在职期间因为与同事打架被辞退，有没有赔偿金？

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 职工养老保险包括自行缴纳的一部分和公司缴纳的一部分，因此扣工资数额与缴费金额不同是正常的

[律师回复] 工作多久了，如果证据确凿可以2n赔偿

[律师回复] 你好，可以去劳动局进行咨询

[律师回复] 你什么时候入职的？如果超过2个月，你可以主张更多的权利，然后辞职。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，需要了解你的具体诉求

[律师回复] 您好可就补偿事宜咨询解答

[律师回复] 这个需要看实际情况 并不一定无效

[律师回复] 你好！请详细描述一下案情

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好  我们可以电话里沟通

[律师回复] 你好，可以保留相关证据资料向相关部门进行投诉

[律师回复] 没有退休是可以按工伤来赔偿的，退休了就不行了

[律师回复] 你好，违法辞退可以主张赔偿金，没签劳动合同可以主张二倍工资差额

[律师回复] 酒席红包是不退的，可以电话联系

[律师回复] 可以与美容院沟通协商退费，若协商不成的，可以考虑起诉要求退费，要看你和美容院之间有没有合同约定，若有合同的，要看合同具体的约定。

[律师回复] 一般情况下还是会判刑的

[律师回复] 并无本质区别，但在实际运用中存在差异

[律师回复] 您朋友遇到这种情况，可以采取以下措施：

首先，积极应诉。在法庭上，您朋友可以陈述男方不让其探视孩子的情况，说明自己拒绝支付抚养费是因为探视权被剥夺。

其次，向法院主张自己的探视权。要求法院明确规定探视的时间、方式和频率，保障自己合法的探视权利。

同时，表明自己愿意在探视权得到保障的前提下支付抚养费。

在过往类似的案例中，法院通常会综合考虑双方的情况和孩子的利益，一方面督促男方保障女方的探视权，另一方面也会要求女方按照判决支付抚养费。

您朋友有没有保留男方不让探视的相关证据呢？