律图审稿专业委员会3轮严审
你好！我四月二十五号去河南洛阳市一工厂上班，当时厂里说第一个月学徒做的慢，保底工资每天一百二十，以后计件工资，做了两个多月发生了工伤，左腿砸了许多瘀血，右脚大拇指砸骨折，到现在厂里把我五月份工资还没有给我发完，工伤费一分没有给我，我没有劳务合同，要怎么处理？
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热门问答·工伤赔偿
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我四月二十五号去河南洛阳市一工厂上班，当
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河南洛阳房屋拆迁补偿标准
河南洛阳房屋拆迁补偿标准由房屋补偿费、周转补偿费、奖励性补偿费构成。各项拆迁补偿款的赔偿的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。我们在遇到河南洛阳房屋拆迁补偿标准的问题时，可以参考本文内容。
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征地拆迁工伤摔断四根肋骨怎么赔偿多少
[律师回复] 根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，能享受这些待遇：
1. 工伤保险基金要按伤残等级付一次性伤残补助金。具体标准是：七级伤残给13个月本人工资，八级是11个月本人工资，九级为9个月本人工资，十级则是7个月本人工资。
2. 要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金得付一次性工伤医疗补助金，用人单位要付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。
不过，具体赔偿数额得看当地相关标准和实际情况。
所以，要是遇到这种情况，建议及时去申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。
1. 工伤保险基金要按伤残等级付一次性伤残补助金。具体标准是：七级伤残给13个月本人工资，八级是11个月本人工资，九级为9个月本人工资，十级则是7个月本人工资。
2. 要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金得付一次性工伤医疗补助金，用人单位要付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，我想咨询一下，我们在一起四年了，没有小孩，现在要离婚，彩礼怎么分
[律师回复] 你们之间有结婚证吗？如果有结婚证，结婚4年彩礼的情况要根据具体的情况来综合判断，建议咨询专业律师
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河南洛阳占地补偿政策是什么
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征地拆迁云南彩礼返还的法律规定2025是什么，想了解：彩礼返还涉及哪些法律程序？
[律师回复] 云南彩礼返还在2025年主要依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》，具体规定和法律程序如下：
法律规定
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
- 双方未办理结婚登记手续。
- 双方办理结婚登记手续但确未共同生活，应当以双方离婚为条件。
- 婚前给付并导致给付人生活困难，应当以双方离婚为条件。
法律程序
- 协商阶段：双方或其家属就彩礼返还问题进行沟通，明确提出返还意愿和依据，确定彩礼范围、数额或价值。若协商一致，拟定书面协议，明确返还金额、方式、时间等，双方签字，可邀请见证人签字见证。
- 诉讼阶段：若协商不成，可向法院提起诉讼。起诉方需准备起诉状，写明双方信息、诉讼请求、事实和理由等，并收集能证明彩礼给付事实的证据，如转账记录、证人证言、购物凭证等，以及证明符合彩礼返还情形的证据，如未共同生活的证据、生活困难的证明等。然后向有管辖权的法院提交材料，法院受理后会安排开庭审理，双方进行举证、质证和辩论，最后法院根据事实和法律规定作出判决。
- 执行阶段：若法院判决返还彩礼，对方在履行期未履行判决，可在判决生效后向法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划扣存款，查封、拍卖财产等措施确保判决执行。
法律规定
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
- 双方未办理结婚登记手续。
- 双方办理结婚登记手续但确未共同生活，应当以双方离婚为条件。
- 婚前给付并导致给付人生活困难，应当以双方离婚为条件。
法律程序
- 协商阶段：双方或其家属就彩礼返还问题进行沟通，明确提出返还意愿和依据，确定彩礼范围、数额或价值。若协商一致，拟定书面协议，明确返还金额、方式、时间等，双方签字，可邀请见证人签字见证。
- 诉讼阶段：若协商不成，可向法院提起诉讼。起诉方需准备起诉状，写明双方信息、诉讼请求、事实和理由等，并收集能证明彩礼给付事实的证据，如转账记录、证人证言、购物凭证等，以及证明符合彩礼返还情形的证据，如未共同生活的证据、生活困难的证明等。然后向有管辖权的法院提交材料，法院受理后会安排开庭审理，双方进行举证、质证和辩论，最后法院根据事实和法律规定作出判决。
- 执行阶段：若法院判决返还彩礼，对方在履行期未履行判决，可在判决生效后向法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划扣存款，查封、拍卖财产等措施确保判决执行。
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河南洛阳人寿保险拒赔如何申请仲裁
若保险公司拒绝理赔，被保险人可依《中华人民共和国保险法》向仲裁机构提出申诉。法律规定，保险纠纷应先通过仲裁解决。若仲裁结果未能满足双方意愿，被保险人可向上诉法庭提交诉状，继续寻求法律途径解决争议，保障自身权益。
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诉讼仲裁我前连襟去年四月份以入股形式骗取我五万元，说年底就给我，赔钱不用我担心，到现在打电话一直不接，微信给我拉黑了，这算不算构成诈骗
[律师回复] 具体什么问题请详细说明
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快速解决“刑事辩护”问题
我所在的工厂没有跟我签订劳务合同，并且无故辞退我，口头辞退，还拖欠我两个月工资不给。
[律师回复] 1，没有签订劳动合同，需要向您支付二倍工资差额。2，口头辞退并不具有法律效力，您可以要求工厂向您出具书面解除劳动关系的通知书，否则视为双方劳动关系的存续，您可以继续去上班。3，拖欠工资不给可以向工厂所在地的劳动监察大队进行投诉。以上回复供您参考，如仍有疑问可以来电或信息咨询。
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河南洛阳煤气中毒保险拒赔怎么解决
保险拒赔问题申诉途径主要分两种：一是直接向保险公司提交书面申诉，阐述拒赔理由不合理之处，并附上相关证据；二是若保险公司不予处理或处理不当，可寻求保险监管机构或行业协会的帮助，提出申诉，维护自身权益。
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损害赔偿民间借贷四万是地方老婆介绍的对方知道钱的用途，赌博疫情期间没有钱还对方起诉了，在不知道情况下法院强制执行了该怎样处理
[律师回复] 总之,面对法院强制执行而本人不知情的情况,应保持冷静,通过合法途径了解自己的权益和义务,并采取适当的法律行动来维护自己的合法权益
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快速解决“债权债务”问题
你好 我因工厂效益不好被裁员
[律师回复] 你好，我是宋律师。公司效益不好不是裁员的合法理由，你可以要求继续上班，也可以要求公司赔偿，但是不要随便签协议，更不要自己辞职。否则不能赔偿。具体可以给我联系处理。
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洛阳四月工伤鉴定结果什么时候出来？
最快5月份，最慢六月份。申请工伤认定需要两个月时间，最快15天。申请劳动能力鉴定一般需要60天，特殊情况可以延长30天。
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工伤赔偿四川工伤八级一共赔多少钱
[律师回复] 四川工伤八级的赔偿涵盖多个方面。其中，一次性伤残补助金是较为重要的一项，其额度为本人工资的11个月。这意味着，员工因工伤被评定为八级后，能直接获得相当于自己11个月工资的这笔赔偿款。
而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也不可忽视。以四川为例，一次性工伤医疗补助金为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区上年度职工月平均工资是一个关键数据，它会根据当地的经济情况等因素而有所不同。
除了这些主要的赔偿项目外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他相关费用。医疗费是员工在治疗工伤过程中实际产生的医疗费用，由用人单位或工伤保险基金支付。停工留薪期工资则是员工因工伤停工治疗期间，单位应按照正常工资标准支付的工资。护理费则是在员工需要护理的情况下，由单位或相关方支付的护理费用。总之，工伤八级的赔偿金额需要综合考虑多种因素，具体数额需根据当地标准及本人工资等情况来精确计算。
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快速解决“工伤赔偿”问题
厂子破产了,应赔偿员工多少钱
[律师回复] 1. 经济补偿：按照《劳动合同法》规定，要是用人单位被依法宣告破产了，就得给劳动者支付经济补偿。这个补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就给一个月工资；要是工作六个月以上但不满一年，就按一年算；要是不满六个月，那就给半个月工资作为经济补偿。
2. 工资支付：破产财产在优先把破产费用和共益债务清偿完后，要优先支付欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定要给职工的补偿金。
3. 其他赔偿：要是存在没签劳动合同、没缴纳社保这类违法情况，员工可以要求相应赔偿，具体赔多少得看实际情况。
总而言之，厂子破产的时候，员工有权利拿到经济补偿，工资等相关款项也能得到优先清偿。具体能拿到多少钱，得结合员工的工作年限、工资标准这些因素来计算。
2. 工资支付：破产财产在优先把破产费用和共益债务清偿完后，要优先支付欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定要给职工的补偿金。
3. 其他赔偿：要是存在没签劳动合同、没缴纳社保这类违法情况，员工可以要求相应赔偿，具体赔多少得看实际情况。
总而言之，厂子破产的时候，员工有权利拿到经济补偿，工资等相关款项也能得到优先清偿。具体能拿到多少钱，得结合员工的工作年限、工资标准这些因素来计算。
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63岁工厂没保险受伤算工伤吗
[律师回复] 一般来讲，要是达到退休年龄了，但是还没有享受养老保险待遇或者领取退休金，这种人员和用人单位之间形成的就是劳务关系，而不是劳动关系。不过呢，在一些特殊情况下，即便已经超过法定退休年龄了，只要劳动者和用人单位之间存在用工关系，而且符合认定工伤的条件，那还是可以认定为工伤的。
要判断63岁工人在工厂受伤算不算工伤，得考虑下面几点：
1. 看看是不是和工厂存在用工关系；
2. 受伤是不是在工作时间、工作场所，并且是因为工作原因导致的；
3. 有没有其他不是因为工作导致受伤的因素等。
要是满足这些条件，就可以向劳动保障行政部门去申请工伤认定。要是认定为工伤了，工人就能依法享受工伤待遇；要是不认定为工伤，那就可能得通过民事途径去主张赔偿。
总之，具体情况得根据实际的证据还有法律规定来综合判断。
要判断63岁工人在工厂受伤算不算工伤，得考虑下面几点：
1. 看看是不是和工厂存在用工关系；
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总之，具体情况得根据实际的证据还有法律规定来综合判断。
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离婚四岁男孩判给谁抚养
[律师回复] 一般来说，在离婚的时候，四岁男孩抚养权归谁，得综合好多方面的因素来考虑。
1. 要是孩子跟着妈妈生活的时间比较长，要是突然改变生活环境，对孩子成长不太好，而且妈妈有抚养孩子的能力，那这种情况下，抚养权有可能就会判给女方。
2. 要是爸爸有抚养孩子的条件和能力，也愿意去抚养孩子，还能给孩子提供不错的生活和教育环境，那爸爸也有可能拿到抚养权。
3. 法院一般会选能让孩子身心健康、生活环境也稳定的那一方来抚养孩子。比如说，一方有没有不良嗜好，有没有家庭暴力这些情况，都会对抚养权的判决有影响。
总之呢，得根据具体的情况综合起来判断，最主要的原则就是要保障孩子的最大利益。
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3. 法院一般会选能让孩子身心健康、生活环境也稳定的那一方来抚养孩子。比如说，一方有没有不良嗜好，有没有家庭暴力这些情况，都会对抚养权的判决有影响。
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