辞职一个月，公司不批，我该怎么办？

[律师回复] 构成帮助信息网络犯罪活动罪

[律师回复] 你好，建议双方协商解决，协商不了可以报警

[律师回复] 如果刑警队找到了你，可能是因为他们在调查与网上兼职相关的诈骗案件，并认为你可能与此有关。

[律师回复] 您好 具体情况说一下吧

[律师回复] 您好，这个需要咨询所在单位实际情况

[律师回复] 你好，具体情况，具体分析

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 劳动仲裁，注意收集保留证据

[律师回复] 您好，可以委托律师处理

[律师回复] 是否签订劳动合同，是否拖欠工资。无缘无故辞退可以索要经济赔偿金

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 建议你向单位申请病事假

[律师回复] 正常的 你提出来辞职 那就签订一份就行了

[律师回复] 2年内可以仲裁要求双倍工资；可以来电位信本律师交流

[律师回复] 你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 可以要求经济补偿，注意收集保留证据

[律师回复] 劳动仲裁，注意收集保留证据，具体可以直接联系咨询

[律师回复] 你好 这个行为是不合理的 的

[律师回复] 一般来说，如果员工主动提出辞职，是不能得到经济补偿金的。但是，如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。这些情形包括：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
未及时足额支付劳动报酬的；
未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
如果你认为用人单位存在违法行为，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，工伤主要分为四步骤，第一，伤情治疗；第二，认定工伤；第三，劳动能力伤残鉴定；第四，赔偿。赔偿是最后一步，若前期三步未做好，会对你赔偿有所影响，比如：工伤认定时效，根据相关规定用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 任何个步骤出问题都会影响后续处理，如需进一步了解可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！