你好，我今年大四，签了一个学校的教师聘用合同，会影响到应届毕业生的身份吗

往届毕业生可以通过以下几种方式落户：1、已经落实工作单位的可以考虑转到公司集体户口;2、要求返回原籍的可以将户口恢复;3、暂缓就业的学生可以将户口保留在学校两年。但是还是尽快的将户口迁出学校比较好。

对于应届毕业生来说在校期间就签订了有关的就业合同，对于自己今后的职业生涯都会有较大的帮助，那么，在校应届毕业生可以签订劳动合同么，在社会中这种现象较为普遍，但是有关法律对于这种情况并没有确切的规定，所以自己在签订合同时要仔细考虑。

网签可以解约，但是需要与公司协商。如果档案已被锁定派遣到网签公司所在地的人力资源局那么需要解约证明来继续改派档案，如果学校还没派发档案可与学校协商改派。不管是否参加工作，都可将自己的档案拿回到原籍人事局或人才市场。

公办学校教师聘用合同是需要签订的，因为根据我们国家《劳动法》和《劳动合同法》当中的规定，必须要和用人单位签订劳动合同，签订了书面的劳动合同，那么实际上就已经建立了实际上的一种劳动关系。

临聘教师与正式教师的区别在于，临聘老师并不拥有教师编制。有没有教师编制，在工资福利待遇方面也会有所不同。临聘教师没有教师编制，在工资待遇方面主要是根据与学校签订的合同来定的。但总的来说，有编制的教师可以享受晋升、调动、各种津贴等福利待遇，而临聘教师则不能享有。