律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司之前没有用过派遣员工,但是因为这些没有处理清楚,现在发生了劳动派遣争议需要注意些什么呢?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2020-11-21 四川绵阳
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律师解答 共2条
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    被派遣单位也要意识到自己与劳动者只是劳务关系,不可以对劳动者行使劳动关系中的权利,例如:解除劳动合同、调整工作岗位等,这些行为要通过派遣单位来行使。
    全文
    9 2020-11-21
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    1.劳务派遣中劳动者、派遣单位、被派遣单位之间是三种不同的法律关系,在这三种法律关系当中,三方的权利义务关系,一定要用书面的形式固定下来,不然一旦引发纠纷,都将受到牵连。
    2.劳动者一定要意识到自己只与派遣单位有劳动关系,如果发生劳动纠纷,派遣单位应当是第一被告人,应当承担劳动关系中的相关义务,在争议涉及到被派遣单位时,才可以将被派遣单位作为共同被告人。因此在选择派遣单位的时候,一定要找有能力承担将来法律风险的派遣单位。
    全文
    11 2020-11-21
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