律图审稿专业委员会3轮严审
员工19年8月进公司，正常缴纳社保，未签合同，但是在20年4月和公司签了一份20年1月到12月的合同，签订日期为20年4月，关于对她的赔偿应该怎么算呢？是否需要赔偿呢？他申请的劳动仲裁是19年8月到12月的
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匿名
2020-11-17
上海
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员工19年8月进公司，正常缴纳社保，未签
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