请问，孩子九个多月，但是不想过了，彩礼需要退还吗

[律师回复] 30万左右的，对方有保险吗

[律师回复] 倒卖购物礼品卡是否构成非法经营，需要根据具体情况来判断。如果礼品卡来源合法，且在商家允许的范围内转让，一般不违法。但若涉及非法换汇、诈骗或扰乱市场秩序，情节严重的，则可能构成非法经营罪。建议在进行此类交易前，确保合规合法，避免触犯法律。

[律师回复] 这种行为不属于绑架，而是涉嫌诽谤。根据中国法律规定，捏造事实诽谤他人，情节严重的，可能构成诽谤罪。你可以收集证据，向法院提起自诉，要求对方承担相应的法律责任。同时，也可以报警，由公安机关依法处理。

[律师回复] 根据法律规定，未办理结婚登记但已办婚礼并共同生活的情况，原则上彩礼应当返还，但需考虑共同生活时间、双方过错等因素。你的情况中，男方存在明显过错，且对你精神名誉造成损害，这些都可以作为减少返还比例的依据。因此，并非一定要全部返还彩礼，具体返还比例需根据法院判决。

[律师回复] 你好工伤那得具体看一下你都可以主张哪些赔偿项点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 继续交满至15年才可以退休。

[律师回复] 事后是否弥补，重新拍摄或者把正确的给你了？

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 第八十九条　食品生产企业可以自行对所生产的食品进行检验，也可以委托符合本法规定的食品检验机构进行检验。
　　食品行业协会和消费者协会等组织、消费者需要委托食品检验机构对食品进行检验的，应当委托符合本法规定的食品检验机构进行。
字面意思，正常理解

[律师回复] 你好，详细沟通下具体情况可以

[律师回复] 你好，在一起同居了多久？

[律师回复] 没有特殊情况不能要回彩礼

[律师回复] 你好，根据《工伤保险条例》规定，劳动者经鉴定认定为九级的，工伤赔偿标准为：

1、医疗费：实报实销，医疗费从工伤保险基金支付

2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费，具体费用参照当地规定标准

3、辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具，具体费用参照规定标准

4、停工留薪工资：按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录，一般不超过12个月

5、停工留薪期护理费：由所在单位负责，护理费标准参照当地相关规定

6、一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资、缴费工资。

7、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 你好，短时间的是可以退的

[律师回复] 你好，可以具体沟通一下

[律师回复] 生活半年 彩礼20万要退多少

[律师回复] 看具体有没有共同生活，彩礼的花费，是否用于生活开支，双方的过错综合考虑退多少。

[律师回复] 赔偿金额依据具体的医疗花费、财产损失情况确定。

[律师回复] 你好，是否返还彩礼，需要根据具体的情况跟谁提出的离婚关系不大。不是说只要离婚都能返还的。