大嫂十月怀胎，要去医院生产，刚开始一切正常，医生的疏忽导致了她流产，和医疗事故相关的法律责任有哪些？

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 我们可以介入处理详细说下您的情况！

[律师回复] 你好  复查还是在原来医院比较合适  先沟通一下

[律师回复] 您说的比较模糊，可以联系我们说明详情

[律师回复] 你好，你这边是什么想法呢

[律师回复] 交通肇事后逃逸的，逃逸的承担全部责任。。

[律师回复] 请说你的具体情况？我是专门做医疗纠纷案件的律师

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 请问是什么案件大致情况是什么方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢，马上联系你

[律师回复] 您好，公司这个行为是不合理的建议您可以再和公司沟通

[律师回复] 如遇施暴者拒绝支付医疗费用之情况，您可首先尝试与其进行有效的沟通和协商，明确地向他们揭示其应当履行的法律义务及承担的相应责任。倘若经过充分协调仍无法达成共识，您有权选择向当地公安机关报警，恳请公安部门出面调停并依法处理此事。除此之外，您亦可考虑向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，请求施暴者承担您所遭受的医疗费用以及可能衍生的其他相关损失（例如误工费、护理费等等）。

[律师回复] 出院后起诉，三个月后申请伤残鉴定

[律师回复] 你好，详细沟通下具体情况可以

[律师回复] 具体什么问题可以说一下，你是当事人还是家属

[律师回复] 你好  你是哪一方，是赔偿协商不好吗

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 1. 确认是否属于工伤范围
工伤认定的情形：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，这是最常见的工伤情形。例如，在工厂车间操作机器时，手指被机器夹伤；在办公室工作时，因搬重物而闪到腰等。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如，上班前在单位仓库整理货物准备一天的工作时受伤，或者下班后在办公室关闭电脑、整理文件过程中受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如，保安在工作过程中，因制止不法行为被他人打伤。
患职业病的，如长期在粉尘环境工作而患尘肺病，在有化学毒物的环境中工作而患中毒性肝病等。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如，销售人员出差拜访客户途中发生交通事故受伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。例如，在乘坐地铁去上班的途中，地铁发生紧急制动导致受伤，且本人无主要责任。
确认流程：
你需要收集能够证明受伤与工作有关的证据，如事故现场的照片、视频、同事的证人证言、工作记录等。这些证据将有助于后续的工伤认定。
2. 进行工

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况