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一般情况下，在直接送达诉讼文书有困难的，可以委托其他人民法院代为送达，或者邮寄送达。邮寄送达的，以回执上注明的收件日期为送达日期。在邮寄送达方面，我国不仅采取到达主义，而且以签收来确保送达效果。
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诉讼仲裁
没有签劳动合同就必须赔2倍工资吗
[律师回复] 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未签订书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但时效为一年，从应当支付二倍工资之日起一年内提出。计算基数以对应月份的应得工资为标准。以上回复，供您参考！
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网贷邮寄的催收函必须签收吗？
并不一定要签收。如果网贷欠款了没有及时的偿还的，借款中心有权出具并邮寄给欠款者一份还款的催收函，但是这份催收函并不在具备相关的法律效力，因此不是必须要签收，但是可以作为借款中心起诉欠款者的证据。
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你好，我是通过外聘公司跟自己的公司签过两次2年的固定合同，第三次续签合同，以莫须有，拿不出证据的理由拒绝续签，这样怎么办
[律师回复] 首先，你要搞清楚合同是和哪个公司签的，以及工资是哪个公司发的。
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网贷邮寄的催收函必须签收吗
催收函不是具有法律效力的法院通知书,并不一定必须签收。不过如果拒收了催收函意味着没有还款的一项，因此在这种情况下,对方可能会采取其它的措施进行催收,比如说直接将欠款的一方告上法庭,请法院进行强制执行。如果涉及到恶意诈骗的行为的，则是需要追究相关刑事责任的。关于网贷邮寄的催收函必须签收吗的问题，下面由律图网小编来为你详细解答。
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您好昆律师，签了公司绩效末尾淘汰考核的制度，现在说是末尾淘汰，有赔偿吗？
[律师回复] 如果公司依据绩效末尾淘汰考核制度进行裁员，一般情况下是应该给予相应赔偿的。
根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需符合法定情形。绩效末尾淘汰并不一定能直接等同于劳动者不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。如果公司以此为由直接解除劳动合同，可能构成违法解除，需要向劳动者支付经济赔偿金，即双倍的经济补偿。
但如果公司能够证明劳动者确实不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，此时解除劳动合同，应支付经济补偿。
具体的赔偿情况还需要结合实际情况和相关证据来综合判断。如果对此有争议，可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。
根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需符合法定情形。绩效末尾淘汰并不一定能直接等同于劳动者不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。如果公司以此为由直接解除劳动合同，可能构成违法解除，需要向劳动者支付经济赔偿金，即双倍的经济补偿。
但如果公司能够证明劳动者确实不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，此时解除劳动合同，应支付经济补偿。
具体的赔偿情况还需要结合实际情况和相关证据来综合判断。如果对此有争议，可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。
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快速解决“公司经营”问题
你好，企业准备裁人，以前没有工时制度，突然实行工时制度，工资待遇减少三分之一，甚至更多，而且加班不给加班费了，还要强制加班，这属于违法吗？谢谢
[律师回复] 您好建议您详细描述问题
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代课老师，一个学校干了七年，现在因为学校编制名额满，让我自己写离职申请，我应该怎么维护自己的权利
[律师回复] 面对这样的情况，作为代课老师，您可以采取以下措施来维护自己的权利：
1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。
2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。
3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。
4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。
5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。
总之，作为代课老师，在面对学校要求自己写离职申请的情况时，要保持冷静和理智，积极维护自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的问题。
1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。
2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。
3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。
4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。
5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。
总之，作为代课老师，在面对学校要求自己写离职申请的情况时，要保持冷静和理智，积极维护自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的问题。
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1、来信邮寄地址为北京市东城区东交民巷27号最高人民法院(收)，邮政编码：100745。2、应当通过中国邮政(挂号信、邮政EMS)渠道邮寄材料，并加盖邮戳。3、信封简要注明来信材料内容。
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诉讼仲裁公司法定代表人向市公安局经侦支队实名举报公司实际控制人伙同小股东、财务人员出纳虚开增值税专用发票三千多万。二月过去只出据了：“接待报警案件三联单（报警人），如何处理？
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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你好，我有一个交通事故案子，现在一审判决书出来了，我想咨询像交通事故案有没有必要上诉呢，上诉的话会不会维持原判
[律师回复] 对判决不服不满意都可以上诉
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快速解决“交通事故”问题
你好，强奸未遂怎么处理呢
[律师回复] 您好！强奸未遂在法律上属于犯罪行为，需承担法律责任，通常情况下对强奸未遂的处罚都是比照既遂犯从轻或减轻处罚。
根据《中华人民共和国刑法》第二十三条的规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。这意味着，尽管犯罪行为未能完成，但因为犯罪意图已明确且有实施行为，法律仍会予以惩处。
根据《中华人民共和国刑法》第二十三条的规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。这意味着，尽管犯罪行为未能完成，但因为犯罪意图已明确且有实施行为，法律仍会予以惩处。
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强奸罪不自首判几年
[律师回复] 解析：
强奸罪通常被判处三年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
然而，对于从犯而言，根据法律规定，必须实施从轻、减轻处罚或者免除处罚。
同样地，对于未遂犯的情况，也可参照既遂犯的标准，给予从轻或减轻处罚。
至于具体的量刑标准，则需视情节而定。
在共同犯罪案件中，从犯所发挥的作用以及其行为对社会造成的危害程度相较于主犯来说要轻微许多，因此，从犯所应承担的刑事责任理应低于主犯。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
强奸罪通常被判处三年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
然而，对于从犯而言，根据法律规定，必须实施从轻、减轻处罚或者免除处罚。
同样地，对于未遂犯的情况，也可参照既遂犯的标准，给予从轻或减轻处罚。
至于具体的量刑标准，则需视情节而定。
在共同犯罪案件中，从犯所发挥的作用以及其行为对社会造成的危害程度相较于主犯来说要轻微许多，因此，从犯所应承担的刑事责任理应低于主犯。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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强奸罪什么情况下可以判死刑
[律师回复] 解析：
对以下六类实施强奸行为者，应严惩不贷，甚至可被判处死刑，包括但不限于以下几种情况：
（1）犯罪性质极其恶劣，如强暴女性或儿童；
（2）该等行为涉及人数众多，对多名妇女和儿童进行了侵犯；
（3）该等行为发生在公众视野范围之内，让更多无辜之人受到侵害；
（4）这种行为是由两名或以上人员共同实施的集体性侵；
（5）犯罪对象为未满十岁且身心都尚未完全发育的幼小女孩，其身心健康受到了极大损害；
以及，（6）犯罪过程中导致受害者身体遭受重创、生命垂危或者产生其他形式更为严重的后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
强奸罪，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（1）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（2）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（3）在公共场所当众强奸妇女的；
（4）二人以上轮奸的；
（5）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
对以下六类实施强奸行为者，应严惩不贷，甚至可被判处死刑，包括但不限于以下几种情况：
（1）犯罪性质极其恶劣，如强暴女性或儿童；
（2）该等行为涉及人数众多，对多名妇女和儿童进行了侵犯；
（3）该等行为发生在公众视野范围之内，让更多无辜之人受到侵害；
（4）这种行为是由两名或以上人员共同实施的集体性侵；
（5）犯罪对象为未满十岁且身心都尚未完全发育的幼小女孩，其身心健康受到了极大损害；
以及，（6）犯罪过程中导致受害者身体遭受重创、生命垂危或者产生其他形式更为严重的后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
强奸罪，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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（1）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（2）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（3）在公共场所当众强奸妇女的；
（4）二人以上轮奸的；
（5）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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