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你好!企业年金和企业补充养老保险是一回事吗?

3.5w浏览 匿名 2020-11-18 宁夏中卫市
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企业年金和企业补充养老保险是一回事吗?
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什么是企业补充养老保险 企业补充养老保险概念
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。
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补充养老保险和企业年金的区别在哪里?
1、从法律定位看,原有补充养老保险财产性质不明确。2、从管理模式看,原有补充养老保险财产或由企业自行管理。3、从实际运作看,原有补充养老保险要么由企业自行运作,由于专业能力较差。4、从配套政策看,与原有补充养老保险相比,企业年金的各项配套政策日益完善。投资限制、管理机构的资格认定等都有明确规定。
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企业补充养老保险如何提取?
养老保险不可以取出来。在新的工作单位找到之前,可以选择补交社保或者是暂时不缴纳。《社会保险法》第14条明确规定:“个人账户不得提前支取”。
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企业补充养老保险费如何支付
企业补充养老保险实行"现提现付"与"储存积累"相结合的支付形式。"现提现付"的费用,用于支付现已退休职工的补充养老保险金;"储存积累"的费用,用于支付在职职工将来的补充养老保险金。部分费用可作调剂金使用,以平衡减轻企业"现提现付"的补充养老金的负担。
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企业补充养老保险政策是什么
用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的,以全市上年度职工月平均工资百分之六十为缴费基数;超过全市上年度职工月平均工资百分之三百的,以全市上年度职工月平均工资百分之三百为缴费基数。
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