律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
关于用人单位违反规章制度的处罚
一键咨询
为您推荐
单位应如何制定规章制度
1、内容合法、合理。2、程序民主。3、经过公示用人单位需要把直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者，可以选择的公示方式主要有：组织员工统一学习、通过内部网站公布或制作员工手册等。
10w+浏览
劳动纠纷强制猥亵罪法定年龄是多少岁
[律师回复] 解析：
涉及到强制猥亵行为的犯罪案件中，针对受害者的年龄并无明确规定，然而对未成年群体却存在加重处罚的特殊情形。若行为人为满足自己的不法欲望，故意对未满14周岁的幼童进行猥亵，那么他将面临更为严厉的刑事指控，即猥亵儿童罪。与之相比，成年人在遭受强制猥亵之际，只要并非出于自愿，均有可能被判定为强制猥亵罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
涉及到强制猥亵行为的犯罪案件中，针对受害者的年龄并无明确规定，然而对未成年群体却存在加重处罚的特殊情形。若行为人为满足自己的不法欲望，故意对未满14周岁的幼童进行猥亵，那么他将面临更为严厉的刑事指控，即猥亵儿童罪。与之相比，成年人在遭受强制猥亵之际，只要并非出于自愿，均有可能被判定为强制猥亵罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
4.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
盗窃罪违法所得如何判决
[律师回复] 解析：
1、需深入思考各类盗窃情况下涉案金额的多寡对量刑标准的影响。违反此种罪行的机关或个人，将承受三年间不超过有期徒刑、拘役或者管制的处罚，并且可能需要额外支付罚金。而所谓的“数额较大”，也就是在《解释》中所规定的，涉案个人的盗窃公私财物价值金额应在人民币5百元到2千元这一区间之内。
2、当盗窃行为达到了情节严重的程度时，将被判处至少三年但不多于十年以下的有期徒刑，并在判决后缴纳罚金。
3、如果盗窃行为的情节特别严重，那么指控者将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还会被要求缴纳罚金或者没收其财产。这里的“情节特别严重”，主要是指涉案金额特别庞大或者存在其他特别严重的情节。
4、在涉及盗窃金融机构的案件中，如果涉案金额特别巨大或者盗窃了珍贵文物且情节严重的话，那么指控者将有可能被判处无期徒刑甚至是死刑，同时还会被没收全部财产。
5、在共同盗窃犯罪的情况下，各个共犯人都应该为他们共同的故意行为和共同的犯罪行为所带来的危害结果负责。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
1、需深入思考各类盗窃情况下涉案金额的多寡对量刑标准的影响。违反此种罪行的机关或个人，将承受三年间不超过有期徒刑、拘役或者管制的处罚，并且可能需要额外支付罚金。而所谓的“数额较大”，也就是在《解释》中所规定的，涉案个人的盗窃公私财物价值金额应在人民币5百元到2千元这一区间之内。
2、当盗窃行为达到了情节严重的程度时，将被判处至少三年但不多于十年以下的有期徒刑，并在判决后缴纳罚金。
3、如果盗窃行为的情节特别严重，那么指控者将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还会被要求缴纳罚金或者没收其财产。这里的“情节特别严重”，主要是指涉案金额特别庞大或者存在其他特别严重的情节。
4、在涉及盗窃金融机构的案件中，如果涉案金额特别巨大或者盗窃了珍贵文物且情节严重的话，那么指控者将有可能被判处无期徒刑甚至是死刑，同时还会被没收全部财产。
5、在共同盗窃犯罪的情况下，各个共犯人都应该为他们共同的故意行为和共同的犯罪行为所带来的危害结果负责。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
3.7w浏览
公务接待单位受贿罪如何定罪
[律师回复] 解析：
关于认定单位行贿犯罪的准则，具体规定如下：
第一种情况是，单位实施了行贿行为且其数额在10万元人民币以上;
第二种情况则适用于单位实施了行贿行为，但是其金额尚未达到10万元人民币，然而却存在以下任何一种情况：
首先，故意为难、威胁相关单位或个人，导致恶劣的社会影响;
其次，采取强制手段获取财物;
最后，给国家或社会带来了严重的经济损失。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
关于认定单位行贿犯罪的准则，具体规定如下：
第一种情况是，单位实施了行贿行为且其数额在10万元人民币以上;
第二种情况则适用于单位实施了行贿行为，但是其金额尚未达到10万元人民币，然而却存在以下任何一种情况：
首先，故意为难、威胁相关单位或个人，导致恶劣的社会影响;
其次，采取强制手段获取财物;
最后，给国家或社会带来了严重的经济损失。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
4.3w浏览
公安取保候审后撤案违规吗
[律师回复] 解析：
1.在司法程序中，取保候审这一裁定具有可撤销性质。若被取保候审人在执行期间违反了相关法律规定或需要变更原有保护措施时，取保候审的原决定即刻失效。
此外，当取保候审期已经期满，亦应立即进行解散操作。
2.对于那些在取保候审期间违反上述第二款规定的犯罪嫌疑人、被告人来说，他们在支付完保证金后，应当根据实际情况，分别没收部分或者全部保证金，并根据违规行为的情节轻重，分情况责令其停止错误行为、重新提交保证金证明、提出保证人担保，或是改为监视居住，甚至是实施逮捕令。对于其中某些严重违法规则，需要采取逮捕措施的犯罪嫌疑人、被告人，也可以先对其采取拘留处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
1.在司法程序中，取保候审这一裁定具有可撤销性质。若被取保候审人在执行期间违反了相关法律规定或需要变更原有保护措施时，取保候审的原决定即刻失效。
此外，当取保候审期已经期满，亦应立即进行解散操作。
2.对于那些在取保候审期间违反上述第二款规定的犯罪嫌疑人、被告人来说，他们在支付完保证金后，应当根据实际情况，分别没收部分或者全部保证金，并根据违规行为的情节轻重，分情况责令其停止错误行为、重新提交保证金证明、提出保证人担保，或是改为监视居住，甚至是实施逮捕令。对于其中某些严重违法规则，需要采取逮捕措施的犯罪嫌疑人、被告人，也可以先对其采取拘留处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
4.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
在哺乳期违反单位规章制度可以开除吗？
可以的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。这里所说的劳动者是广义的，包括哺乳期女工。开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。被开除后，被处分人不再具有行政机关公务员的身份。
10w+浏览
劳动纠纷强制猥亵罪是否存在未遂
[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》第二十三条的明确规定：“对于已经着手进行犯罪活动，但是由于犯罪分子本身无法控制或者外界不可抗拒的原因导致最终没有成功完成的情况，我们将称之为犯罪未遂”。也就是说，无论是由于外部环境的影响还是自身无法控制的因素所致，只要行为人在强制猥亵过程中已经开始实质性地实施了该违法犯罪行为，尽管因为上述原因并未完成猥亵行为，仍然可以被视为犯罪未遂。在这种情况下，行为人将会依据法律规定受到应有的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二十三条的明确规定：“对于已经着手进行犯罪活动，但是由于犯罪分子本身无法控制或者外界不可抗拒的原因导致最终没有成功完成的情况，我们将称之为犯罪未遂”。也就是说，无论是由于外部环境的影响还是自身无法控制的因素所致，只要行为人在强制猥亵过程中已经开始实质性地实施了该违法犯罪行为，尽管因为上述原因并未完成猥亵行为，仍然可以被视为犯罪未遂。在这种情况下，行为人将会依据法律规定受到应有的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
4.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
单位行贿罪25万怎样判刑
[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》适用规定，对单位进行行贿的量刑标准往往遵循第三百九十三条的相关条款。涉及到具体的判刑，以下几个因素至关重要：
首先是行贿的金额大小；
其次是情节的严重程度。当单位行贿的金额达到25万元时，这已经构成了数额较大的情况，对于直接负责的主管人员以及其他直接责任人来说，他们可能需要承担五年以下的有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应的罚金。
然而，在实际的判决过程中，法院还会充分考虑被告人是否存在自首、立功、积极退赃等各种情节，以期做出更为公正合理的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以财物，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
根据我国《中华人民共和国刑法》适用规定，对单位进行行贿的量刑标准往往遵循第三百九十三条的相关条款。涉及到具体的判刑，以下几个因素至关重要：
首先是行贿的金额大小；
其次是情节的严重程度。当单位行贿的金额达到25万元时，这已经构成了数额较大的情况，对于直接负责的主管人员以及其他直接责任人来说，他们可能需要承担五年以下的有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应的罚金。
然而，在实际的判决过程中，法院还会充分考虑被告人是否存在自首、立功、积极退赃等各种情节，以期做出更为公正合理的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以财物，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
3.1w浏览
刑事拘留会被单位开除幺
[律师回复] 解析：
刑事拘留事件并不必然导致员工遭受所在企业的解雇待遇，而是需要依据各用人单位制定的内部规章制度以及员工自身的实际状况进行判断。就普遍情况来说，当某位员工因涉嫌犯罪引发拘留事宜时，其所在企业可能会暂时暂停其职务，以待司法程序得出结论。倘若该员工最终被判定为有罪，根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关条款（即第三十九条），企业便有权依法解除与其签订的劳动合同。
然而，若无法提供确凿的违法行为证据，或者该员工在刑期结束之后仍具备继续履行岗位职责的能力，那么企业则无权擅自做出解雇决定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三十九条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
刑事拘留事件并不必然导致员工遭受所在企业的解雇待遇，而是需要依据各用人单位制定的内部规章制度以及员工自身的实际状况进行判断。就普遍情况来说，当某位员工因涉嫌犯罪引发拘留事宜时，其所在企业可能会暂时暂停其职务，以待司法程序得出结论。倘若该员工最终被判定为有罪，根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关条款（即第三十九条），企业便有权依法解除与其签订的劳动合同。
然而，若无法提供确凿的违法行为证据，或者该员工在刑期结束之后仍具备继续履行岗位职责的能力，那么企业则无权擅自做出解雇决定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三十九条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
3.1w浏览
强制猥亵罪一定会被立案侦查吗
[律师回复] 解析：
在实践中，若有人故意采取暴力手段、利用威胁恐吓进行操控，或者运用其它类似之法，强行对他人施行性侵害行为，则可被定义为犯罪，应按照规定予以立案调查。倘若此类行为构成强制猥亵罪行的话，依法通常会处以五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
然而，若是情节特别恶劣者，刑期可能会上升至五年以上。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
在实践中，若有人故意采取暴力手段、利用威胁恐吓进行操控，或者运用其它类似之法，强行对他人施行性侵害行为，则可被定义为犯罪，应按照规定予以立案调查。倘若此类行为构成强制猥亵罪行的话，依法通常会处以五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
然而，若是情节特别恶劣者，刑期可能会上升至五年以上。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位制定规章制度咋才合法
根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律，用人单位应依法建立和完善劳动规章制度。制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项直接关系到劳动者的切身利益,应当通过与工会或员工代表平等协商讨论后由单位职工代表大会或全体员工。
10w+浏览
劳动纠纷单位盗窃罪的立案标准是什么
[律师回复] 解析：
关于单位盗窃罪的立案标准，往往关乎到盗窃财物价值巨大或存在频繁盗窃的情况，或者是涉及到其他严重犯罪情节等。要判定某种行为是否构成单位盗窃，关键在于查看该起盗窃事件是否为单位所决策，并且赃款有无充公于单位或者主要服务于单位。
至于具体的金额规定，则因为地域因素而可能有所区别，通常是介于5000元至20000元之间。若实际损失并未触及这个范围，但是出现了其他严重情节，比如严重干扰了正常生产运营活动，那么同样有可能被立案审查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
关于单位盗窃罪的立案标准，往往关乎到盗窃财物价值巨大或存在频繁盗窃的情况，或者是涉及到其他严重犯罪情节等。要判定某种行为是否构成单位盗窃，关键在于查看该起盗窃事件是否为单位所决策，并且赃款有无充公于单位或者主要服务于单位。
至于具体的金额规定，则因为地域因素而可能有所区别，通常是介于5000元至20000元之间。若实际损失并未触及这个范围，但是出现了其他严重情节，比如严重干扰了正常生产运营活动，那么同样有可能被立案审查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
4.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
限制律师会见的条件包含哪些
[律师回复] 解析：
在特定环境下，依据我国《刑事诉讼法》篇章中的第四十三条法规规定，辩护律师与被关押的犯罪嫌疑人或被告人士会面交流时，可能会遭遇各种限制因素，此类状况尤其常见于以下几种情况中：诸如涉及国家机密性的案件、存在可能导致证据灭失、伪造或出现串供现象的案件，以及对于极为严重的贿赂犯罪案件等。在上述情况发生时，相关的侦查机构有权在侦查阶段对律师的会见活动加以限制，然而，这必须经过同级别的人民检察院批准，并且只能在指定的场所内进行，同时还需确保不会进行任何形式的监听行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十三条
辩护律师对在执业活动中知悉的委托人的有关情况和信息，有权予以保密。但是，辩护律师在执业活动中知悉的委托人准备或者正在实施的危害国家安全、公共安全以及其他严重危害他人人身、财产安全的犯罪信息，应当及时告知司法机关。
在特定环境下，依据我国《刑事诉讼法》篇章中的第四十三条法规规定，辩护律师与被关押的犯罪嫌疑人或被告人士会面交流时，可能会遭遇各种限制因素，此类状况尤其常见于以下几种情况中：诸如涉及国家机密性的案件、存在可能导致证据灭失、伪造或出现串供现象的案件，以及对于极为严重的贿赂犯罪案件等。在上述情况发生时，相关的侦查机构有权在侦查阶段对律师的会见活动加以限制，然而，这必须经过同级别的人民检察院批准，并且只能在指定的场所内进行，同时还需确保不会进行任何形式的监听行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十三条
辩护律师对在执业活动中知悉的委托人的有关情况和信息，有权予以保密。但是，辩护律师在执业活动中知悉的委托人准备或者正在实施的危害国家安全、公共安全以及其他严重危害他人人身、财产安全的犯罪信息，应当及时告知司法机关。
3.8w浏览
刑事拘留违法了吗
[律师回复] 解析：
依据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，刑事拘留作为一项法律制度本身并不违反任何法律条款，反倒是作为我国刑事司法体系中的一项核心强制性措施而存在着。当公安部门、人民检察院或者各级人民法院在掌握了充分证据之后，有充足的理由相信某个人可能涉及到某种犯罪行为时，为了防止该嫌疑人逃脱法律的制裁或者影响案件的调查与审理工作，他们有权依法对其实施刑事拘留。
然而，在实施这一强制措施的过程中，必须严格遵守相关的法定程序以及期限要求，严禁滥用职权。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的；
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的；
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
依据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，刑事拘留作为一项法律制度本身并不违反任何法律条款，反倒是作为我国刑事司法体系中的一项核心强制性措施而存在着。当公安部门、人民检察院或者各级人民法院在掌握了充分证据之后，有充足的理由相信某个人可能涉及到某种犯罪行为时，为了防止该嫌疑人逃脱法律的制裁或者影响案件的调查与审理工作，他们有权依法对其实施刑事拘留。
然而，在实施这一强制措施的过程中，必须严格遵守相关的法定程序以及期限要求，严禁滥用职权。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的；
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的；
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
4.5w浏览
抢劫罪压制反抗强行取财如何定罪
[律师回复] 解析：
抢劫罪，乃以非法侵占为目的，针对财物的所有权人或保管人，采用立即实施暴力、威胁抑或是其他不当手段，强行掠夺公共与私人财务的犯罪类型。在我国现行刑法典中，对于此类犯罪行为采取了严格的惩罚措施，原因在于其对公民的人身安全及财产权益构成了严重侵害。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条对于抢劫罪的规定以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
抢劫罪，乃以非法侵占为目的，针对财物的所有权人或保管人，采用立即实施暴力、威胁抑或是其他不当手段，强行掠夺公共与私人财务的犯罪类型。在我国现行刑法典中，对于此类犯罪行为采取了严格的惩罚措施，原因在于其对公民的人身安全及财产权益构成了严重侵害。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条对于抢劫罪的规定以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
3.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位规章制度有哪些风险
用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。在劳动争议中，40%左右案件是因为用人单位以违反单位规章制度为由解除合同的。在这些争议中，单位的规章制度就成为官司的胜败的关键。
10w+浏览
劳动纠纷霸位被刑事拘留几天
[律师回复] 解析：
在众多社会热点问题中，“霸座”事件无疑是备受关注的焦点之一。如果此类行为已经对公共秩序造成了明显的影响，那么相关部门或机构便有权力采取行动，对违法者处以行政拘留等惩罚措施。
然而，当这种行为达到更为严重的程度、甚至构成犯罪时，刑事拘留的可能性就会随之增加。
值得注意的是，刑事拘留的时间通常不会超过37天，其中包括公安机关提请批准逮捕的期限（最长为7天）人民检察院审查批准逮捕的期限（最长为14天），以及在特殊情况下可以延长1至3天的规定。
然而，具体的拘留时间还需要根据案件的实际情况进行综合分析与判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
在众多社会热点问题中，“霸座”事件无疑是备受关注的焦点之一。如果此类行为已经对公共秩序造成了明显的影响，那么相关部门或机构便有权力采取行动，对违法者处以行政拘留等惩罚措施。
然而，当这种行为达到更为严重的程度、甚至构成犯罪时，刑事拘留的可能性就会随之增加。
值得注意的是，刑事拘留的时间通常不会超过37天，其中包括公安机关提请批准逮捕的期限（最长为7天）人民检察院审查批准逮捕的期限（最长为14天），以及在特殊情况下可以延长1至3天的规定。
然而，具体的拘留时间还需要根据案件的实际情况进行综合分析与判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
4.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
刚满16岁的少年犯盗窃罪会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析：
对于刚刚年满十六周岁的青少年涉嫌盗窃罪行，根据我国现行的刑法典规定，倘若其犯罪行为已足以构成盗窃罪，则通常需要对其追究刑事责任。
然而，由于该嫌疑人尚属未成年人，因此法院在审理此类案件时必须要将其作为一个诸多可能性因素（例如未成年人）进行全面考量，以此来拟定相应的判罚措施。为了体现对未成年人的特殊保护，法院有可能会在量刑过程中给予适当的从宽处理，甚至可能会采取减轻处罚的方式。在大多数情况下，法院不会对这类未成年罪犯判处死刑或无期徒刑，而是更倾向于采用拘役、管制或者有期徒刑等相对较为温和的刑罚手段，同时还会结合必要的教育改造措施，以期达到更好的矫治效果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
对于刚刚年满十六周岁的青少年涉嫌盗窃罪行，根据我国现行的刑法典规定，倘若其犯罪行为已足以构成盗窃罪，则通常需要对其追究刑事责任。
然而，由于该嫌疑人尚属未成年人，因此法院在审理此类案件时必须要将其作为一个诸多可能性因素（例如未成年人）进行全面考量，以此来拟定相应的判罚措施。为了体现对未成年人的特殊保护，法院有可能会在量刑过程中给予适当的从宽处理，甚至可能会采取减轻处罚的方式。在大多数情况下，法院不会对这类未成年罪犯判处死刑或无期徒刑，而是更倾向于采用拘役、管制或者有期徒刑等相对较为温和的刑罚手段，同时还会结合必要的教育改造措施，以期达到更好的矫治效果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
4.6w浏览
单位能构成受贿罪吗
[律师回复] 解析：
在我国现行的《中华人民共和国刑法》体系中，对于受贿罪的规制对象并不仅仅局限于自然人，同样涵盖了各类企事业单位。具体而言，若某企业或团体为了获取不当利益，其内部决策机关或者被授予权限的职员有实施受贿行为的动向，那么这样的企业或团体将会被判定为受贿犯罪的施行者。在此种情况下，相关部门会对涉案单位施以罚金刑罚，同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行刑事追责。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条单位受贿罪
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金
在我国现行的《中华人民共和国刑法》体系中，对于受贿罪的规制对象并不仅仅局限于自然人，同样涵盖了各类企事业单位。具体而言，若某企业或团体为了获取不当利益，其内部决策机关或者被授予权限的职员有实施受贿行为的动向，那么这样的企业或团体将会被判定为受贿犯罪的施行者。在此种情况下，相关部门会对涉案单位施以罚金刑罚，同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行刑事追责。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条单位受贿罪
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金
4.3w浏览
强奸罪跟强制猥亵罪哪个严重
[律师回复] 解析：
与强迫猥亵罪相比较，强奸罪无疑被普遍认为是更为严重的犯罪行为。
根据我国的刑法典（第二百三十六条），强奸罪的定义为针对女性或其他无法进行性防卫的个体实施的性侵犯行为。对于此类犯罪行为，法律规定了严厉的惩罚措施，包括三年以上、十年以下的有期徒刑，情节特别恶劣者，甚至可能面临无期徒刑乃至死刑的严惩。
然而，强迫猥亵罪（第二百三十七条）则主要涉及对他人身体的不当接触和侵犯，其刑罚标准相对较低，一般情况下仅需承担五年以下的有期徒刑或者拘役。
值得注意的是，由于该罪行并不涉及到性交行为，因此其处罚力度也相应地较为轻微。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
强奸罪第236条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，依照前款的规定从重处罚。犯前两款罪，对幼女负有监护、教育、看护职责的人，从重处罚。
强制猥亵罪第237条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
与强迫猥亵罪相比较，强奸罪无疑被普遍认为是更为严重的犯罪行为。
根据我国的刑法典（第二百三十六条），强奸罪的定义为针对女性或其他无法进行性防卫的个体实施的性侵犯行为。对于此类犯罪行为，法律规定了严厉的惩罚措施，包括三年以上、十年以下的有期徒刑，情节特别恶劣者，甚至可能面临无期徒刑乃至死刑的严惩。
然而，强迫猥亵罪（第二百三十七条）则主要涉及对他人身体的不当接触和侵犯，其刑罚标准相对较低，一般情况下仅需承担五年以下的有期徒刑或者拘役。
值得注意的是，由于该罪行并不涉及到性交行为，因此其处罚力度也相应地较为轻微。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
强奸罪第236条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，依照前款的规定从重处罚。犯前两款罪，对幼女负有监护、教育、看护职责的人，从重处罚。
强制猥亵罪第237条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
3.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6442 位律师在线，高效解决问题
单位规章制度风险有哪些 如何避免规章制度风险
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
10w+浏览
劳动纠纷职务侵占罪是单位犯罪吗
[律师回复] 解析：
1.职务侵占罪的犯罪主体属于特殊类别，依据刑法规定，单位并不符合这一罪名的主体资格。
2.即行为人需同时满足刑事责任年龄及刑事责任能力这些规定要求，同时在非国有性质的公司、企业或其他单位中，对于“本单位财物”拥有相应的主管权、经手权或管理权等特定身份，方能构成此罪。并且，行为人不得以国家公职人员的身份参与其中。对于公司、企业或其他单位的从业人员，若利用职务上的便利，将本单位财物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，则应判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉案金额巨大，则应判处五年以上有期徒刑，并可附加没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1.职务侵占罪的犯罪主体属于特殊类别，依据刑法规定，单位并不符合这一罪名的主体资格。
2.即行为人需同时满足刑事责任年龄及刑事责任能力这些规定要求，同时在非国有性质的公司、企业或其他单位中，对于“本单位财物”拥有相应的主管权、经手权或管理权等特定身份，方能构成此罪。并且，行为人不得以国家公职人员的身份参与其中。对于公司、企业或其他单位的从业人员，若利用职务上的便利，将本单位财物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，则应判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉案金额巨大，则应判处五年以上有期徒刑，并可附加没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
4.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
职位侵占罪的证据要求有哪些
[律师回复] 解析：
职务侵占罪，也可称为“职务侵占罪”，特指在公司、企业以及其他单位中工作的人员，基于其职务方面所享有的方便和优势，非法占有该单位财产归为己有，并且数额达到特定标准的行为。为了证明此类犯罪的存在，我们需要收集以下类型的证据：
首先，被侵占财物的详尽记录，例如财务账簿、发票、资金流转记录等等；
其次，证人证言，这其中包括了同事、上级领导、下级员工等知晓相关情况的人士的陈述；
再次，犯罪嫌疑人的供述与辩解，包括他们对于犯罪事实的坦白和解释；
此外，书证也是重要的证据之一，例如能够证明嫌疑人职务权限的合同、协议、授权书等书面文件；
最后，物证也是不可忽视的一部分，例如被侵占的财物实物或者其照片、录像等影像资料；当然，还有鉴定意见，这是针对财物价值、侵占过程等问题进行的专业性评估。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
职务侵占罪，也可称为“职务侵占罪”，特指在公司、企业以及其他单位中工作的人员，基于其职务方面所享有的方便和优势，非法占有该单位财产归为己有，并且数额达到特定标准的行为。为了证明此类犯罪的存在，我们需要收集以下类型的证据：
首先，被侵占财物的详尽记录，例如财务账簿、发票、资金流转记录等等；
其次，证人证言，这其中包括了同事、上级领导、下级员工等知晓相关情况的人士的陈述；
再次，犯罪嫌疑人的供述与辩解，包括他们对于犯罪事实的坦白和解释；
此外，书证也是重要的证据之一，例如能够证明嫌疑人职务权限的合同、协议、授权书等书面文件；
最后，物证也是不可忽视的一部分，例如被侵占的财物实物或者其照片、录像等影像资料；当然，还有鉴定意见，这是针对财物价值、侵占过程等问题进行的专业性评估。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
4w浏览
刑事拘留37天也算管制吗
[律师回复] 解析：
在我国现行的法律框架下，经过刑事拘留37日后，并不等同于受到管制处罚。实际上，刑事拘留作为一项针对某些犯罪案件的特殊强制手段，其主要目的在于确保嫌疑人无法逃避司法机关的调查取证或者审判程序，以维护社会公共秩序和安全；而管制则是一种具体的刑罚方式，二者在性质、适用范围以及法律效力上均存在显著差异，不能混为一谈。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十八条管制的期限与执行机关
管制是对犯罪分子不实行关押，但限制其一定自由，依法由社区矫正的刑罚方法。
在我国现行的法律框架下，经过刑事拘留37日后，并不等同于受到管制处罚。实际上，刑事拘留作为一项针对某些犯罪案件的特殊强制手段，其主要目的在于确保嫌疑人无法逃避司法机关的调查取证或者审判程序，以维护社会公共秩序和安全；而管制则是一种具体的刑罚方式，二者在性质、适用范围以及法律效力上均存在显著差异，不能混为一谈。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十八条管制的期限与执行机关
管制是对犯罪分子不实行关押，但限制其一定自由，依法由社区矫正的刑罚方法。
3.2w浏览
合同诈骗罪单位员工判刑多少年
[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的相关规定，合同诈骗罪的刑期主要取决于其犯罪行为的恶劣程度以及涉案金额的大小。通常而言，对于犯有此项罪行的主要责任人及其他具体负责执行的人，我们可以根据相关法律给予他们五年以下的有期徒刑或者关押在拘留所等场所，同时还应进行罚金方面的惩罚；如果涉及到的金额较大或有其他严重情节的情况，应该被判处五年以上但十年以下的有期徒刑，并且同样需要受到罚金的惩治；而若是犯罪金额极为巨大或者伴随着其他极为严重情节的话，则其对应的刑罚将是从十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑开始，同时还需接受罚金或者没收财产的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的相关规定，合同诈骗罪的刑期主要取决于其犯罪行为的恶劣程度以及涉案金额的大小。通常而言，对于犯有此项罪行的主要责任人及其他具体负责执行的人，我们可以根据相关法律给予他们五年以下的有期徒刑或者关押在拘留所等场所，同时还应进行罚金方面的惩罚；如果涉及到的金额较大或有其他严重情节的情况，应该被判处五年以上但十年以下的有期徒刑，并且同样需要受到罚金的惩治；而若是犯罪金额极为巨大或者伴随着其他极为严重情节的话，则其对应的刑罚将是从十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑开始，同时还需接受罚金或者没收财产的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题