律图审稿专业委员会3轮严审

舅舅所在的公司考虑到公司利益的情况,打算实行裁决,一般仲裁和劳动仲裁这两者在原则上有什么区别?

帮助10人 3.7w浏览 匿名 2020-11-22 新疆塔城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    (一)在诉讼的关系上,劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序,劳动争议纠纷不经仲裁程序,不得向法院起诉,否则法院会裁定不予受理民事争议仲裁则采取自愿原则,实行或诉或裁的规则,在仲裁协议合法有效存在之前提下,法院不得受理。
    (二)在仲裁的申请方面,劳动仲裁的申请不以事先在合同中有仲裁的协议,或是争议发生后达成仲裁的书面协议为条件民事争议仲裁的申请必须存在合法有效的仲裁协议。
    (三)仲裁裁决的效力方面,劳动仲裁不是一裁终局,对于劳动争议仲裁裁决,当事人不服的,可以向人民法院起诉民事争议仲裁实行一裁终局的原则,故裁决书自作出之日起即生效力。
    原则不同:劳动争议仲裁的原则是:
    ①先行调解原则
    ②少数服从多数原则
    ③及时原则。劳动争议诉讼的原则是:以事实为依据以法律为准绳。
    全文
    9 2020-11-22
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    (一)仲裁范围上,劳动仲裁解决的是劳动者与用人单位之间的劳动争议民事争议仲裁解决的是作为平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷,不包括平等主体之间的人身关系纠纷以及非平等主体间的行政争议纠纷。仲裁法第三条规定:下列纠纷不能仲裁:
    1、婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷
    2、依法应当由行政机关处理的行政争议。
    (二)管辖范围方面,劳动仲裁实行属地管辖原则,当发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区时,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理民事争议仲裁不实行地域管辖制度,仲裁委员会由当事人协议选定。仲裁法第四条规定:当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
    第五条:当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。
    全文
    7 2020-11-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6194位律师在线平均3分钟响应99%好评
一般仲裁和劳动仲裁这两者在原则上有什么区别?
一键咨询
  • 伊犁用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    134****0618用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    154****4242用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    176****5884用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    138****8015用户3分钟前提交了咨询
    175****8516用户2分钟前提交了咨询
    142****0318用户2分钟前提交了咨询
  • 昌吉用户1分钟前提交了咨询
    170****4108用户4分钟前提交了咨询
    142****8568用户2分钟前提交了咨询
    140****2104用户2分钟前提交了咨询
    164****8727用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    171****2583用户3分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    131****5551用户1分钟前提交了咨询
    131****4205用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    164****2785用户4分钟前提交了咨询
    157****5512用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    167****2178用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    164****1706用户3分钟前提交了咨询
    174****4083用户3分钟前提交了咨询
    163****4001用户4分钟前提交了咨询
    160****6365用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    138****8882用户2分钟前提交了咨询
    148****2687用户3分钟前提交了咨询
    156****4478用户4分钟前提交了咨询
    172****3425用户4分钟前提交了咨询
    155****8428用户4分钟前提交了咨询
    154****7206用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    152****1538用户4分钟前提交了咨询
    142****2741用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    145****5305用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    160****3117用户3分钟前提交了咨询
    146****8042用户4分钟前提交了咨询
    162****0565用户1分钟前提交了咨询
    174****8886用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    136****2263用户4分钟前提交了咨询
    148****5520用户2分钟前提交了咨询
    146****6314用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    178****2821用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    141****1682用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    157****4545用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    147****4000用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    164****7800用户2分钟前提交了咨询
    167****2335用户1分钟前提交了咨询
    148****3851用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    142****1408用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    157****3321用户4分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    168****7847用户2分钟前提交了咨询
    160****3505用户1分钟前提交了咨询
    150****8660用户2分钟前提交了咨询
    147****3406用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    162****2774用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安178****3392用户3分钟前已获取解答
无锡135****7424用户4分钟前已获取解答
南京178****4903用户2分钟前已获取解答
劳动者怎么撤销仲裁裁决?
劳动者只有向仲裁部门提出撤销劳动裁决才可以有撤销仲裁裁决的可能。但是劳动仲裁的裁决也不是一旦申请撤销就能被及时撤销的,需要看是否仲裁的裁决出现了符合裁决的条件,符合条件才会被撤销。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动争议仲裁规则
企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动争议仲裁原则
劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议,除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外,还需遵守如下特有原则:1、先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前,首先应进行调解,不经调解一般不得裁决。2、回避原则。3、少数服从多数原则。仲裁委员会和仲裁庭均为三名或三名以上单数组成。4、一次裁决原则。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
仲裁裁决违反仲裁规则的表现形式有哪些
仲裁裁决违反仲裁规则的表现形式具体包括没有出具仲裁协议,仲裁庭所依据的证据是伪造的,仲裁员在仲裁的过程当中有徇私枉法,枉法裁决的这些行为,还有就是裁决的事项不属于仲裁协议的范围,存在这些情形的话,仲裁结果其实是无效的。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题紧急?在线问律师 >
4626 位律师在线,高效解决问题
带薪年休假则不属于劳动争议仲裁这个说法正确吗
带薪年休假则不属于劳动争议仲裁这个说法是不正确的,职工的年休假问题也是属于劳动争议,是可以进行劳动仲裁,不过是有诉讼时效的限制,时效是知道该权益起的一年内,如果遇到不可抗力等情况是可以中止的,未休年休假是需要单位付百分之三百的工资的,这是对职工的补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应