律图审稿专业委员会3轮严审

舅妈说她对公司的仲裁老是没有结果,想了解与一下什么情况下劳动争议案件可以跳过仲裁环节?

帮助10人 5w浏览 匿名 2020-11-20 新疆哈密
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律师解答 共2条
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    (一)劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的。
    根据《劳动争议司法解释三》第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。需要满足三个条件:
    (1)用人单位未为其办理社会保险手续;
    (2)社会保险机构不能补办导致其无法享受社会保险;
    (3)劳动者因此受到的损失。
    (二)劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或者仲裁裁决,当事人直接向法院提起诉讼。
    根据《劳动争议司法解释三》第十二条 劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决,当事人直接提起诉讼的,人民法院应予受理,但申请仲裁的案件存在下列事由的除外:
    (1)移送管辖的;
    (2)正在送达或送达延误的;
    (3)等待另案诉讼结果、评残结论的;
    (4)正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的;
    (5)启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的;
    (6)其他正当事由。
    当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的,应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。
    (四)劳动者依据《劳动争议调解仲裁法》第16条规定申请支付令被法院裁定终结督促程序后,劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的。
    全文
    8 2020-11-20
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    现行法律规定下,劳动争议案件一般都需要经过劳动仲裁才能进入诉讼程序。但是也有一些特殊情形下,无需经过劳动仲裁,可直接提起诉讼,主要由以下几种:
    (一)劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,按照普通民事纠纷受理。
    根据《劳动争议司法解释二》第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
    (二)劳动者依据《劳动合同法》第85条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加倍赔偿金的。
    根据《劳动争议司法解释三》第三条 劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理。
    全文
    8 2020-11-20
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什么情况下劳动争议案件可以跳过仲裁环节?
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劳动争议仲裁的程序包括哪些环节?
一、案件受理。当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。二、成立仲裁庭。三、调查取证。四、仲裁调解。在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解。五、仲裁裁决。
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劳动纠纷
信用卡诈骗罪具有其他轻微情节会如何量刑
[律师回复] 解析:
触犯本罪的人将被依法判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳二万元以上至二十万元以下的罚金;若涉及数额巨大或是存在其他严重情节的,则将会面临更严厉的惩罚,包括处以五年以上直至十年以下有期徒刑,并且需要支付五万元以上至五十万元以下的罚金;而对于那些数额特别巨大或者是存在其他特别严重情节的犯罪分子,他们将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还必须缴纳五万元以上至五十万元以下的罚金或者是被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃罪判三年能争取缓刑吗
[律师回复] 解析:
在审理涉及盗窃故意犯罪案件中,如果被告被判处三年有期徒刑,那么缓刑的适用,必须同时满足特定的法律条件。依照中国现行的《中华人民共和国刑法》规定,对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯,只要他们同时符合以下四个条件,就可以被宣告缓刑:
首先,犯罪情节相对轻微;
其次,有明显的悔过自新之意;
再次,没有再次实施犯罪行为的可能性;
最后,宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响。具体而言,根据《刑法》的相关规定,对于盗窃金额达到一定标准的犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;而对于盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的犯罪行为,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也可能被处以罚金。至于盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪行为,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且可能会被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动仲裁有调解的环节吗
有的,申请劳动仲裁后,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天内起诉到法院。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动纠纷
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劳动争议调解流程包括那些环节
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动争议调解流程包括那些环节相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
盗窃罪酌情从轻情节有哪些
[律师回复] 解析:
在刑事司法实践中,对于盗窃案件的刑罚裁量,可酌情适用下列情形以减轻量刑:
首先,针对未成年罪犯的问题,法院在审慎考量该未成年人的犯罪认知能力、实施犯罪行为的动机与目的、犯罪实施时的年纪状况、是否初次触法、悔过表现以及个人成长历程等多方面因素后,应给予适当的宽大处理。
其次,对于未遂犯的情况,法院需全面分析犯罪行为的实际执行程度、所造成损害的严重性、未能达到犯罪目的的具体原因等诸多因素,并参照既遂犯的标准,可以适度降低基准刑的50%以下。
最后,对于从犯的认定,法院需要综合考虑其在共同犯罪中所处的地位及发挥的作用,以及是否参与了犯罪行为的实施等多个方面,给予相应的从宽处罚,可以减少基准刑的20%-50%;若犯罪情节轻微者,则可以减少基准刑的50%以上甚至依法免于刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动争议调解流程包括那些环节
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动争议调解流程包括那些环节的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
不满16岁犯盗窃罪会受到法律制裁吗
[律师回复] 解析:
在我国,未满十六周岁者一般不会被执行行政拘留惩罚措施;年满十六周岁但尚未成年的青少年初犯盗窃行为,也不会被予以行政拘留处罚。
然而,已满十六周岁但尚未成年的青少年若非首次触犯盗窃行为,将面临五天至十天的拘留处罚,并可同时处以五百元以下的罚款。
此外,如果违反治安管理行为人存在以下情况之一,根据相关法律法规,应给予行政拘留处罚,但实际操作中并不执行行政拘留处罚:
(一)已满十四周岁但不满十六周岁的;
(二)已满十六周岁但不满十八周岁,初次违反治安管理的;
(三)年满七十周岁的;
(四)正处于孕期或哺乳期,且其子女不满一周岁的。
关于盗窃罪的立案标准,通常以盗窃金额作为衡量依据。一般而言,盗窃金额超过一千元即可立案调查。然而,各地区的具体标准可能会有所不同。对于入室盗窃、扒窃以及携带凶器盗窃等特殊类型的盗窃行为,只要实施了盗窃行为即构成犯罪,满足立案标准。
最后,盗窃刑事案件的立案标准如下:侵犯的客体是公私财产的所有权;犯罪主体必须是达到刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的自然人;客观方面表现为行为人实施了窃取数额较大的公私财物或者多次窃取公私财物的行为;主观方面表现为直接故意,且具有非法占有他人财物的目的。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:
(一)已满十四周岁不满十六周岁的;
(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;
(三)七十周岁以上的;
(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪自首的情节指什么
[律师回复] 解析:
1.对于那些实施了盗窃行为并构成犯罪的犯罪者而言,如果他们能够展现出自首的态度和意愿,那么在综合评估他们自首的动机、时间选择、方式方法、所涉罪行的严重性、对自身罪行的真实陈述程度以及悔过反思的实际表现等多种因素之后,我们可以酌情给予其基准刑罚的40%以下的减轻优惠。
2.针对犯罪情节相对轻微且积极自首的犯罪者,我们可以考虑给予其基准刑罚的40%以上的减刑或者依法免于刑事处罚。
3.自首,是指犯罪行为发生后,犯罪者能够主动向公安、司法机关或其他相关机构坦白交代自己的罪行,这是一种符合我国刑法规定的行为。
根据法律规定,自首的犯罪者可以获得从轻或减轻处罚的待遇,尤其是对于犯罪情节较为轻微的犯罪者,甚至可以免于刑事处罚。
此外,对于已经被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人以及正在服刑的罪犯,只要他们能如实供述司法机关尚未掌握的自身其他罪行,也将被视为自首行为。自首的具体表现形式主要包括以下几种:
(1)犯罪行为发生后,犯罪者能够主动向有关单位投案自首;
(2)犯罪行为发生后,犯罪者因为身体疾病或受伤而无法亲自投案,于是委托他人先行代为投案或者通过信件、电话等方式进行投案;
(3)在罪行尚未被发现之前,仅仅因为形迹可疑而受到有关单位的盘查、教育,在此情况下,犯罪者能够主动交代自己的罪行。
法律依据:
《刑法》第六十七条
【自首】犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。
对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。
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劳动争议仲裁与诉讼程序的衔接环节中易出现哪些问题?
1、由于当事人的诉讼请求少于仲裁裁决事项,导致已被仲裁裁决所支持的事项无法申请强制执行。 2少数法官在审理这类案件时也会犯错,比如说如果劳动者及用人单位均对仲裁裁决不服而起诉,法院也应当合并审理做出一份判决书。而有的法官却错误地将两案分开审理并做出两份判决书,更大的错误是判决结果存在冲突。
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劳动纠纷
帮信罪要情节严重吗判几年
[律师回复] 解析:
对于帮信罪的认定标准及处理情况,我们需要特别关注。此类罪行性质严重,已构成刑事犯罪,其一般刑罚标准为三年以下有期徒刑或拘役,且可能会被处以罚金。若涉案者属于单位组织,则该单位将面临罚金处罚,其直接负责人及其他相关责任人也可能面临三年以下有期徒刑或拘役,以及罚金处罚。
此外,若行为人在构成帮信罪的过程中还涉及到其他类型的犯罪行为,那么将会按照处罚较重的那一项进行定罪量刑。
在帮信罪的认定上,主要有以下几个关键要素:
首先,犯罪主体方面要求为一般自然人;
其次,主观方面必须是故意为之,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助;
再次,犯罪所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重。
关于情节严重的具体认定标准,主要包括以下几点:
第一,为三个以上对象提供帮助的;
第二,支付结算金额达到二十万元以上的;
第三,通过投放广告等方式提供资金五万元以上的;
第四,违法所得达到一万元以上的;
第五,两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后又继续从事此类犯罪活动的;
第六,被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的;
第七,其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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