律图审稿专业委员会3轮严审

小叔叔失业了三个月了,后来找到了一份满意的工作,上个月和公司签订了劳动合同,确定了劳动关系,请问劳动关系的特征有哪些?

帮助10人 3.6w浏览 匿名 2020-11-21 山西吕梁
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律师解答 共2条
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    (1)劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性。劳动关系只能产生于劳动者与用人单位之间,劳动者与其他社会主体之间发生的社会关系不能称之为劳动关系。同时,作为自然人的劳动者,在同一时间只能与一个用人单位签订劳动合同、建立劳动关系。任何劳动者都不能与二个用人单位同时签订劳动合同、建立劳动关系;任何二个用人单位也不得同时与一个劳动者签订劳动合同、建立劳动关系,劳动关系具有排他性。至于现实社会中存在的灵活就业者,比如作家、自由撰稿人、小时工等,他们可以和不同的用人单位建立劳动关系。笔者认为灵活就业者在本质上并没有违背劳动关系排他性,因为灵活就业者在工作时间上是相互错开的,依然符合劳动者在同一时间只能与一个用人单位签订劳动合同、建立劳动关系的规范,只不过这“同一时间”更为灵活、更为具体而已。
    (2)劳动关系的存在以劳动为目的。用人单位与劳动者建立劳动关系,是为了实现劳动过程,为社会生产或社会产品提供服务。劳动者的劳动成果归属于用人单位,也就是说,劳动者是在用人单位组织指挥下,为了最终实现用人单位的利益而劳动的。相应的用人单位必须为劳动者实施劳动行为提供有利条件和物质保障,并向劳动者支付合理的报酬。
    (3)劳动关系具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性。劳动关系是依据劳动法律规范规定和劳动合同约定形成的,既体现了国家意志,又体现了双方当事人的共同意志。我国劳动合同法对用人单位和劳动者的权利、义务作了明确的规定,体现了国家对劳动关系的强制干预性质,同时当事人双方对劳动关系的具体事项可以在平等自愿的基础上自由约定,体现了契约自由的本质属性。
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    7 2020-11-21
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    (1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利,劳动者向用人单位提供劳动或服务,用人单位向劳动者支付劳动报酬,双方在平等自愿的基础上建立劳动关系。同时,劳动者作为用人单位的成员,在实现劳动过程中理所当然地应当遵守用人单位的规章制度,服从用人单位的管理,双方形成领导与被领导的隶属关系。
    (2)劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生劳动关系,没有劳动过程便不可能形成劳动关系。因此,从严格意义上讲,劳动法所涉及的范围只限于劳动过程之中,不应包括未形成劳动关系之前的就业过程。但是,由于我国是一个劳动力资源大国,就业问题成为一个社会问题在今后相当长的一个时期内,都关系到社会经济的发展和稳定。同时就业与劳动关系又有特别紧密的联系。因此,我国的《劳动法》将就业纳入自己的调整范围,是出于我国实际的考虑,不能因此将就业也归于劳动关系的范畴。
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    10 2020-11-21
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特殊劳动关系税务问题怎么处理?
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。个人取得的一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。
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利用第三人实施盗窃罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
对于涉及多名罪犯实施的盗窃行为应如何予以定罪量刑,需根据具体案件情况进行分析和评估。在共同犯罪中,若构成了盗窃罪,则应按照各自所犯罪行来分别给予相应的刑事惩罚。
其中,在盗窃犯罪活动中发挥主导作用者,即为主犯,应对其适用较重的刑罚标准。
依据相关法律规定,对于主犯,如果涉案金额达到较大程度,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能面临罚金的处罚;若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会面临罚金的处罚;而对于涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节的主犯,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还可能被课以罚金或没收财产。反之,在共同犯罪中仅起到次要或辅助作用的罪犯,即为从犯。对于从犯,在上述基础之上,应当依法从轻、减轻或免除处罚。
法律依据:
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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河北省职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪的立案标准,主要涉及以下两个方面:
第一,职务侵占的涉案财物价值需在人民币六万元或以上;
第二,犯罪主体须为公司、企业或其他单位内从事相关职务活动的工作人员。职务侵占罪,即公司、企业或其他单位内部人员,利用其职务上的便利,将本单位的财产非法据为己有,且数额较大的行为。此处的“利用职务上的便利”,是指行为人借助于自身在本单位所担任职务所带来的便利条件。而对于将本单位财物非法占为己有的行为,实践中通常表现为侵吞、盗窃、诈骗等非法手段。要构成职务侵占罪,必须满足“数额较大”这一标准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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上海特殊劳动关系的特征
特殊劳动关系的主要特征为劳动者在劳动过程中较完整地接受了使用单位的管理支配,但或因劳动者主体不符合现行劳动法律规定的构成条件,或因劳动者在使用单位从事劳动的同时与另一用人单位存有各种形态的劳动合同关系。
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盗窃罪其他特别情节的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
对于盗窃罪,我们需要特别注意以下几种特殊情况:
第一种,盗窃者在盗窃信用卡之后进行了实际使用,这应被视为盗窃罪,量刑时将参考盗窃者使用该信用卡金额的多少;
其次,如果窃贼试图获取增值税专用发票或其他可用于骗取出口退税或抵扣税款的发票,那么也将被判定为盗窃罪;
再次,以营利为主要目的盗接头他人通信线路、复制他人电信号码,或者明知是此类盗版复制的电信设施而进行使用,都会被判定为盗窃罪;
此外,如果盗窃者将电信卡非法充值后进行使用,导致电信资费损失数额巨大,同样会被判定为盗窃罪;
最后,如果盗窃者盗用他人公共信息网络上网账号密码上网,导致他人电信资费损失数额巨大,也将被判定为盗窃罪。
另外,如果盗窃广播电视设施公用电信设施的价值数额并不大,但却对公共安全构成威胁,那么将依据破坏广播电视设施公用电信设施罪进行定罪处罚;如果盗窃广播电视设施公用电信设施的行为同时触犯了盗窃罪和破坏广播电视设施公用电信设施罪,则选择其中较重的罪名进行处罚。如果盗窃正在使用中的电力设备,并且同时构成盗窃罪和破坏电力设备罪,那么也将选择其中较重的罪名进行处罚。如果盗窃者为了盗窃其他财物,将机动车辆作为犯罪工具使用,那么被盗机动车辆的价值将被纳入盗窃数额计算;如果盗窃者为了实施其他犯罪而盗窃机动车辆,那么将以盗窃罪与所实施的其他犯罪进行数罪并罚。如果盗窃者为了实施其他犯罪,偷偷启动机动车辆作为犯罪工具使用,然后将偷开的机动车辆归还原处或者停放在原处附近,且车辆没有丢失,那么将按照其所实施的犯罪进行从重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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