的日期，出院日期，就诊日期以及建议和负责的医师都是需要予以明确的。

诊断证明病假能开多久时间要根据职工实际的工作年限来确定的，工作年限在5年以下的医疗期为3个月，5年以上的为6个月，实际工作年限在10年以上的，在本单位工作5年以下的为6个月。

给怀孕的员工开病假条，要到用人单位指定的医疗机构去，由医生出具证明。女性员工在怀孕期间，用人单位不能私自解除劳动合同，如果出现这种情况解除劳动合同，用人单位要给员工双倍的经济补偿金作为赔偿。

公司病假有效诊断证明一般都是需要原件的，而自己一般是留复印件，这样才算是合理合法的，用人单位也没有任何的资格扣取自己的工资，病假也会根据自己的工作年限来进行计算，如果超来就会扣取自己的工资。